Рассматриваются современные подходы, механизмы и способы управления персоналом и мотивации труда работников бюджетной системы Российской Федерации. Проведен анализ эффективности мотивационного управления в областном бюджетном учреждении «Региональный центр спортивной подготовки по дзюдо Челябинской области имени заслуженного тренера России А. Е. Миллера».
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Экономика
Методы мотивации персонала тесно связаны с базовыми потребностями человека, которые схематично в виде пирамиды в XX в. представил американский психолог А. Маслоу [7, с. 60]. Пирамида Маслоу представляет собой теорию потребностей, при помощи которой человек может поставить жизненные цели и расставить приоритеты по значимости (рис. 1). В основе пирамиды лежат физиологические потребности человека. Рассматривая данные потребности со стороны мотивации работников, можно сделать вывод, что в первую очередь стимулирование работников должно быть направлено на закрытие базовых потребностей, необходимо дать работникам стабильность, комфортные и безопасные условия труда, достойную заработную плату.
Список литературы
1. Анохов И. В. Мотивация деятельности хозяйствующих субъектов // Успехи современной науки и образование. 2016. с. 18. EDN: ZWAIQD
2. Бовыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов // Экономика и управление. М., 2014.
3. Горный М. Б. Некоммерческие организации как субъекты гражданского участия // Публичная политика в современной России: субъекты и институты: сб. ст. М.: ТЕИС, 2006. С. 219-230.
4. Дмитриев М. Э. Развитие потенциала государственного управления: уроки стран с переходной экономикой // Вопросы государственного и муниципального управления. 2007. Т. 2, № 2-3. С. 5-16. EDN: JWJBFX
5. Нещадин А. Экспертное сообщество: спрос формирует предложение // Общество и экономика. 2005. № 6. С. 48-53. EDN: OXGKND
6. Ильин В. А., Поварова А. И. Проблемы эффективности государственного управления. Вологда: ИСЭРТ РАН, 2014. 17 с. EDN: SHIEST
7. Котилко В. В., Ефимова Е. А. Развитие сферы услуг и трансформация рынка труда в России // Государственный советник. 2013. С. 59-68. EDN: RSYBAJ
8. Лаптева Е. В. Школа человеческих отношений // Управленческие науки. 2020. С. 78-85. EDN: IUPPHX
9. Лустина Т. Н. Формирование и использование компетентностного подхода к управлению персоналом предприятий // Сервис в России и за рубежом. 2017. С. 73-86. EDN: YNEGQL
10. Якобсон Л. И. Гражданское общество в модернизируемой России // Аналитический отчет центра изучения гражданского общества и некоммерческого сектора НИУ-ВШЭ. М.: НИУ-ВШЭ, 2021. 17 с.
Выпуск
Другие статьи выпуска
Раскрываются причины и сущность проводимых элитой корейского государства и общественностью преобразований накануне утраты суверенитета этой страной, которая была оккупирована Японией к 1910 г. Раскрывается роль корейского политического и культурного национализма, национального движения в попытках противостоять японскому колониальному режиму. Показаны причины неудач попыток противостоять колониальной политике Токио.
Статья посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу мотивации в работе кадровой службы, при реализации клиентоцентричного подхода, относительно внутреннего клиента. Значительное внимание уделяется инструментам материальной и нематериальной мотивации. В качестве исследовательской задачи авторами была определена попытка раскрыть положительный эффект от внедрения нематериальной системы мотивации.
Рассмотрены результаты оценки рисков при реализации проекта по внедрению индивидуальных планов развития персонала в бюджетном учреждении Пермского края. Подробно раскрыты и сгруппированы риски внедрения индивидуальных планов развития персонала в организации, а также меры, позволившие повысить результативность этого процесса. Сформулированы типичные ошибки внедрения индивидуальных планов развития персонала в учреждении и решения, позволяющие эти ошибки предотвратить. Сделан вывод о возможностях и недостатках внедрения индивидуальных планов развития персонала в бюджетных учреждениях.
На развитие региональных обрабатывающих производств оказывают влияние имеющиеся условия в регионе. В данном исследовании рассмотрены подходы факторов развития обрабатывающих производств в регионе, выявлена взаимосвязь между условиями и факторами, обозначены подходы условий развития обрабатывающих производств в виде системы.
При автоматизации и цифровизации основных сфер общественной жизни, особенно касающихся трудовых и социально обеспечительных отношений, особую роль играют коммуникационные процессы. Рассмотрены организационно-правовые нормы регулирования коммуникационных процессов на основе электронных цифровых технологий.
Рассмотрены основные положения использования программно-целевого управления в деятельности органов государственной власти, ответственных за развитие системы образования на региональном уровне. Дано понятие программно-целевого управления, показана его реализация в сфере образования на примере Министерства образования и науки Челябинской области. Показаны возможные риски практического использования программно-целевого управления, предложены возможные пути минимизации рисков и дальнейшего совершенствования применения программно-целевых методов в государственном управлении в сфере образования. Установлено, что благодаря программно-целевым методам управления в сфере образования обеспечивается реализация стратегических задач и приоритетов.
Исследуется проблема реализации региональной политики в сфере культуры как области проектной деятельности Челябинской области. Обсуждаются общие понятия, связанные с региональной культурной политикой и проектной деятельностью. Приведены статистические данные по практике проектной деятельности при реализации региональной культурной политики. Определены основные проблемы, которые препятствуют реализации политики в сфере культуры в Челябинской области и обобщены пути решения этих проблем. Подчеркивается значимость применения проектного подхода в реализации региональной культурной политики как одной из самых конкурентоспособных технологий, благодаря которой удается достичь высоких результатов развития сферы культуры.
Рассматриваются проблемы, возникающие в процессе стратегического планирования на муниципальном уровне. Авторы стремятся проследить процесс взаимосвязи ошибок, допущенных в разработке стратегии, и соблюдения принципов стратегического планирования. На основе изу чения принципов предпринята попытка предложения решений.
Статья посвящена проблеме продвижения бренда территории. Рассматривается процесс продвижения, а также использование различных каналов и инструментов. Основной акцент делается на изучении правовых аспектов продвижения бренда территории, где главным инструментом выступает реклама. Изучается специфика рекламной деятельности в маркетинговой стратегии при продвижении бренда территории.
Исследуются проблемы управления государственной собственностью в Челябинской области и перспективы его совершенствования. Рассматриваются общие понятия, связанные с управлением государственной собственностью. Приведены данные о практике управления государственной собственностью в Челябинской области. Определены основные проблемы, которые препятствуют процессу управления государственной собственностью в регионе и обобщены пути решения этих проблем. Подчеркивается значимость и влияние процесса управления государственной собственностью на социально-экономическую сферу развития страны, ее национальную безопасность и благосостояние граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации.
Рассматривается система мер противодействия коррупции в Челябинской области, содержится описание и анализ правовых и организационных мер по противодействию коррупции, а также предлагается ряд мероприятий, направленных на совершенствование существующих механизмов борьбы с коррупцией.
Издательство
- Издательство
- ЧЕЛГУ
- Регион
- Россия, Челябинск
- Почтовый адрес
- 454001, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, д.129
- Юр. адрес
- 454001, Челябинская обл, г Челябинск, Калининский р-н, ул Братьев Кашириных, д 129
- ФИО
- Таскаев Сергей Валерьевич (РЕКТОР)
- E-mail адрес
- rector@csu.ru
- Контактный телефон
- +7 (351) 7419767
- Сайт
- https://www.csu.ru/