Предмет исследования – проблема диверсификации каналов трудовой миграции странами – поставщиками рабочей силы (на примере Узбекистана). Цель работы – анализ причин и результатов усилий по расширению круга стран – потребителей иностранной рабочей силы со стороны таких стран, как Узбекистан. Актуальность исследования обусловлена целенаправленными действиями стран-поставщиков по диверсификации каналов временной трудовой миграции в современных условиях. В качестве методов исследования использованы сравнительный анализ, систематизация, синтез и классификация исследуемых объектов. В процессе исследования предпринят анализ схем выстраивания взаимодействия конкретной страны-поставщика с неопределенным кругом стран – возможных потребителей, в том числе на базе организованного набора. Сделан вывод о высокой степени устойчивости сложившихся каналов миграции между рядом стран (Узбекистан–Россия). Диверсификация потоков трудовой миграции связана с рядом объективных и субъективных проблем. Практические результаты исследования определяются возможностью использования полученных данных для целей прогноза и планирования масштабов и структуры привлечения в Россию востребованных категорий работников в рамках оргнабора.
Предпросмотр статьи
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Политология
- УДК
- 32. Политика
Узбекистан – одна из наиболее динамично развивающихся стран Центральной Азии и при населении численностью порядка 38 млн человек – самая густонаселенная республика региона. Руководством страны предпринимается комплекс мер по повышению международного веса Узбекистана. К ним относятся развитие взаимодействия с партнерами по СНГ, укрепление связей с другими странами, снижение торговых барьеров, облегчение визового режима, искоренение практик принудительного труда.
Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.
Список литературы
1. Миграционное агентство. Основные направления. О нас. 28.01.2025. URL: https://migration.uz/ru/asosiy-yonalishlar/biz-haqimizda (дата обращения 27.10.2025).
2. Постановление Президента Республики Узбекистан от 17.10.2024 г. № ПП-367 “О дополнительных мерах по упорядочению процессов осуществления трудовой деятельности за рубежом”. URL: https://lex.uz/ru/docs/7170468 (дата обращения 31.10.2025).
3. Миграционное агентство. URL: https://migration.uz/uz/matbuot-xizmati/news.-news/news-.173 (дата обращения 31.10.2025).
4. Постановление Президента Республики Узбекистан “О мерах по внедрению системы безопасной, упорядоченной и легальной трудовой миграции”. (Редакция от 18.02.2025 г., № 07/25/64/0154). URL: https://www.lex.uz/uz/docs/4997979 (дата обращения 01.11.2025).
5. 6% населения Узбекистана трудоспособно // Национальный комитет Республики Узбекистан по статистике. 14.08.2025. URL: https://stat.uz/ru/press-tsentr/novosti-goskomstata/63178-o-zbekiston-aholisining-56-foizi-mehnatga-layoqatli-2 (дата обращения 25.10.2025).
6. Национальный комитет по статистике. Рынок труда. URL: https://api.siat.stat.uz/media/uploads/sdmx/dmx_data_532.pdf (дата обращения 01.11.2025).
7. Меҳнат Бозори Шарҳи, 2025 йил II чорак. Ўзбекистон Республикаси Марказий банки. 2025.
8. Nugali N. Strategic reforms and cultural depth are driving Uzbekistan’s tourism boom, says official // Arab News. 10.06.2025. URL: https://arab.news/z2z3w (дата обращения 01.11.2025).
9. Президент Узбекистана провел встречу с генеральным секретарем ООН // Газета.uz. 05.08.2025. URL: https://www.gazeta.uz/ru/2025/08/05/un-sec/(дата обращения 20.10.2025).
10. Более половины выпускников вузов в Узбекистане работают на низкоквалифицированных должностях - президент // Газета.uz. 08.08.2025. URL: https://www.gazeta.uz/ru/2025/08/08/personnel-training/(дата обращения 21.10.2025).
