УФИМСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ НАУЧНЫЙ ФОРУМ

Актуальность заявленной темы определяется необходимостью снижения уровня заболеваемости вследствие некачественного и нездорового питания. В целях повышения здоровья населения государство регулирует систему школьного питания, тем не менее на пищевые предпочтения детей оказывают влияние множество факторов, в том числе семейная модель питания. Представлены результаты социологического исследования по оценке распространенности привычек здорового питания в семьях школьников Республики Башкортостан. Выявлено, что привычки здорового питания в том или ином объеме распространены среди 90 % участвовавших в опросе родителей. Наиболее распространенными привычками для всех респондентов являются выбор здорового способа приготовления пищи и употребление овощей и зелени. Однако характер и диапазон выбираемых привычек имеет свои особенности в группах с разным семейным доходом. С увеличением размера дохода для респондентов свойственно более внимательно относится к составу продуктов, ограничивать или исключать определенную еду (полуфабрикаты, колбасные изделия, фаст-фуд, сахар). Результаты исследования демонстрируют, что вероятность следования принципам здорового питания в систематическом режиме повышается с ростом уровня дохода семьи. В таких условиях роль общеобразовательной организации особенно важна, так как она способна, с одной стороны, обеспечить доступность сбалансированного и здорового питания школьникам независимо от уровня доходов их семьи, а с другой – научить не только самих детей, но и их родителей доступным принципам здорового питания.

В статье представлено исследование социального положения неполных семей в России на сегодняшний день, их ключевых проблем и технологий оказания помощи. Представлены основные причины возникновения, виды и социальные характеристики семей с одним родителем. Определено, что неполная семья, являясь малой социальной группой, находится в уязвимом состоянии из-за отсутствия одного из родителей. Количество неполных семей с каждым годом растет, их доля составляет около 40 % от всех семей. В монородительской семье воспитанием детей в основном занимаются матери-одиночки – 31,2 %, одинокие отцы составляют 7,3 %. По результатам социологического исследования, проведенного авторами, социальный портрет неполной семьи представляет малообеспеченная разведенная женщина 25-35 лет с одним ребенком. Проанализированы и представлены основные виды монородительских семей, такие как осиротевшая, распавшаяся, разведенная и внебрачная. В ходе исследования выделены ключевые причины возникновения неполных семейных групп в России, в частности, увеличение числа разводов, рост рожденных внебрачных детей, высокая смертность среди мужчин или смерть одного из родителей, расширенные неполные семьи, лишение родительских прав. На решение проблем неполных семей направлена социальная работа, суть которой заключается в оказании помощи и содействия одинокому родителю в решении различных семейных проблем и воспитании детей. Представлены приоритетные технологии оказания помощи неполным семьям, одиноким родителям и детям.

Статья посвящена вопросам организации образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью. Одна из проблем организации образовательного процесса для детей с ограниченными возможностями здоровья заключена в отсутствии или недостаточности научного осмысления данного социального явления. Несмотря на исторически короткий период своего существования инклюзивное образование в России, организация и повышение качества образовательной среды для детей с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью, накопившиеся социальные проблемы в области организации и осуществления образовательной деятельности требуют серьезного изучения. С этой целью в статье актуализируется необходимость системного комплексного междисциплинарного исследования социальных проблем организации обучения детей с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью в общеобразовательных учреждениях. В качестве рабочей гипотезы исследования предлагается изучение таких социальных проблем как нехватка квалифицированных кадров, низкая мотивация и квалификация педагогов и специалистов, отсутствие или недостаточность в образовательных учреждениях специальных условий для детей с ограниченными возможностями здоровья. Также в статье рассматриваются отношения российской государственной власти к вопросам социальной поддержки социально уязвимых слоев общества, к которым относятся и дети с ограниченными возможностями здоровья и с инвалидностью. Наряду с дифференцированным и интегрированным видами образования инклюзивное образование рассматривается не только как один из видов специального образования для детей с ограниченными возможностями здоровья, но и как образовательное пространство в целом, предназначенное для реализации образовательных и межличностных отношений, психофизической коррекции и абилитации, личностного и социального роста, социальной инклюзии и профессиональной ориентации.

В статье исследуются профессиональные ориентиры современных школьников общеобразовательных учреждений, проживающих в сельской местности. Представлены результаты социологического исследования по изучению профессиональных ориентиров сельской молодежи. Объект исследования: обучающиеся 7-11 классов общеобразовательных учреждений муниципального района Туймазинский район Республики Башкортостан в возрасте 13-17 лет. Методы используемые в статье: общенаучные методы, такие как анализ и синтез, а также социологический метод в виде анкетного опроса. В статье выявлены факторы, по которым школьники определяют престижность той или иной профессии. Установлено, что престижность той или иной профессии у школьников определяются в большей степени такими факторами как высокая зарплата (74,4%), возможности карьерного роста (60,7%), высокий социальный статус (51,4). Исследованы установки школьников на дальнейшее обучение. Установлено. что большинство учащихся планирует учиться дальше, при этом 42,6% планируют получить высшее образование, 23,1% - среднее специальное образование, 13,8% - среднее профессионально-техническое образование. Определена востребованность различных специальностей у школьников. по результатам исследования установлено, что наиболее популярными специальностями, по которым школьники хотели бы обучаться в будущем, являются инженерное дело, технологии и технические науки (28,3%), здравоохранение и медицинские науки (24,6%), искусство и культура (20,8%). При этом обучаться сельскому хозяйству и сельскохозяйственным наукам хотело бы только 3,7% опрошенных. Выявлено, что школьники оценивают такие профессии как предприниматель, бизнесмен, специалист в области компьютерных технологий, работник медицинской сферы как самые доходные в современных условиях.

