При автоматизации и цифровизации основных сфер общественной жизни, особенно касающихся трудовых и социально обеспечительных отношений, особую роль играют коммуникационные процессы. Рассмотрены организационно-правовые нормы регулирования коммуникационных процессов на основе электронных цифровых технологий.
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Экономика
При наличии персональных сведений по сотруднику у работодателей появляется возможность создания новых способов по управлению сотрудником для достижения собственных целей, в том числе при помощи возможностей, которые предоставляет цифровой анализ. Уже долгие годы в литературе говорится о преимуществах, которые появляются в процессе использования специальных программ с данными, собранными через цифровые технологии [3, с. 67].
Список литературы
1. Белая О. В., Кононенко Д. Б., Семченкова М. Н. Правовое регулирование деятельности стартапов в области Big data (большие данные) // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса. 2018. № 1 (42). С. 174-180.
2. Буянова А. В. Цифровизация в социально-трудовых отношениях - проблемы и перспективы // Пробелы в российском законодательстве. 2020. № 1. С. 88-90. EDN: YJKQMN
3. Воробьев Л. А., Панасенко Г. Н. Возможности и перспективы развития технологий, основанных на Big Data в HR // Управление человеческими ресурсами - основа развития инновационной экономики. 2015. № 6. С. 67-75. EDN: TWQCYL
4. Дудченко С. В. Опыт регулирования дистанционного труда работников в зарубежных странах // Международный научно-исследовательский журнал. 2022. № 1-4 (115). С. 98-100. EDN: DIZDKJ
5. Китаева А. В. К вопросу правового регулирования организации дистанционного труда // Евразийский юридический журнал. 2022. № 2. С. 231-232. EDN: XWLNME
6. Комков С. А. Исковая давность в трудовом праве (теория и практика правоприменения) // Сибирский юридический вестник. 2021. № 2 (93). С. 37-41. EDN: JYGEAG
7. Кузнецов А. А., Рогожина В. В. Полиграф - из истории до наших дней // Вестник современных исследований. 2018. № 11-8 (26). С. 55-57. EDN: GCVXRA
8. Лепетикова И. Ю., Кобзарь Г. В. Использование полиграфа в государственном и муниципальном управлении // Ростовский научный журнал. 2018. № 3. С. 22-29. EDN: QZIWAU
9. Рощин С. Ю., Солнцев С. А. Как компании ищут работников: эмпирические оценки по российским предприятиям // Российский журнал менеджмента. 2017. Т. 15, № 2. С. 173-192. 10.21638/11701/ spbul 8.2017.203. DOI: 10.21638/11701/spbul8.2017.203 EDN: YTTUYD
10. Самофалова В. В., Посохов С. Э. Полиграф сегодня: проблемы применения // Центральный научный вестник. 2018. Т. 3, № 10 (51). С. 22-24. EDN: OSZNBD
Выпуск
Другие статьи выпуска
Раскрываются причины и сущность проводимых элитой корейского государства и общественностью преобразований накануне утраты суверенитета этой страной, которая была оккупирована Японией к 1910 г. Раскрывается роль корейского политического и культурного национализма, национального движения в попытках противостоять японскому колониальному режиму. Показаны причины неудач попыток противостоять колониальной политике Токио.
Рассматриваются современные подходы, механизмы и способы управления персоналом и мотивации труда работников бюджетной системы Российской Федерации. Проведен анализ эффективности мотивационного управления в областном бюджетном учреждении «Региональный центр спортивной подготовки по дзюдо Челябинской области имени заслуженного тренера России А. Е. Миллера».
Статья посвящена актуальному на сегодняшний день вопросу мотивации в работе кадровой службы, при реализации клиентоцентричного подхода, относительно внутреннего клиента. Значительное внимание уделяется инструментам материальной и нематериальной мотивации. В качестве исследовательской задачи авторами была определена попытка раскрыть положительный эффект от внедрения нематериальной системы мотивации.