11. Renshaw J., Bose N. Trump meets Central Asian leaders to boost critical mineral ties // Reuters. 07.11.2025. https://www.reuters.com/world/china/trump-meet-central-asian-presidents-us-seeks-counter-china-russia-influence-2025-11-06/(дата обращения 10.11.2025).
12. Комаровский В. 2022. Диверсификация миграционных потоков - реальная перспектива или имитация проблемы? // Россия и новые государства Евразии. № 2. С. 146-164. DOI: 10.20542/2073-4786-2022-2-146-164
13. Комаровский В. 2018. Инструменты миграционного регулирования: оргнабор и межгосударственные соглашения (Россия - Узбекистан) // Россия и новые государства Евразии. № 3. С. 156-169. DOI: 10.20542/2073-4786-2018-3-156-169
14. Комаровский В.В. 2023. Современные миграционные потоки на постсоветском пространстве // Социально-трудовые исследования. № 1 (50). С. 41-53. DOI: 10.34022/2658-3712-2022-50-1-41-53
15. В первом полугодии свыше 86 тысяч граждан Узбекистана трудоустроены в 17 странах // Газета.uz. 25.08.2025. URL: https://www.gazeta.uz/ru/2025/08/25/migration/(дата обращения 02.11.2025).
16. EU population diversity by citizenship and country of birth // Eurostat. February 2025. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=EU_population_diversity_by_citizenship_and_country_of_birth (дата обращения 02.11.2025).
17. All valid permits by reason, length of validity and citizenship on 31 December of each year // Eurostat. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/product/page/migr_resvalid_custom_18726816 (дата обращения 03.11.2025).
18. First permits by reason, length of validity and citizenship // Eurostat. URL: https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/migr_resfirst__custom_18750212/default/table (дата обращения 03.11.2025).
19. Группа узбекских граждан прибыла в Германию для работы в транспортной сфере // Информационное агентство “Dunyo”. 13.10.2025. URL: https://dunyo.info/ru/trudovaya-migraciya-/gruppa-uzbekskih-grazhdan-pribyla-v-germaniyu-dlya-raboty-v-transportnoy-sfere (дата обращения 25.10.2025).
20. Медсестрам выделено 750 квот // Миграционное агентство. 21.10.2025. URL: https://migration.uz/ru/matbuot-xizmati/news.-news/news-.422 (дата обращения 27.10.2025).
21. Labour Market Information: Lithuania // EURES. 24.02.2025. URL: https://eures.europa.eu/living-and-working/labour-market-information-europe/labour-market-information-lithuania_en (дата обращения 02.11.2025).
22. Labour Market Information: Poland // EURES. 24.02.2025. URL: https://eures.europa.eu/living-and-working/labour-market-information-europe/labour-market-information-poland_en (дата обращения 02.11.2025).
23. ДГБ Литвы озадачен мигрантами из Средней Азии - нет возможности всех проверить // EADaily. 15.10.2024. URL: https://eadaily.com/ru/news/2024/10/15/dgb-litvy-ozadachen-migrantami-iz-sredney-azii-net-vozmozhnosti-vseh-proverit (дата обращения 03.11.2025).
24. Rocznik Demograficzny / Demographic Yearbook of Poland 2024. URL: https://stat.gov.pl/en/topics/statistical-yearbooks/statistical-yearbooks/demographic-yearbook-of-poland-2024,3,18.html (дата обращения 03.11.2025).
25. Labour Market Information: Croatia // EURES. 24.02.2025. URL: https://eures.europa.eu/living-and-working/labour-market-information-europe/labour-market-information-croatia_en (дата обращения 02.11.2025).
26. State Secretary Matušić meets with Uzbek deputy foreign minister // Ministry of Foreign Affairs of the Republic of Croatia. 19.02.2025. URL: https://mvep.gov.hr/press-22794/state-secretary-matusic-meets-with-uzbek-deputy-foreign-minister/274826 (дата обращения 03.11.2025).
27. Граждан Узбекистана отправят на работу в Хорватию // Zamin.uz. 13.03.2025. URL: https://zamin.uz/en/society/146214-citizens-of-uzbekistan-will-be-sent-to-work-in-croatia.html (дата обращения 03.11.2025).
