Статья: ВНУТРЕННИЙ ТУРИЗМ В ЭКОНОМИКЕ РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ (2025)

Статья затрагивает тему разнообразия использования недвижимости, конфискованной в рамках проведения специальной военной операции. Она делает акцент на эффективном распределении недвижимости среди военных структур, гражданского сектора и экономических нужд, учитывая уникальные особенности каждого региона. В контексте повышения эффективности использования городских зон, множество федеральных и региональных программ предлагают новые подходы. Эти изменения предъявляют новые требования к организациям, отвечающим за управление городскими пространствами. Комплексное управление имуществом муниципалитетов (КУИМ) требует мультидисциплинарного подхода и взаимодействие множества участников для успешной реализации проектов по преобразованию городских территорий.

Задачей исследования является создание теоретически подкрепленного подхода к регулированию распоряжения конфискованным имуществом, с целью улучшения его применения в рамках специальных военных операций, при одновременном сокращении социальных и экономических издержек.

Методический подход. В рамках анализа использовались следующие методики: систематическое изучение нормативных документов Российской Федерации; сравнительный правовой анализ (изучение практик из других стран); экономические и статистические методы для оценки результативности.

Выводы: создана систематизация объектов недвижимости на основе их стратегической значимости для военных нужд. Введена стратегия разнообразия использования имущества, включающая опции полной передачи, временного задействования и последующего возврата.

Сфера применения. Полученные итоги найдут применение у: военно-управленческих структур в процессе разработки схем размещения важных объектов, а также управленческими органами на региональном уровне.

Заключение. Подтверждена важность индивидуализированного метода в распределении конфискованной недвижимости, учитывая стратегическую важность данных объектов; их технические показатели, возможности для возвращения в коммерческое использование.

Данная статья исследует демографические изменения трудовых ресурсов Чеченской Республики в период с 1944 по 1957 годы, охватывающий депортацию чеченского народа и последующее возвращение. Целью исследования является анализ влияния депортации и репатриации на количественный и качественный состав трудоспособного населения. В задачи исследования входит изучение динамики численности населения, половозрастной структуры, уровня образования и профессиональной подготовки. В результате исследования выявлены значительные демографические потери, диспропорции в половозрастной структуре и дефицит квалифицированных кадров, обусловленные депортацией. Новизна исследования заключается в комплексном анализе влияния политических репрессий на демографические процессы и трудовые ресурсы региона. Полученные результаты имеют практическую значимость для понимания долгосрочных последствий депортации и разработки мер по социально-экономическому развитию республики.

В статье рассматриваются теоретико-методологические основы формирования инновационного человеческого капитала (ИЧК) в контексте регионального развития и функционирования национальной инновационной системы (НИС). Показано, что качественный уровень ИЧК является важнейшим условием повышения технологической конкурентоспособности, обеспечения устойчивости социально-экономических систем и интенсификации инновационной активности. Определены ключевые параметры и уровни формирования ИЧК - индивидуальный, корпоративный и региональный, - а также описаны механизмы его развития через взаимодействие различных субъектов НИС. В исследовании предложена оригинальная методика оценки уровня ИЧК на основе комплексного подхода, включающего построение интегрального индекса, корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязей между структурными компонентами капитала, а также факторный анализ с использованием индексного метода. Выделены концептуальные и инструментальные принципы, лежащие в основе эффективного управления ИЧК на региональном уровне. Разработана модель управления, охватывающая образовательный, организационный и территориальный уровни, а также система показателей, ориентированных на оценку условий и результатов формирования ИЧК. Полученные результаты направлены на создание прикладного инструментария, способного обеспечить принятие обоснованных управленческих решений в сфере формирования ИЧК.

Данное исследование посвящено изучению текущего состояния предприятий промышленности в Чеченской Республике, выявлению положительных и отрицательных тенденций в развитии, эффективности работы промышленных предприятий, а также выработке предложений по повышению их эффективности.

Целью данной работы является анализ направлений повышения эффективности функционирования промышленных предприятий, а также мероприятий, направленных на совершенствование организации производственных процессов, применение инновационных технологий для повышения их эффективности. Кроме того, рассматривается проблематика развития интеллектуального капитала в эпоху цифровизации глобального пространства в разрезе повышения конкурентоспособности промышленных предприятий. Рассмотрены механизмы по обеспечению формирования, развития и использования интеллектуального капитала в условиях цифровой трансформации как основы повышения конкурентных преимуществ промышленных предприятий страны. Это обуславливает необходимость и актуальность дальнейших научных поисков в области разработки адаптивных теоретико-методических подходов и практических рекомендаций, позволяющих эффективно организовать рабочий процесс на промышленных предприятиях в условиях формирования цифровой среды. В исследовании проведено изучение возможностей развития интеллектуального капитала промышленных предприятий, в котором ключевыми являются их трансформированный человеческий капитал в сочетании с процессами цифровизации как весомые источники повышения конкурентоспособности промышленных предприятий. Практическая значимость исследования заключается в возможности использования предложенных механизмов для обеспечения эффективности формирования, развития и использования интеллектуального капитала с имплементированными цифровыми знаниями в повышении эффективности деятельности промышленных предприятий и формировании конкурентных преимуществ. Результаты исследования позволяют лучше и целенаправленнее влиять на повышение эффективности промышленных предприятий за счет использования инновационных форм и могут быть использованы в рамках отраслевых программ, разрабатываемых министерствами и ведомствами, направленных на стратегическое управление экономикой и промышленностью. Методами исследования являются метод научной абстракции, методы анализа и синтеза, метод системного анализа. Научная новизна заключается в разработке комплексно-целостного подхода по обеспечению трансформации промышленных предприятий за счет синтеза с цифровыми технологиями, использование которого позволило бы ускорить развитие промышленных предприятий Чеченской Республики.

