Статья: ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ СУБЪЕКТОВ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА: РЕГИОНАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ УСЛОВИЙ ОБЕСПЕЧЕНИЯ (2025)

Актуальность исследования заключается в необходимости выявления и оценки изменений содержания государственной долговой политики регионов, являющихся донорами федерального бюджета. В статье на основе анализа объема, состава и структуры долговых обязательств регионов- доноров выявлен устойчивый тренд на снижение удельного веса объема совокупного долга регионов - доноров в объеме совокупного долга всех российских регионов. Анализ соотношения госдолга субъекта РФ и долга муниципалитетов субъекта РФ в совокупном долге регионов- доноров показал сохранение весомости государственной задолженности. Выявлен устойчивый тренд на снижение доли совокупного госдолга регионов - доноров в совокупном госдолге всех субъектов РФ, а также тренд на концентрацию госдолга в бюджетных кредитах. Выявлено, что большинство регионов - доноров отличается низким уровнем долговой нагрузки, что положительно влияет на региональную бюджетную систему.

Процесс сбора, консолидации, хранения, обработки и обмена всей информацией с помощью компьютерных и телекоммуникационных систем называется информационной технологией. В настоящее время мир стал глобальным сообществом благодаря усовершенствованиям в области информационных технологий. Сегодня люди, живущие в мире, знают друг друга так, как будто они живут в одной деревне. Каждый может передавать информацию из одного места в другое просто и очень быстро. Информационные технологии позволили различным типам учреждений и организаций стать элементом цифровых преобразований. Многие отрасли объединились в электронном виде для обмена информацией. Подобные слияния оказывают глубокое влияние на современный мир. Информация может передаваться в любой форме: в виде фотографий, фильмов, аудио, графических форм, текста, цифровых диаграмм и т. д. Информационные технологии используются почти в каждой отрасли, в том числе в области образования, сельского хозяйства, здравоохранения и т. д. В настоящее время мы можем наблюдать внедрение информационных технологий почти во все сферы нашей жизни. В отечественной и зарубежной литературе все больше внимания уделяется данной проблематике. В данной статье рассматриваются вопросы изучении перспективных информационных технологий для анализа системных объектов.

Цель исследования - изучить систему подготовки медицинских кадров среднего звена в Российской Федерации; выявить существующие насущные проблемы и предложить рекомендации по их решению. Научная новизна исследования состоит в систематизации существующих и выявлению новых подходов к обеспечению качества среднего медицинского образования. В результате исследования предложен комплекс мер по совершенствованию системы подготовки среднего медицинского персонала.

Статья посвящена исследованию перспектив создания цифровой экосистемы транспортных коридоров (ЭЦТК) в рамках Евразийского экономического союза. Авторы анализируют ключевые организационные, технические и нормативные барьеры, препятствующие интеграции таможенно - логистической инфраструктуры, используя метод диаграммы Исикавы. Предлагается многоуровневая архитектура ЭЦТК, сочетающая стратегическое планирование, платформенное управление и операционную оптимизацию локальных процессов. Особое внимание уделяется мультипликативному эффекту от внедрения ЭЦТК, проявляющемуся через комплексную трансформацию региональной экономики, инфраструктуры и социальной сферы. Исследование демонстрирует, что предложенный подход позволяет синхронизировать цифровизацию транспортных коридоров с развитием смежных отраслей, создавая устойчивую модель экономического роста на принципах сетевого взаимодействия и цифровой интеграции.

Рассматриваются ключевые аспекты финансовой дипломатии в период создания и становления Бреттон - Вудской валютно - финансовой системы (1944 -1971 гг.) с акцентом на участие СССР в международных переговорах. Анализируется роль советской делегации, возглавляемой М. С. Степановым, в выработке условий соглашений, включая вопросы квотирования, валютного суверенитета и условий участия в МВФ и МБРР. Особое внимание уделено расхождениям между позициями США, Великобритании и СССР, а также причинам отказа Советского Союза от ратификации уставных документов Бреттон - Вудских институтов. Показана дипломатическая логика создания альтернативных финансовых механизмов внутри СЭВ и долгосрочные последствия выхода СССР из западной валютной архитектуры.

В данной статье рассмотрена целесообразность отображения отечественной организации с использованием радикально- структуралистической парадигмы, основополагающим аспектом которой является стремление к сохранению и укреплению установленного порядка, возглавляемого правящей коалицией. Автором указаны инструменты межорганизационного доминирования - ресурсная зависимость и институализация, сделан акцент на том, что учреждения играют ключевую роль, оказывая значительное влияние и контролируя ресурсы и условия обмена, а также отмечены особенности организации и доминирования в российской хозяйственной практике.

Глобальный вклад труда добровольцев в ВВП составляет около 1%. Дифференцированный коэффициент уровня квалификации волонтёров является залогом более точных расчётов вклада в ВВП. Повышение квалификации добровольцев должно стать важной задачей для организаторов добровольческой деятельности. Успешная реализация волонтёрских программ вносит положительный вклад в экономическое развитие страны.

