Статья: РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ: РИСКИ И ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ОШИБКИ (2024)

Читать онлайн

Рассмотрены результаты оценки рисков при реализации проекта по внедрению индивидуальных планов развития персонала в бюджетном учреждении Пермского края. Подробно раскрыты и сгруппированы риски внедрения индивидуальных планов развития персонала в организации, а также меры, позволившие повысить результативность этого процесса. Сформулированы типичные ошибки внедрения индивидуальных планов развития персонала в учреждении и решения, позволяющие эти ошибки предотвратить. Сделан вывод о возможностях и недостатках внедрения индивидуальных планов развития персонала в бюджетных учреждениях.

Ключевые фразы: дефицит персонала, карьера, индивидуальный план развития, мотивация, риск, рынок труда
Автор (ы): Долгополова Ирина Владимировна, Мальгина Яна Анатольевна
Журнал: ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.586. Стимулирование профессионального обучения, профессиональной переквалификации и повышения квалификации
Для цитирования:
ДОЛГОПОЛОВА И. В., МАЛЬГИНА Я. А. РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПЛАНОВ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ: РИСКИ И ПОТЕНЦИАЛЬНЫЕ ОШИБКИ // ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ. 2024. Т. 9 № 1 (12 СТ.)
Текстовый фрагмент статьи