Статья посвящена анализу экономического управления развитием агропромышленного центра в Центральной Азии, учитывая современные вызовы, такие как изменение климата, демографический рост и нестабильность. Рассматриваются проблемы, связанные с низкой продуктивностью сельского хозяйства, недостаточной инфраструктурой и неэффективным использованием ресурсов. В центре внимания находится роль государственного и частного секторов в обеспечении развития агропромышленного комплекса, а также необходимости развития высоких технологий и устойчивых агротехнических методов работы. Анализируются текущие стратегии, применяемые в регионе экономики, и приводятся рекомендации по совершенствованию управления аграрными секторами. Подчёркивается степень изменения климата, создание моделей финансирования и реализация политики борьбы с окружающей средой. Работа направлена на выявление путей повышения эффективности агропромышленного комплекса и решения проблем продовольственной безопасности в условиях нестабильной экономической ситуации.

С быстрым развитием экономики и общества уровень науки и техники в стране стремительно развивается, особенно заметно развитие компьютерных электронных информационных технологий. Широко используются компьютерные электронные информационные технологии. Они необходимы во всех сферах жизни страны, а производство и жизнь людей неотделимы от компьютерных электронных информационных технологий. Однако в области управления инженерией применение компьютерных электронных информационных технологий пока не получило широкого распространения, существует много проблем в практическом применении, а их применение в работе по управлению инженерией относительно невелико, а роль науки и техники не задействована. В данной статье на основе соответствующего содержания компьютерных электронных информационных технологий и инженерного менеджмента обсуждается применение компьютерных электронных информационных технологий в инженерном менеджменте.

В последние годы научно-технический уровень страны значительно повысился благодаря быстрому развитию третьей научно-технической революции, особенно в области компьютерных информационных технологий. Эффективность и преимущества компьютерных информационных технологий уже давно нашли свое отражение во всех аспектах общественной жизни, и они играют в ней все более важную роль. Качество компьютерных информационных технологий, являясь весьма важным показателем в системе управления информацией предприятия, напрямую определяет уровень управления предприятием. Целью данной статьи является проведение углубленного анализа и обсуждения применения компьютерных информационных технологий в системах управления предприятием.

Целью настоящего исследования является формирование на предприятии функциональной системы управления промышленным инжинирингом, обеспечивающей эффективное реагирование на внешние изменения и внутренние взаимосвязи производства.

Задачи исследования включают: идентифицировать базовые элементы функциональной системы управления, выявить механизмы взаимодействия указанных элементов в процессе управления, определить роль цифровых технологий и автоматизации в повышении эффективности промышленного инжиниринга.

Методология основывается на применении классической схемы функциональной системы, предложенной П. К. Анохиным, дополненной современными методами анализа и синтеза.

Основные результаты исследования: представлены базовые элементы функциональной системы управления промышленным инжинирингом - внешняя среда, память, ресурсы, блок программирования и исполнительный орган, определены принципы формирования структурированных связей между этими элементами, показано, что внедрение цифровых технологий существенно улучшает способность предприятия оперативно реагировать на изменения окружающей среды.

Исследование подтвердило предположение о необходимости комплексного подхода к управлению промышленным инжинирингом, включающего регулярный мониторинг и интеграцию цифровых технологий.

В статье рассмотрены вопросы управления продажами и инновационные инструменты и методы эффективного управления продажами в компании на примере секторов российской экономики. Представлены специфика и основная проблематика управления продажами в отечественных компаниях, а также целесообразность и перспективы внедрения инновационных инструментов и методов эффективного управления продажами в компании.

Темпы развития инноваций в современном мире требуют своевременной адаптации предприятий к меняющимся условиям. Организация должна не только развивать инновационную политику, но и уметь отвечать на внешние вызовы, которые сказываются на финансовой устойчивости и на конкурентоспособности компании. В данной статье на примере компании «Яндекс» были выявлена динамика финансовых показателей и их связь с долей расходов на инновационную деятельность с применением сравнительного метода. Для количественной оценки взаимосвязей разработаны две регрессионные модели (линейная и логарифмическая), позволившие выявить статистически значимое влияние инновационной активности на рентабельность и долю рынка. Практическая значимость работы подтверждается возможностью использования полученных результатов при формировании корпоративных программ модернизации и антикризисного управления.

