В условиях структурной трансформации российской экономики, вызванной ростом государственного оборонного заказа, актуализируется проблема межсекторального перераспределения высококвалифицированных кадров.
Цель исследования - количественная оценка масштабов перетока человеческого капитала из гражданских высокотехнологичных отраслей в оборонно-промышленный комплекс (ОПК) и анализ связанных с этим угроз экономической безопасности.
Методологическую базу составил синтез теорий «ресурсного проклятия», внутристрановой «утечки умов» и диффузии технологий. В статье предложен авторский индекс интенсивности перетока (ИИП), учитывающий дифференциалы занятости и заработной платы, а также проведена оценка упущенной выгоды гражданского сектора. Эмпирическую базу составили данные Росстата, ИПРАН РАН, НИУ ВШЭ и экспертные оценки за 2015-2024 гг.
Результаты демонстрируют разнонаправленную динамику: занятость в ОПК выросла на 18-20%, тогда как в гражданском машиностроении и науке сократилась на 10-15% при зарплатном дифференциале в пользу ОПК до 48%. Рассчитанный ИИП составил -4,98, что подтверждает высокую интенсивность давления на гражданский рынок труда. Выявлена сильная отрицательная корреляция (r = -0,67) между ростом занятости в ОПК и патентной активностью. Ежегодные потери гражданского сектора от оттока 50 тыс. специалистов оценены в 81 млрд руб., а дисконтированные потери за 15 лет - до 850 млрд руб.
Сделан вывод о том, что при отсутствии институтов трансфера технологий наблюдаемый процесс приобретает характер безвозвратного «кадрового каннибализма», создавая долгосрочные риски для воспроизводства инновационного потенциала и экономической безопасности страны.
Новый национальный проект «Активная и продолжительная жизнь», продолжая национальный проект «Здравоохранение», имеет цель увеличения продолжительности жизни россиян. Проводимая комплексная аналитическая работа деятельности Новосибирского НИИТО показала, что пациенты травматолого-ортопедического профиля имеют свои особенности, и, прежде всего, это люди пожилого возраста. Таким образом, именно качественное оказание медицинской помощи по данному профилю будет отвечать всем задачам нового национального проекта, что является актуальным в современных условиях потребности в здравоохранении. Качественное, равнозначное и в полном объеме оказание медицинской помощи неразрывно связано с трудовыми ресурсами. А эксперты в сфере занятости населения в настоящее время заявляют об историческом минимуме безработицы и, одномоментно, о кадровом дефиците. Такая ситуация на рынке труда диктует новые тренды в системе подготовки кадров, в том числе медицинских. Таким образом, вышеизложенное предопределило необходимость изменения подхода к кадровой политике и послужило основанием для проведения настоящего исследования по изучению кадрового обеспечения на примере Новосибирского НИИТО и формированию мер, направленных на снижение кадрового дефицита, что стало целью работы.
Методы, используемые в исследовании: статистический анализ, анкетирование, сравнение, обобщение. Статья о популяризации практического опыта может быть полезной для специалистов управленческого звена отрасли здравоохранения.
Переход к цифровой экономике создает благоприятные условия для принципиально нового подхода к организации строительного сектора. Однако, анализ динамики внедрения цифровых технологий в отрасли в регионах России, показал наличие существенных проблем, замедляющих данный процесс.
Целью проведенного исследования является стратегическая приоретизация цифровой трансформации строительных организаций. Проведенная типологизация регионов по показателям темпов роста количества застройщиков, применяющих технологии информационного моделирования (ТИМ) и темпов роста строящихся ими квадратных метров за период 2023-2025 гг. выявила значительную дифференциацию регионов, с выделением явных единичных лидеров и существенной группы аутсайдеров. Изучение внешних и внутренних факторов цифровизации строительной отрасли осуществлялось согласно методологии стратегирования В. Л. Квинта с построением OTSW-матрицы. Результатами OTSWанализа являются выявленные внешние и внутренние условия и вызовы для проведения цифровой трансформации строительных организаций Кузбасса.
Авария на Чернобыльской атомной электростанции стала одним из крупнейших испытаний для системы государственного управления, определившим необходимость формирования комплексной политики по реабилитации пострадавших территорий. Брянская область, как один из наиболее пострадавших регионов России, представляет собой уникальный пример длительной реализации государственной и региональной стратегии восстановления. В статье рассматриваются особенности государственного менеджмента в сфере социальной и экологической реабилитации, анализируются результаты федеральных и региональных программ, а также выявляются ключевые факторы, влияющие на эффективность управления. Особое внимание уделено динамике социально-экономических показателей, механизмам цифровизации и практикам межведомственного взаимодействия.
На основе анализа статистических данных, нормативных актов и результатов глубинных интервью проведена систематизация управленческого опыта и обозначены направления его совершенствования. Опыт Брянской области рассматривается как пример консолидации управленческих и социальных практик, способных обеспечить устойчивое развитие пострадавших территорий и повысить уровень социальной надёжности региона.
Рассматриваются ключевые факторы, определяющие конкурентные преимущества санаторно-курортных предприятий на региональном уровне. Выявлены основные направления повышения конкурентоспособности здравниц через развитие кадрового потенциала, модернизацию инфраструктуры и внедрение инновационных подходов к управлению.