28. В Лондоне достигнуто соглашение о трудоустройстве в Великобритании почти трех тысяч отобранных узбекских кандидатов // Информационное агентство “Dunyo”. 10.01.2025. URL: https://dunyo.info/ru/trudovaya-migraciya-/londonda-3-mingga-ya%D2%9Bin-saralangan-%D1%9Ezbekistonlik-nomzodlarni-buyuk-britaniyada-ish-bilan-taminlash-b%D1%9 Eyicha-kelishuvga-erishildi (дата обращения 04.11.2025).
29. Brindle B., Sumption M. Work visas and migrant workers in the UK // Migration Observatory. 08.08.2025. URL: https://migrationobservatory.ox.ac.uk/resources/briefings/work-visas-and-migrant-workers-in-the-uk/(дата обращения 25.10.2025).
30. Why do people come to the UK - Work? // GOV.UK. 25.06.2025. URL: https://www.gov.uk/government/statistics/immigration-system-statistics-year-ending-march-2025/why-do-people-come-to-the-uk-work (дата обращения 03.11.2025).
31. Restoring control over the immigration system: white paper // GOV.UK. 12.05.2025. URL: https://www.gov.uk/government/publications/restoring-control-over-the-immigrationsystem-white-paper (дата обращения 03.11.2025).
32. Haydovchilarga SLOVAKIYAda ishlash imkoniyati // Migratsiya Agentligi. 03.07.2025. URL: https://t.me/migratsiyaagentligi/15917 (дата обращения 04.11.2025).
33. Узбекистан и Оман укрепляют сотрудничество в сфере занятости и подготовки кадров // UzDaily.uz. 26.06.2025. URL: https://www.uzdaily.uz/ru/uzbekistan-i-oman-ukrepliaiut-sotrudnichestvo-v-sfere-zaniatosti-i-podgotovki-kadrov/(дата обращения 04.11.2025).
34. Минтруд Катара готов увеличить квоты для рабочих из Узбекистана - меморандум // Sputnik Узбекистан. 24.01.2025. URL: https://uz.sputniknews.ru/20250124/mintrud-katara-gotov-uvelichit-kvoty-dlya-rabochix-ix-uzbekistana-memorandum-47677832.html (дата обращения 05.11.2025).
35. Обсуждение сотрудничества между Узбекистаном и Оманом в сфере миграции // Миграционное агентство. 26.06.2025. URL: https://migration.uz/ru/matbuot-xizmati/news.-news/news-.173 (дата обращения 05.11.2025).
36. The population of Türkiye became 85 million 664 thousand 944 people // TÜİK. 06.02.2025. URL: https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=The-Results-of-Address-Based-Population-Registration-System-2024-53783&dil=2 (дата обращения 05.11.2025).
37. Og˘uz G. 2012. EU enlargement and Turkish labour migration / United Nations University. 2012. 240 р. ISBN: 978-92-808-1206-0
38. Annual total numbers of foreigners with Turkish residence permit // Republic of Türkiye. Ministry of Interior. Presidency of Migration Management. URL: https://en.goc.gov.tr/residence-permits (дата обращения 05.11.2025).
39. Foreign population by sex, country of citizenship and the first year of residence in Türkiye, 2024 // TÜİK. URL: https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=International-Migration-Statistics-2023-53544 (дата обращения 05.11.2025).
40. The Migration Management Model of Türkiye in the Century of Türkiye Program was held with the presence of our Mr. President of the Republic // Republic of Türkiye. Ministry of Interior. Presidency of Migration Management. 29.04.2025. URL: https://en.goc.gov.tr/the-migration-management-model-of-turkiye-in-the-century-of-turkiye-program-was-held-with-the-the-presence-of-our-mr-president-of-the-republic (дата обращения 06.11.2025).