В статье рассматривается актуальная проблема формирования корпоративных изданий как эффективного инструмента коммуникации в рамках интегрированных структур оборонно-промышленного комплекса (ОПК). В условиях динамично развивающегося информационного пространства, интегрированные структуры ОПК сталкиваются с необходимостью оперативного анализа информационного поля, формирующегося вокруг их деятельности. Это требует внедрения эффективных механизмов мониторинга и анализа, позволяющих своевременно реагировать на изменения и корректировать медиаресурсы в соответствии с целями информационной политики компании. В работе предложена концепция, включающая ключевые элементы создания и функционирования корпоративных изданий. Особое внимание уделяется интеграции современных цифровых технологий в процесс коммуникации. Результаты исследования могут быть полезны для руководителей и специалистов ОПК, стремящихся оптимизировать внутренние и внешние коммуникации, а также повысить уровень информированности и вовлеченности сотрудников.

В данной статье раскрывается сущность и значимость объекта нашего исследования - малого бизнеса в современных социально-экономических условиях. Несомненно, тема нашего исследования является весьма актуальной и в эпоху двадцать первого века, в реалиях быстрых темпов развития рыночной экономики. Ведь именно малый бизнес служит в качестве неотъемлемого элемента развития любой экономической системы. На наш взгляд, малый бизнес находится в тесной взаимосвязи от государственной поддержки, без которой он не может долго существовать. Первоочередным доказательством данной мысли выступает тот факт, что он, в связи с отсутствием возможности на равных конкурировать с другими субъектами хозяйствования, находится в прямой зависимости от решений государства. Данная зависимость в основном проявляется в таких аспектах, как приобретение новейших технологий, повышение квалификации, постоянные обучения и тренинги, возможность получения ресурсов на финансовых рынках и т. д. Соответственно, с целью снижения воздействия озвученных факторов на деятельность малого бизнеса компании нуждаются в грамотно сформированной политике государственной финансовой поддержки. Кроме того, в ходе написания данной научно-исследовательской работы мы также рассмотрели основные отрицательные и положительные стороны малого бизнеса. К тому же, был проведён анализ по выявлению основных стратегий развития малого бизнеса в современных реалиях развития экономики и общества.

Данная статья посвящена исследованию и разработке автоматизированной информационной системы (АИС) управления проектами. Целью исследования является создание системы, позволяющей эффективно управлять проектами, контролировать сроки, бюджет и ресурсы. В рамках работы были проанализированы существующие методы управления проектами, определены функциональные и нефункциональные требования к системе, разработана архитектура АИС с использованием современных технологий и проведено тестирование ее функциональности и производительности. Результатом исследования стала разработанная и протестированная АИС, демонстрирующая повышение эффективности управления проектами за счет автоматизации ключевых процессов, таких как планирование, контроль исполнения и анализ результатов. Практическая значимость работы заключается в возможности применения разработанной системы для управления проектами различной сложности и масштаба, способствуя повышению эффективности работы организаций.

В статье рассматривается концепция корпоративного маркетплейса как внутренней цифровой платформы, предназначенной для стимулирования предпринимательской активности сотрудников и укрепления корпоративной культуры. Описываются ключевые аспекты его функционирования, в том числе его влияние на мотивацию сотрудников, развитие неформальных связей на рабочем месте и создание позитивной рабочей среды. Особое внимание уделяется организационным нюансам внедрения маркетплейса в корпоративной среде. Кроме того, рассматриваются правовые аспекты функционирования платформы, потенциальные проблемы, с которыми может столкнуться компания при внедрении корпоративного рынка. Основанная на анализе научных исследований и тематических статей, статья демонстрирует, как корпоративный маркетплейс может превратиться не просто в дополнительный инструмент для сотрудников, а стать полноценной экосистемой.

Стремительное развитие информационных технологий, а также процессы глобализации и интеграции, с одной стороны, а также ограничительные явления в мировой экономике, обусловленные пандемией COVID-19, а также обострением внешнеполитических конфликтов, с другой, спровоцировали активное развитие занятости в удаленном формате. В таких условиях на повестке дня остро стоит вопрос разработки эффективных механизмов управления удаленными (виртуальными) командами. Речь идет о необходимости адаптации традиционных методов управления к новым условиям работы. В статье представлены результаты наукометрического анализа концепта «удаленная (виртуальная) команда». В статье предлагается авторская модель четырех «столпов» менеджмента удаленными (виртуальными) командами, необходимых для их успешного функционирования. К этим «столпам» автор статьи относит: доверие, проект, эффективную коммуникацию, лидерство. Статья будет интересна исследователям-теоретикам, занимающимся проблемами менеджмента, управления персоналом и командного лидерства; менеджерам-практикам; специалистам в сфере управления персоналом и руководителям организаций, заинтересованным в поиске путей оптимизации процессов управления персоналом в условиях удаленной работы. Результаты исследования могут служить основой для разработки практических рекомендаций, направленных на повышение конкурентоспособности и эффективности командной работы в современных организациях.