Предмет исследования – проблема диверсификации каналов трудовой миграции странами – поставщиками рабочей силы (на примере Узбекистана). Цель работы – анализ причин и результатов усилий по расширению круга стран – потребителей иностранной рабочей силы со стороны таких стран, как Узбекистан. Актуальность исследования обусловлена целенаправленными действиями стран-поставщиков по диверсификации каналов временной трудовой миграции в современных условиях. В качестве методов исследования использованы сравнительный анализ, систематизация, синтез и классификация исследуемых объектов. В процессе исследования предпринят анализ схем выстраивания взаимодействия конкретной страны-поставщика с неопределенным кругом стран – возможных потребителей, в том числе на базе организованного набора. Сделан вывод о высокой степени устойчивости сложившихся каналов миграции между рядом стран (Узбекистан–Россия). Диверсификация потоков трудовой миграции связана с рядом объективных и субъективных проблем. Практические результаты исследования определяются возможностью использования полученных данных для целей прогноза и планирования масштабов и структуры привлечения в Россию востребованных категорий работников в рамках оргнабора.