41. Курбанов Н. Ускорение экономических связей Южной Кореи с Узбекистаном // Новое Восточное Обозрение. 19.05.2025. URL: https://journal-neo.su/ru/2025/05/19/uskorenie-ekonomicheskih-svyazej-yuzhnoj-korei-s-uzbekistanom/(дата обращения 06.11.2025).
42. Erin Aeran Chung, Yunchen Tian. Immigration Systems in Labor-Needy Japan and South Korea Have Evolved - but Remain Restrictive // Migration Policy Institute. 28.01.2025. URL: https://www.migrationpolicy.org/article/japan-korea-immigration-evolve (дата обращения 06.11.2025).
43. Survey on Immigrant’s Living Conditions and Labour Force // Statistics Korea. 14.07.2025. URL: https://kosis.kr/statHtml/statHtml.do?orgId=101&tblId=DT_2FA003F&language=en&conn_path=I3 (дата обращения 06.11.2025).
44. Yoonyoung Cho, Michell Dong, Soonhwa Yi. Covid-19 Impact on Korea’s Employment Permit System (EPS) / World Bank group. December 2021 URL: https://documents.vsemirnyjbank.org/ru/publication/documents-reports/documentdetail/099340012152122561/p16856307bd69c0370a7170b95b29438a8e (дата обращения 06.11.2025).
45. Из Южной Кореи депортировали мигрантов из Узбекистана, нарушивших трудовой договор // Ozodlik Radiosi[3]. 08.10.2021. URL: https://rus.ozodlik.org/a/31499312.html (дата обращения 06.11.2025).
46. South Korea reduces Uzbek migrant intake amid job abandonment concerns // KUN.UZ. 18.01.2025. URL: https://www.kun.uz/en/news/2025/01/18/south-korea-reduces-uzbek-migrant-intake-amid-job-abandonment-concerns (дата обращения 06.11.2025).
47. Умарова Х. Южная Корея грозит разорвать миграционные отношения с Узбекистаном // Qalampir.uz. 18.01.2025. URL: https://qalampir.uz/en/news/zhanubiy-koreya-uzbekiston-bilan-mu %D2%B3ozhirlik-alok-alarini-yakunlashi-mumkin-112986 (дата обращения 06.11.2025).
48. Южная Корея возобновляет прием узбекистанских сезонных рабочих по визе E-8 // Газета.uz. 16.10.2025. URL: https://www.gazeta.uz/ru/2025/10/16/migration/(дата обращения 06.11.2025).
49. Опыт через труд, прогресс через опыт! // Миграционное агентство. 15.10.2025. URL: https://migration.uz/ru/matbuot-xizmati/news.-news/news-.407 (дата обращения 07.11.2025).
50. Московчук А. Обновленные данные о численности населения Казахстана // Zakon.kz. 01.08.2025. URL: https://www.zakon.kz/obshestvo/6486069-obnovlennye-dannye-o-chislennosti-naseleniya-kazakhstana.html (дата обращения 07.11.2025).
51. В Республике Казахстан утвердили концепцию миграционной политики на 2023 - 2027 годы // ЕЭК. 09.01.2023. https://eec.eaeunion.org/comission/department/migration/events/v-respublike-kazakhstan-utverdili-kontseptsiyu-migratsionnoy-politiki-na-2023-2027-gody/(дата обращения 29.01.2025).
52. Казахстан 2025. Добровольный национальный обзор о реализации повестки дня до 2030 года в области устойчивого развития // Цифровая библиотека МГИМО в сфере ЦУР/ESG. URL: https://esg-library.mgimo.ru/publications/kazakhstan-dobrovolnyy-natsionalnyy-obzor-o-realizatsii-povestki-dnya-do-2030-goda-v-oblasti-ustoych/(дата обращения 07.11.2025).
53. Халдарова Д. Трудовые мигранты в Казахстане: откуда приезжают, где работают и какие должности занимают // Zakon.kz. 29.09.2025. https://www.zakon.kz/obshestvo/6492489-trudovye-migranty-v-kazakhstane-otkuda-priezzhayut-gde-rabotayut-i-kakie-dolzhnosti-zanimayut.html (дата обращения 07.11.2025).
