К ВОПРОСУ О ПРЕДОТВРАЩЕНИИ КАДРОВЫХ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИИ (2024)

На примере сервисной компании показана необходимость предотвращения коррупционных рисков, разработки и внедрения Положения об антикоррупционной политике (далее - Положение) и ее реализации даже в небольших компаниях. Проанализированы потенциальные коррупционные риски. Проведена оценка вероятности возникновения, а также воздействия рисков на цели и результаты компании. Разработаны карты коррупционных рисков до и после внедрения Положения и представлены ожидаемые результаты. Цель исследования заключается в оценке значимости внедрения антикоррупционной политики для организаций разных масштабов в рамках современных социально-экономических реалий. Поставлены следующие задачи: раскрыть сущность коррупционных рисков на основе анализа текущей ситуации в области преступности в Российской Федерации; провести анализ специфики деятельности сервисной компании с точки зрения антикоррупционной политики; составить карту рисков на основе заранее установленного перечня характерных для сервисной компании потенциальных коррупционных рисков; разработать Положение об антикоррупционной политике; оценить ожидаемый эффект для организации от его внедрения. Для достижения обозначенной цели и решения указанных задач использованы такие методы исследования, как социальный аудит, литературный обзор, изучение документальных источников, анализ, аналогия, описание, синтез и обобщение полученных данных. Применение совокупности вышеперечисленных методов исследования позволило наиболее объективно и всесторонне изучить, а также оценить влияние кадровых коррупционных рисков на цели компании, ее траекторию развития, степень социальной ответственности перед всеми заинтересованными сторонами (сотрудниками, партнерами, потребителями и т. д.).

The example of a service company demonstrates the need to prevent corruption risks, develop and implement a Regulation on Anti-Corruption Policy (hereinafter - the Regulation) and its implementation even in small companies. Potential corruption risks have been analyzed. The occurrence probability and the risks impact on a company’s goals and results have been assessed. The corruption risks map before and after the Regulation implementation have been developed and the expected results presented. The purpose of the study is to assess the importance of implementing anti-corruption policy for organizations of different sizes in the framework of modern socio-economic realities. The following objectives have been set: to disclose the corruption risks essence based on the analysis of the current crime situation in Russia; to analyze the specifics of a service company’s activities from the point of view of anti-corruption policy; to draw up a risk map based on a predetermined list of potential corruption risks typical for a service company; to develop a Regulation on anti-corruption policy; to assess the expected effect on the organization from its implementation. In order to achieve the stated goal and solve the specified tasks, such research methods as social audit, literature review, documentary sources study, analysis, analogy, description, synthesis, and generalization of the obtained data were used. The application of the above mentioned research methods allowed the most objective and comprehensive study and assessment of the HR corruption risks impact on a company’s objectives, its development trajectory, and the social responsibility degree to all stakeholders (employees, partners, customers, etc.).

Тип: Статья
Автор (ы): Бобко Татьяна Владимировна
Соавтор (ы): Бобко Татьяна Владимировна, Надеева Дарья Андреевна
Ключевые фразы: риск, КОРРУПЦИОННЫЙ РИСК, КАДРОВЫЙ РИСК, КАРТА РИСКОВ, АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА, ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ, СОЦИАЛЬНЫЙ АУДИТ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.1. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Префикс DOI
10.26425/1816-4277-2024-6-5-15
eLIBRARY ID
1026425181
Текстовый фрагмент статьи