Статья: КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В STARBUCKS (2025)

Читать онлайн

Эффективная система управления корпоративной социальной ответственностью (КСО) является основой успеха Starbucks в условиях глобализации и высокой конкуренции. На примере Starbucks можно увидеть, как управленческие подходы, направленные на устойчивое развитие и поддержку сотрудников, способствуют достижению её стратегических целей. В фокусе компании - экологически и социально ориентированный менеджмент, включающий минимизацию экологического следа, поддержку локальных сообществ и инклюзивную корпоративную культуру.

Актуальность темы обусловлена необходимостью для крупных международных компаний адаптировать модели управления к требованиям устойчивого развития и возрастающим ожиданиям потребителей и сотрудников. Объектом исследования является управленческая система Starbucks в области корпоративной ответственности, а предметом - её ключевые особенности и влияние на репутацию и устойчивость компании на рынке. В статье рассматриваются понятия эффективного менеджмента, экологических инициатив и социальной ответственности, которые Starbucks внедряет для улучшения взаимодействия с клиентами и местными сообществами.

Анализ демонстрирует, что такая система управления позволяет Starbucks поддерживать высокий уровень лояльности среди сотрудников и клиентов, улучшая корпоративный имидж и доверие к бренду. Были проанализированы примеры успешных программ компании в области устойчивого развития, таких как сокращение отходов, поддержка кофейных фермеров и экологичные инициативы в упаковке. Таким образом, опыт Starbucks показывает, как комплексный подход к корпоративной ответственности может повысить адаптивность компании на глобальном рынке и её конкурентоспособность в долгосрочной перспективе.

Ключевые фразы: управление, корпоративная социальная ответственность, устойчивое развитие, экологические инициативы, поддержка сообществ, инклюзивность, МЕЖДУНАРОДНЫЙ БИЗНЕС, бизнес- менеджмент, starbucks
Автор (ы): Смирнов Антон Борисович (Smirnov A. B.), Османов Муслим Халидович (Osmanov M. H.), Паршин Вячеслав Николаевич (Parshin V. N.), Паршина Татьяна Вячеславовна (Parshina T. V.), Ревенкова Софья Сергеевна (Revenkova S. S.)
Журнал: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
005. Изучение проблемы организации: методология, анализ, синтез, классификация и таксономия (теория, основы), систематизация в целом
Для цитирования:
СМИРНОВ А. Б., ОСМАНОВ М. Х., ПАРШИН В. Н., ПАРШИНА Т. В., РЕВЕНКОВА С. С. КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ И КОРПОРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В STARBUCKS // ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ. 2025. ТОМ 1 № 4
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)