54. Более 8 тыс. этнических казахов получили статус кандаса с начала 2025 года // GOV.KZ. 25.08.2025. URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1055880?lang=ru (дата обращения 08.11.2025).
55. С. Жакупова проинформировала о реализации миграционной политики в Казахстане // GOV.KZ. 22.07.2025. URL: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1038175?lang=ru (дата обращения 08.11.2025).
56. Денежные переводы в Узбекистан выросли на четверть и превысили $12 млрд - ЦБ // Spot.uz. 12.09.2025. URL: https://www.spot.uz/ru/2025/09/12/remittances/(дата обращения 08.11.2025).
57. Денежные переводы в Узбекистан достигли $8,2 млрд. Детали // Газета.uz. 17.07.2025. URL: https://www.gazeta.uz/ru/2025/07/17/transfers/(дата обращения 08.11.2025).
58. Въезд иностранных граждан в РФ // ЕМИСС. 06.11.2025. URL: https://fedstat.ru/indicator/38479 (дата обращения 09.11.2025).
59. О миграционной ситуации в Союзном государстве в 2024 году // Союзное государство. Официальный сайт Постоянного Комитета Союзного государства. 14.05.2025. URL: https://xn-c1anggbdpdf.xn-p1ai/news/migration_situation/242537/(дата обращения 09.11.2025).
60. Агентство миграции и КАМАЗ подписали соглашение об оргнаборе узбекистанцев // Spot.uz. 14.03.2025. URL: https://www.spot.uz/ru/2025/03/14/tatarstan-migration/(дата обращения 09.11.2025).
61. Организованный набор // Агентство миграционной политики Приморского края. Август 2025. URL: https://primorsky.ru/authorities/executive-agencies/agencies/migration/organizovannyy-nabor-/(дата обращения 09.11.2025).
62. Узбекистан и РФ совершенствуют процесс оргнабора и профобучения мигрантов // Sputnik Узбекистан. 07.02.2025. URL: https://uz.sputniknews.ru/20250207/uzbekistan-rossiya-podpisali-soglasheniya-o-privlechenii-trudovyx-migrantov-47880470.html (дата обращения 09.02.2025).
63. Узбекистан и Россия обсудили локализацию процедур для оргнабора трудовых мигрантов // Sputnik Узбекистан. 18.04.2025. URL: https://uz.sputniknews.ru/20250418/uzbekistan-rossiya-lokalizatsiya-protsedur-dlya-orgnabora-trudovyx-migrantov-48943331.html (дата обращения 27.04.2025).
64. Куденко А. Более 106 тысяч граждан Узбекистана по программе оргнабора трудоустроено в России с начала года // Stopterror.uz. 03.10.2025. URL: https://www.stopterror.uz/ ru/stay/news/32934/(дата обращения 10.11.2025).
65. World Employment and Social Outlook: Trends 2025. Geneva: International Labour Office, 2025.
66. International Migration Outlook 2024 // OECD. 14.11.2024. (дата обращения 10.11.2025). DOI: 10.1787/50b0353e-en
67. World Development Report 2023: Migrants, Refugees, and Societies // World Bank. 2023. Washington, DC: World Bank. URL: https:// (дата обращения 10.11.2025).
Выпуск
Другие статьи выпуска
В исследовании проведен общий анализ деятельности Организации за демократию и экономическое развитие ГУАМ с 1997 года по настоящее время. Выделены предпосылки провозглашения организации, проведен анализ уставных документов. В работе представлены ход и итоги деятельности ГУАМ на всем протяжении ее существования. Особое внимание уделяется роли Украины как инициатора и неформального лидера ГУАМ на различных этапах, а также влиянию внутриполитических факторов и внешнеполитической конъюнктуры на активность объединения. Отдельное внимание уделено описанию проблем и причин неудач ОДЭР-ГУАМ. В завершение сделан вывод о будущем организации.
