СОЦИОКУЛЬТУРНЫЙ РЕСУРС УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ СТРАТЕГИИ СОВРЕМЕННОГО КИТАЯ (2024)

Статья посвящена основным социокультурным ресурсам, обеспечивающим успешность управленческой стратегии современного Китая. Закон «О государственной службе» рассматривается в качестве важного правового ресурса, регламентирующего деятельность государственных кадров. Поскольку социальная стабильность китайского общества объясняется многопартийностью политической системы страны при лидирующей роли Коммунистической партии Китая, в статье представлена разработанная автором таблица о партиях, включающая логотип, информацию о руководителях и их образовании, данные о степени влияния каждой партии в обществе и времени ее создания. Возможность проведения консультаций с участием всех официально действующих сторон гарантирует Коммунистической партии Китая принятие теоретически обоснованного плана реализации проводимых реформ, который интерпретируется как важный управленческий ресурс наряду с кадровой политикой. Социокультурный вектор управленческой стратегии трактуется в дискурсе теории построения социализма с китайской спецификой, что предполагает повышение жизненного уровня при развитии отраслей, обеспечивающих витальные потребности человека и общественно значимые инновационные направления в науке и экономике. Автор приходит к выводу о том, что ресурсы управленческой стратегии имеют многовекторный характер, который проявляется в экономической и культурной, научной и технологической, политической и идеологической областях.

The article studies main socio-cultural resources that ensure the success of the management strategy of modern China. The Law “On Public Service” is considered as an important legal resource regulating the activities of public personnel. Since the social stability of the Chinese society is explained by the multiparty political system of the country with the leading role of the Communist Party of China, the article presents a table compiled by the author about the parties, including the logo, information about the leaders and their education, data on the degree of influence of each party in society and its establishment time. The possibility of consultations with the participation of all officially operating parties guarantees the Communist Party of China the adoption of a theoretically grounded plan for ongoing reforms implementation, which is interpreted as an important managerial resource along with personnel policy. The socio-cultural vector of the management strategy is interpreted in the discourse of the building socialism theory with Chinese specifics, which implies the living standards improvement with industries development that provide vital human needs and socially important innovation directions in science and economy. The author concludes that the management strategy resources have a multi-vector character, which is manifested in economic and cultural, scientific and technological, political and ideological spheres.

Тип: Статья
Автор (ы): Филиндаш Лариса Васильевна
Ключевые фразы: КОММУНИСТИЧЕСКАЯ ПАРТИЯ КИТАЯ, МНОГОПАРТИЙНОСТЬ, национальная идентичность, ПРАВОВОЙ/ПОЛИТИЧЕСКИЙ/ИДЕОЛОГИЧЕСКИЙ/КАДРОВЫЙ РЕСУРС, СОЦИАЛЬНАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ, СОЦИОКУЛЬТУРНЫЕ ПРОГРАММЫ, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРАТЕГИЯ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
316.728. Стиль (образ) жизни. Социология повседневной жизни
Префикс DOI
10.26425/1816-4277-2024-6-189-198
eLIBRARY ID
68622365
Текстовый фрагмент статьи