В статье рассматривается вопрос кадровой обеспеченности в обрабатывающей промышленности как одного из важнейших факторов, влияющих на развитие реального сектора экономики и достижение целей технологического суверенитета России. Проблема дефицита кадров в обрабатывающей промышленности, по мнению предпринимателей, является главным барьером развития производственной деятельности, потребность в привлечении персонала растет с ростом самой отрасли, увеличением плановых и фактических показателей объема производства, необходимостью использования открывшихся для предприятий рыночных возможностей. Анализ актуальных статистических данных показал, что основными причинами кадрового дефицита являются демографические факторы, недостаточный объем и уровень подготовки кадров нужных специальностей, изменение миграционного законодательства и недостаточная привлекательность условий труда в обрабатывающей промышленности. В статье рассмотрены тенденции кадровых показателей, сформировавшиеся в обрабатывающей промышленности в последние годы. Показано, что есть положительные изменения в решении проблемы дефицита кадров, такие как рост численности персонала, в особенности, в высокотехнологичных отраслях, восстановление уровня производительности труда, предприниматели активно занимаются привлечением кадров, но при этом сохраняются проблемы и с подготовкой кадров и самое значимое - с созданием привлекательных трудовых условий в обрабатывающей промышленности, без чего невозможно нивелировать кадровый голод в данной отрасли. Также существует потребность во включении задачи кадровой обеспеченности в планы стратегического развития отрасли.

В статье исследуются ключевые детерминанты устойчивого развития промышленных предприятий, рассматриваемые через призму комплексного взаимодействия эндогенных и экзогенных факторов. Авторский анализ охватывает институциональные, системные, ресурсные и методологические подходы, выделяя роль государственного регулирования, отраслевых характеристик, региональных особенностей и социально - экономического контекста. Особое внимание уделено внутренним факторам устойчивости, включая социально-организационные, инновационные, экологические и финансово- экономические аспекты. Предложена оригинальная классификация детерминант, позволяющая разрабатывать сбалансированные стратегии развития предприятий. Результаты исследования демонстрируют, что устойчивость промышленных систем достигается за счет синергии адаптивного управления и институциональных условий, формирующих основу для долгосрочной конкурентоспособности.

Планирование в настоящее время является одним из ключевых этапов управления финансами любой компании вне зависимости от особенностей ее деятельности. При этом основой успешного и результативного планирования является прогнозирование. Для ресурсоснабжающих организаций этот этап управления играет важнейшую роль в силу высоких рисков, сопровождающих их финансово - хозяйственную деятельность. Риск, как особый фактор влияния в данном случае на эффективность использования капитала, необходимо учитывать при построении прогноза. По этой причине в настоящей работе уделено внимание выбору методики прогнозирования, поскольку принципиально важным и значимым является обеспечение максимально точного прогнозирования для реализации в дальнейшем результативного финансового планирования. Материалы настоящей статьи могут представлять интерес для практических работников сферы жилищно-коммунального хозяйства.

Статья посвящена анализу механизмов трансформации промышленных предприятий в условиях административно- командной экономики СССР на примере реализации Косыгинской реформы 1965 года. В центре внимания - переход Волгоградского металлургического завода «Красный Октябрь» на новую систему планирования и экономического стимулирования. На основе количественных показателей, архивных материалов и управленческой документации раскрываются этапы внедрения реформы, её экономические результаты, институциональные ограничения и факторы снижения эффективности преобразований. Сделаны выводы о характере и пределах трансформационных процессов в условиях централизованной модели управления.

В статье рассматриваются особенности и значение управления персоналом как одного из ключевых факторов повышения эффективности деятельности организации. Анализируются современные подходы к работе с человеческими ресурсами, их влияние на производительность труда, организационный климат и достижение стратегических целей предприятия. Особое внимание уделяется вопросам формирования эффективной системы подбора, развития и мотивации сотрудников, а также созданию благоприятных условий для раскрытия профессионального потенциала каждого работника. Отмечается важность комплексного и системного подхода к управлению персоналом, необходимость постоянного совершенствования методов работы с кадрами и адаптации кадровой политики к изменениям внешней и внутренней среды. Подчеркивается, что эффективное управление персоналом способствует укреплению позиций организации на рынке, повышению её конкурентоспособности и созданию условий для устойчивого развития в долгосрочной перспективе.

Пандемия коронавируса внесла свои коррективы во многие сферы жизни, в том числе и в индустрию гостеприимства и туризма, оказав существенное влияние на привычные до этого практики и тенденции развития индустрии. В данной статье проведен анализ ключевых тенденций и выявлены основные изменения, вызванные пандемией. Проанализирована динамика увеличения количества коллективных средств размещения и представлено их распределение по федеральным округам за последние 20 лет. Также оценена динамика численности лиц, размещенных в коллективных средствах размещения за исследуемый период. Обозначены возможные направления для восстановления индустрии гостеприимства и туризма.

В современных экономических условиях тема анализа формирования и использования прибыли предприятия крайне актуальна, поскольку прибыль является ключевым показателем эффективности деятельности любой коммерческой организации. Автор статьи уделяет особое внимание изучению источников формирования прибыли, которые позволяют выявить резервы роста доходности бизнеса и оптимизировать управленческие решения. Анализ способов использования прибыли способствует выявлению наиболее приоритетных направлений распределения финансовых ресурсов, таких как развитие производства, выплата дивидендов и погашение долговых обязательств. В условиях жестокой конкуренции и экономической нестабильности эффективное управление прибылью приобретает особую значимость для поддержания финансовой стабильности компании.