В статье анализируется научно-образовательная политика Организации тюркских государств (ОТГ) на примере деятельности Тюркской академии. Основное внимание уделяется главенствующей роли Турецкой Республики в построении институтов взаимодействия тюркских республик в разных сферах. Подчеркивается идейно-ценностное подкрепление данных процессов и продвижение выгодных Анкаре нарративов на полях обозреваемых институтов, в первую очередь Организации тюркских государств. Тюркская академия представляется организацией, осуществляющей интеграционные процессы в научно-образовательной сфере. Проанализированы ключевые труды Тюркской академии, представлены их содержание и значение. Делается вывод, что Академия служит инструментом научного продвижения турецких идей и ценностей, создающих образ неделимости и неразрывности развития тюркских народов и необходимости усиления интеграции между ними на современном этапе.
В статье анализируются подходы ОДКБ к противодействию вызовам и угрозам, исходящим из Афганистана: терроризму, наркотрафику и нестабильности. Рассмотрены этапы сотрудничества государств – членов Организации с 2005 года, включая политические, военные и специальные мероприятия. Особое внимание уделено периоду после прихода к власти «Талибана»2 в 2021 году и различиям в подходах стран ОДКБ к взаимодействию с новым режимом. Отмечены ключевые инициативы, такие как укрепление таджикско-афганской границы и антитеррористическая операция «Наемник». Подчеркивается, что ОДКБ продолжает играть ключевую роль в координации усилий по обеспечению региональной безопасности.
Мирное соглашение, заключенное между Арменией и Азербайджаном в августе 2025 года в Вашингтоне, представляет собой не только важный этап в продвижении мирного процесса на Южном Кавказе, но и новый расклад сил в регионе. Заинтересованные страны, такие как Россия и Иран, внимательно следят за событиями в Закавказье, высказывая, с одной стороны, удовлетворенность ходом мирного процесса, а с другой – обеспокоенность в связи с появлением на Южном Кавказе нового серьезного игрока – США. Превращение мирного соглашения в полноценный мирный договор в настоящий момент сталкивается с трудностями, вызванными новыми требованиями Азербайджана к Армении и нежеланием Армении их признавать.
В статье анализируется новая посредническая инициатива США «Маршрут Трампа» (Trump Route) как попытка найти инновационный подход к решению одной из наиболее сложных проблем в нормализации армяно-азербайджанских отношений – вопроса о разблокировке транспортного сообщения на Южном Кавказе. Рассматривается исторический контекст фрагментации и перестройки транспортных коммуникаций региона под влиянием затяжного конфликта в Нагорном Карабахе с начала 1990-х годов, анализируется трансформация регионального баланса сил после карабахских войн 2020–2023 гг. Особое внимание уделяется противоречиям в позициях сторон относительно концепции Зангезурского коридора, а также геополитическим интересам крупных субъектов в регионе. Исследуются инфраструктурные, экономические и геополитические факторы, определяющие перспективы реализации нового проекта. Делается вывод о том, что успех инициативы зависит от способности соблюсти тонкий баланс интересов всех участников, что представляется крайне сложной задачей в условиях высокой геополитической и экономической конкуренции в регионе.
В рамках данной статьи исследуется специфика развития российских цифровых платформ на рынке креативных индустрий Казахстана. Рассмотрен опыт данного внедрения. Также будет выявлено, является ли данное сотрудничество уникальным случаем или частным проявлением глобальной тенденции региональной платформизации.