Рассмотрены результаты оценки рисков при реализации проекта по внедрению индивидуальных планов развития персонала в бюджетном учреждении Пермского края. Подробно раскрыты и сгруппированы риски внедрения индивидуальных планов развития персонала в организации, а также меры, позволившие повысить результативность этого процесса. Сформулированы типичные ошибки внедрения индивидуальных планов развития персонала в учреждении и решения, позволяющие эти ошибки предотвратить. Сделан вывод о возможностях и недостатках внедрения индивидуальных планов развития персонала в бюджетных учреждениях.
На развитие региональных обрабатывающих производств оказывают влияние имеющиеся условия в регионе. В данном исследовании рассмотрены подходы факторов развития обрабатывающих производств в регионе, выявлена взаимосвязь между условиями и факторами, обозначены подходы условий развития обрабатывающих производств в виде системы.
Рассмотрены основные положения использования программно-целевого управления в деятельности органов государственной власти, ответственных за развитие системы образования на региональном уровне. Дано понятие программно-целевого управления, показана его реализация в сфере образования на примере Министерства образования и науки Челябинской области. Показаны возможные риски практического использования программно-целевого управления, предложены возможные пути минимизации рисков и дальнейшего совершенствования применения программно-целевых методов в государственном управлении в сфере образования. Установлено, что благодаря программно-целевым методам управления в сфере образования обеспечивается реализация стратегических задач и приоритетов.
Исследуется проблема реализации региональной политики в сфере культуры как области проектной деятельности Челябинской области. Обсуждаются общие понятия, связанные с региональной культурной политикой и проектной деятельностью. Приведены статистические данные по практике проектной деятельности при реализации региональной культурной политики. Определены основные проблемы, которые препятствуют реализации политики в сфере культуры в Челябинской области и обобщены пути решения этих проблем. Подчеркивается значимость применения проектного подхода в реализации региональной культурной политики как одной из самых конкурентоспособных технологий, благодаря которой удается достичь высоких результатов развития сферы культуры.
Рассматриваются проблемы, возникающие в процессе стратегического планирования на муниципальном уровне. Авторы стремятся проследить процесс взаимосвязи ошибок, допущенных в разработке стратегии, и соблюдения принципов стратегического планирования. На основе изу чения принципов предпринята попытка предложения решений.
Статья посвящена проблеме продвижения бренда территории. Рассматривается процесс продвижения, а также использование различных каналов и инструментов. Основной акцент делается на изучении правовых аспектов продвижения бренда территории, где главным инструментом выступает реклама. Изучается специфика рекламной деятельности в маркетинговой стратегии при продвижении бренда территории.
Исследуются проблемы управления государственной собственностью в Челябинской области и перспективы его совершенствования. Рассматриваются общие понятия, связанные с управлением государственной собственностью. Приведены данные о практике управления государственной собственностью в Челябинской области. Определены основные проблемы, которые препятствуют процессу управления государственной собственностью в регионе и обобщены пути решения этих проблем. Подчеркивается значимость и влияние процесса управления государственной собственностью на социально-экономическую сферу развития страны, ее национальную безопасность и благосостояние граждан, проживающих в субъектах Российской Федерации.
Рассматривается система мер противодействия коррупции в Челябинской области, содержится описание и анализ правовых и организационных мер по противодействию коррупции, а также предлагается ряд мероприятий, направленных на совершенствование существующих механизмов борьбы с коррупцией.
Издательство
- Издательство
- ЧЕЛГУ
- Регион
- Россия, Челябинск
- Почтовый адрес
- 454001, Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Братьев Кашириных, д.129
- Юр. адрес
- 454001, Челябинская обл, г Челябинск, Калининский р-н, ул Братьев Кашириных, д 129
- ФИО
- Таскаев Сергей Валерьевич (РЕКТОР)
- E-mail адрес
- rector@csu.ru
- Контактный телефон
- +7 (351) 7419767
- Сайт
- https://www.csu.ru/