Статья: «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ: ПРОФИЛАКТИКА И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ» (2025)

Читать онлайн

Целью исследования является изучение влияния цифровизации на управление персоналом современных предприятий, анализ факторов, способствующих профессиональному выгоранию сотрудников в условиях цифровой трансформации, а также разработка рекомендаций по снижению уровня стрессовой нагрузки на персонал с применением модели JD-R. Проведен анализ влияния цифровизации на управление персоналом, включая проблемы выгорания сотрудников. Описаны современные цифровые технологии и их влияние на систему управления человеческими ресурсами. Проведен анализ модели JD-R в контексте цифровой трансформации. Рассмотрены основные положения модели JD-R с акцентом на её применение в условиях цифровизации. Исследована взаимосвязь между рабочими требованиями, ресурсами и риском выгорания сотрудников. Предложены практические рекомендации по снижению стрессовой нагрузки и профилактике выгорания. Разработаны подходы к поддержанию ментального здоровья сотрудников на этапе цифровой трансформации.

Ключевые фразы: цифровая трансформация, управление персоналом, цифровизация, цифровые технологии, профессиональное выгорание, стратегическое управление
Автор (ы): Трофимова Наталья Николаевна
Журнал: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
331.44. Влияние на работу и работников физических, психических, производственных, непроизводственных факторов, связанных с состоянием личности
Для цитирования:
ТРОФИМОВА Н. Н. «ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ВЫГОРАНИЕ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ: ПРОФИЛАКТИКА И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ» // ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ. 2025. ТОМ 1 № 6
Текстовый фрагмент статьи