Центрально-Азиатский регион в условиях современной мировой политики приобретает все большую актуальность для изучения. Распад СССР стимулировал появление и усиление конкуренции различных акторов за влияние в Центральной Азии. Все большую активность проявляет Турция, опирающаяся на этнокультурное родство с различными народами центральноазиатских государств. В этом контексте особый интерес представляют двусторонние туркмено-турецкие отношения. В методологической основе исследования лежит принцип историзма, а также историко-сравнительный анализ для определения особенностей развития туркмено-турецких отношений на различных этапах становления независимого Туркменистана. Авторами активно применялись статистические методы для определения динамики развития отношений Турции и Туркменистана в различных отраслях, элементы контент-анализа и кейс-стади. Источниковая база исследования включает государственные документы Турции и Туркменистана, Организации тюркских государств, официальные заявления политических деятелей, статистические данные и материалы СМИ. Также в процессе исследования проработан обширный пласт научной литературы, включая работы ведущих специалистов по Центральной Азии. Турция изначально проявила заинтересованность в развитии двусторонних отношений с Туркменистаном, став первым государством, признавшим его независимость. В то же время сдерживающим фактором сразу стал нейтральный и внеблоковый статус Туркменистана, а также особенности внешней политики С. Ниязова. Тем не менее с приходом к власти Г. Бердымухамедова отношения начали демонстрировать положительную динамику. По итогам проведенного исследования можно сделать вывод о том, что Туркменистан продолжает придерживаться принципа нейтралитета, демонстрируя сдержанное отношение к интеграционным инициативам Турции. В то же время в ряде отраслей наблюдается значительное сближение, в частности в экономике, энергетике и социокультурной сфере. Дальнейшее изучение туркмено-турецких отношений необходимо, поскольку растущая активность Турции в регионе может не соответствовать интересам России, которая традиционно является одним из наиболее влиятельных акторов в Центральной Азии.
Проблематика трудовой миграции выступает одной из ключевых во взаимодействии России с государствами Центральной Азии. Для стран региона, учитывая масштабы явления, участие национальных кадров в трудовой деятельности на территории России вносит существенный вклад в обеспечение социально-экономической стабильности и развития. Для России, с учетом непростой демографической ситуации, дефицитов и дисбалансов в сфере занятости, импорт трудовых ресурсов также может рассматриваться в качестве одного из средств разрешения сложившихся трудностей. Однако неконтролируемый импорт иностранной рабочей силы не решает проблемы рынка труда, в особенности учитывая, что рост потоков трудовой миграции не сопровождается повышением качества профессиональной подготовки въезжающих кадров. Большинство мигрантов имеет низкий уровень образования, что актуализирует вопросы целесообразности привлечения соответствующих работников и оценки долговременных последствий ранее выбранного курса миграционной политики. Очевидна необходимость перезагрузки стратегий привлечения трудовых ресурсов, в этом смысле востребованной может стать переориентация на привлечение кадров средних квалификационных уровней. В связи с этим авторы обращаются к исследованию состояния и динамики развития систем среднего профессионального образования в Кыргызстане, Таджикистане и Узбекистане. В статье изучаются возможности и ограничения в части межстранового взаимодействия в сфере подготовки кадров средней профессиональной квалификации, формулируются предложения, направленные на повышение его качества и эффективности.
Иностранные инвестиции и внешняя торговля играют ключевую роль в развитии экономики Кыргызстана, которая в последние годы демонстрирует быстрые темпы роста. В статье рассматриваются основные направления инвестиционного сотрудничества и торговых отношений Кыргызстана, которые определяют его внешнеполитические приоритеты. Хотя Китай и Россия по-прежнему сохраняют лидирующие позиции во внешнеэкономических отношениях с Бишкеком, все более значимую роль приобретают для республики отношения с Турцией и европейскими странами. Инвестиционное сотрудничество с Кыргызстаном становится одной из форм борьбы ведущих мировых игроков за влияние в республике на фоне геополитического противостояния России и Запада. Со своей стороны, руководство республики проводит курс на активизацию внешних связей по всем направлениям, о чем свидетельствует, в частности, председательство Кыргызстана в Организации тюркских государств в 2024–2025 гг. и председательство республики в ШОС в 2025–2026 гг.