Методы оптимизации сетевой структуры цепей поставок в последнее десятилетие получили новый импульс в своем развитии, что связано, в первую очередь, с развитием алгоритмов искусственного интеллекта. Наиболее впечатляющие результаты получены в развитии алгоритмов эволюционной оптимизации, алгоритмов глубокого обучения и алгоритмов анализа сетей (графов). Проведенный анализ литературных источников показывает, что в настоящее время разработано множество моделей и алгоритмов для работы с сетями и графами, которые, по нашему мнению, могут быть полезны для решения задачи оптимизации сетевой структуры цепей поставок, представлена классификация этих алгоритмов и рассмотрена проблема выбора программы для аналитической обработки графов и моделирования сетей.
Процессы обеспечения материально-техническими ресурсами и оборудованием, включая оборудование длительного изготовления (далее - МТР), организации логистики доставки, хранения и управления запасами МТР оказывают существенное влияние на эффективность крупных инвестиционных нефтегазовых проектов, ввиду высокой доли затрат на МТР, на логистическую, складскую инфраструктуру, доставку и хранение в общем объеме затрат проекта, а также на обеспечение операционной деятельности. Данные процессы влияют на сроки реализации проекта и, соответственно, на сроки возврата инвестиций, на объем и длительность отвлечения оборотного капитала. На проект в целом и элементы системы обеспечения проекта МТР, логистику, организацию работы с запасами МТР оказывает воздействие ряд внешних по отношению к проекту и внутренних факторов, одним из ключевых внешних факторов является ограниченная логистическая доступность. В данной статье рассматривается проблематика и специфика организации работы с запасами МТР в цепи обеспечения МТР нефтегазовых проектов с учетом ограниченной логистической доступности, как правило, характеризуемой сезонными завозами МТР.
Статья посвящена комплексной оценке экономических, экологических и социальных результатов внедрения энергосберегающих мероприятий на производственном предприятии в условиях трансформации промышленного производства и усиления требований к устойчивому развитию. В работе рассматриваются методологические подходы к оценке инвестиционной обоснованности проектов в сфере энергоэффективности, анализируется влияние снижения энергозатрат на финансово-экономические показатели деятельности предприятия, а также исследуются экологические и социальные эффекты реализации политики рационального использования ресурсов. Особое внимание уделяется взаимосвязи экономических результатов и экологической ответственности бизнеса как факторам формирования долгосрочной устойчивости промышленной организации.
Статья посвящена исследованию организационно-управленческих механизмов повышения энергоэффективности производственного предприятия в условиях роста стоимости энергетических ресурсов и усиления требований к устойчивому развитию промышленного сектора. Рассматриваются теоретические аспекты формирования системы энергетического менеджмента, анализируются факторы, определяющие уровень энергопотребления, и обосновывается роль управленческих решений в снижении энергоемкости производства.
Статья посвящена анализу экологического туризма как инструмента устойчивого развития особо охраняемых природных территорий Российской Федерации. Особое внимание уделяется вопросу соотношения экономических эффектов отрасли с устойчивостью экологических факторов территории, в том числе в нормативно-правовом поле.
В статье раскрывается сущность программно-целевого подхода в системе государственного управления, анализируются его теоретические основы, преимущества и проблемные аспекты реализации. Рассмотрены примеры применения данного подхода в практике стратегического планирования Российской Федерации. Проведён обзор зарубежного опыта использования программно-целевых механизмов, а также предложены направления совершенствования данного метода с учётом цифровизации управления и принципов результативности.
Цель исследования - оценить возможности применения программно-целевого подхода в повышении эффективности государственной политики. Использованы методы системного анализа, сравнительного и логического моделирования.
Сделан вывод о необходимости комплексной интеграции программно-целевого подхода с проектным управлением и цифровыми технологиями.
В условиях насыщения рынков и роста стоимости привлечения клиента, конкурентоспособность компании все больше определяется эффективностью управления существующей клиентской базой. В статье программа лояльности (ПЛ) рассматривается не как тактический инструмент стимулирования сбыта, а как стратегический актив, напрямую влияющий на ключевые финансовые показатели, прежде всего - на выручку.
Цель исследования - разработать методику прогнозной оценки влияния внедрения ПЛ на выручку компании на основе критериального анализа.
Методология основана на синтезе классических теорий лояльности (F. Reichheld, R. Oliver) и методологии критериального анализа (М. С. Ветренко), позволяющего декомпозировать комплексный эффект ПЛ на измеримые факторы-критерии.
В результате выделены четыре ключевых критериальных блока влияния ПЛ на выручку: «Удержание клиентов», «Интенсификация покупок», «Снижение операционных затрат на маркетинг» и «Генерация новых клиентов». Для каждого критерия предложены количественные метрики и формула интегральной оценки потенциального прироста выручки.
Практическая значимость работы заключается в предоставлении менеджерам структурированного алгоритма для обоснования инвестиций в ПЛ и прогнозирования их финансовой отдачи, что переводит управление лояльностью в плоскость data-driven решений.