Статья анализирует стратегии России, Китая, США и Европейского союза в Центральной Азии после 2022 года. Показано, что Евросоюз сместил акцент на геоэкономическую повестку и развитие транспортных коридоров, США – на недопущение российско-китайской монополии при ограниченных ресурсных и военных элементах, Россия – на модель инфраструктурной взаимозависимости, а Китай – на комплексную инфраструктурно-финансовую стратегию с гуманитарной надстройкой. Пересечение интересов мировых держав в сферах безопасности, энергетики и логистики формирует не сотрудничество, а управляемую конкуренцию. Центральноазиатские республики отвечают стратегией хеджирования, что позволяет им укреплять субъектность и использовать внешнюю конкуренцию как ресурс для внутреннего развития.
Агрессивная политика Запада привела к интенсификации военного, политического и экономического сотрудничества России и Белоруссии. В 2022 году белорусское руководство безоговорочно поддержало решение Москвы о начале военной спецоперации, за что республика подверглось мощному санкционному давлению со стороны Запада. Выстоять в сложившейся ситуации белорусское государство смогло только благодаря беспрецедентной помощи со стороны Москвы.
Исходя прежде всего из экономических и военно-политических интересов собственного государства, президент А. Лукашенко пытается нормализовать отношения с западными партнерами при одновременном сохранении стратегического союза с Москвой. Однако в условиях жесткой конфронтации между Россией и коллективным Западом возможности Минска для традиционного внешнеполитического лавирования кардинально сократились. Поэтому руководству Белоруссии придется делать принципиальный выбор в пользу одной из противоборствующих сторон, и этой стороной является Россия.
В статье прослеживаются структурные сдвиги в экономике Украины за 35 лет ее независимого существования. Делается вывод о глубокой трансформации экономики страны, которая стала более интегрированной с ЕС как с основным торговым партнером. Одновременно произошло упрощение структуры экономики – переход от многоотраслевой к упрощенной, экспортно ориентированной модели, базирующейся на двух-трех отраслях. Зависимость украинской экономики от западных кредитов и конъюнктуры мировых рынков возросла.
Конфликт на Украине находится в активной фазе, на протяжении последних лет (по меньшей мере с февраля 2022 г., а на самом деле как минимум с февраля 2014 г.) именно здесь происходит прямое столкновение интересов России и стран Запада (с Украиной, выступающей в роли западного прокси). В США и особенно в Европе сформированы и сильны позиции «партии войны» и проукраинского лобби. Ситуация усугубляется тем, что в Европе и отчасти в США представители элит по-прежнему политически не способны допустить «поражение Украины», под которым они понимают заключение мира «на условиях В. Путина». Слишком серьезные ставки в предшествующие годы были сделаны на поддержку режима в Киеве. Сформированы нарративы, гиперболизировавшие конфликт до уровня экзистенциального, – против сил «абсолютного зла», в рамках дихотомического противостояния «демократии» и «авторитаризма».
Вместе с тем смена администрации США повлекла возникновение совершенно новых факторов, которые оказывают влияние на ход и исход конфликта и воздействие которых невозможно игнорировать. Это прежде всего смена приоритетов американской администрации и особенности политического стиля американского президента Д. Трампа, которые создали политический контекст, стимулировавший поворот к поискам политического урегулирования конфликта. Возможность быстрого достижения всеобъемлющего соглашения представляется маловероятной из-за субстанционального несовпадения позиций сторон. В первую очередь России и всемерно поддерживаемой странами Европы и руководством ЕС Украины. В этих условиях трудно представить успех урегулирования конфликта в рамках переговорного процесса в 2026 г., несмотря на стремление президентской администрации в США завершить конфликт до промежуточных выборов ноября 2026 г. и использовать высвободившиеся ресурсы для решения иных внешнеполитических задач.
Издательство
- Издательство
- ИМЭМО
- Регион
- Россия, Москва
- Почтовый адрес
- 117997, Москва, Профсоюзная ул., 23
- Юр. адрес
- 117997, Москва, Профсоюзная ул., 23
- ФИО
- Войтоловский Федор Генрихович (И.о. директора)
- E-mail адрес
- imemoran@imemo.ru
- Контактный телефон
- +7 (499) 1205236
- Сайт
- http://www.imemo.ru