Предметом исследования являются инструменты антикризисных коммуникаций коммерческих компаний. Цель – проанализировать особенности коммуникационных стратегий зарубежных брендов, изменивших названия в 2022–2024 гг., и оценить интенсивность коммуникационной активности торговых марок до, вовремя и после ребрендинга. В исследовании применен метод кейс-стади, позволивший определить причины, инструменты и содержание ребрендинговых кампаний. Метод количественных измерений пиар-активностей брендов позволил выявить наиболее значимые инфоповоды в процессе ребрендинга. Данное исследование выделяет основные принципы и методы антикризисного ребрендинга, а также общую стратегию публичных коммуникаций бренда при вынужденном переименовании.В связи с изменением политической обстановки в феврале 2022 г. многие иностранные компании были вынуждены либо покинуть рынок, либо реструктурировать свою деятельность. Несмотря на публичные заявления иностранных корпораций, большинство компаний выбрало второй путь. Многие из них решили переименоваться и разорвать связи с головными иностранными офисами де-юре. Научная новизна исследования состоит в том, что были описаны специфические тренды, характерные для отечественного брендинга и ребрендинга начиная с 2020 г. Также впервые проведен комплексный анализ антикризисных коммуникаций во время ребрендинговых кампаний, реализованных в России в период с 2022 по 2024 г.В исследовании рассматриваются шесть наиболее распространенных подходов к антикризисному ребрендингу: запуск нового бренда, возрождение старого известного бренда, использование зонтичного бренда, суббренда, ренейминг с минимальными визуальными изменениями и транслитерация названия. Исследование будет полезно специалистам по PR, брендингу, а также исследователям, занимающимся вопросами в сфере бренд-коммуникаций, ребрендинга, имиджа и репутации компаний, кризисных коммуникаций.

В статье обсуждается важный вопрос о том, как Россия, будучи многонациональным государством, может сохранить свое единство и быть межнациональное отношение, конкурентоспособность. Авторами установлено, что в мировом информационно-культурном пространстве главные ценности и смыслы, которые присущи отечественной культуре как генотипу российской цивилизации, заключаются в повышении конкурентоспособности нашей страны на мировой арене путем построения будущего, лишенного превосходства одной культуры над другими и воплощающего принцип равноправия народов, стран и их культур, утверждающего продуктивный способ сохранения всего богатства человеческой культуры во всех ее национальных вариантах. Нет сомнения в том. что конкурентоспособность страны является ключевым компонентом для ее успеха в современном мире, где все больше акцент делается на глобальные взаимосвязи и конкуренцию. Успешная конкурентоспособность страны означает, что она способна эффективно использовать свои ресурсы и потенциалы, обеспечивая устойчивое развитие и достижение высоких жизненных стандартов для своих граждан. Такие страны, как Россия, обладающие высоким уровнем конкурентоспособности, имеют больше возможностей для привлечения инвестиций, развития экспорта, улучшения качества жизни населения, развития инноваций и привлечения талантливых специалистов. Поэтому развитие конкурентоспособности не только укрепляет позицию страны на мировой арене, но и способствует процветанию ее народа и сохранению национальных интересов и культур.

За период с 2010 по 2022 гг. в Уральском федеральном округе было введено всего 35,8 млн.кв.м. жилья. Темп прироста ввода жилья за период с 2010 по 2022 гг. составил 75,6%, достигнув 8460 тыс.кв.м. Среди регионов Уральского федерального округа наибольшие объемы ввода жилья за анализируемый период произошли в Тюменской области – на 82,4%, до 3313 тыс.кв.м.; в Свердловской области – на 66%, до 2943 тыс.кв.м.; в Челябинской области – на 74%, до 1870 тыс.кв.м. В Уральском федеральном округе наибольший вес вводимого жилья принадлежит Тюменской (39,2%), затем Свердловской (34,8%), Челябинской (22,1%), а также Курганской (3,9%) областям. В расчете на 1000 человек населения ввод жилья в Уральском федеральном округе возрос с 293 до 689 кв.м. на 1000 человек населения. В Тюменской области ввод жилья на 1000 человек населения возрос 402 до 863 кв.м., т.е. в 2,1 раза; в Свердловской области – с 253 до 692 кв.м., т.е. в 2,7 раза; в Челябинской области – с 289 до 548 кв.м., т.е. на 89,6%; а также в Курганской области – с 127 до 435 кв.м., т.е. в 3,4 кв.м. Общая площадь жилых помещений, приходящихся на одного жителя в Российской Федерации за период с 2010 по 2022 гг. увеличилась на 27,4%, до 28,8 кв.м. Общая площадь жилых помещений, приходящихся на одного жителя в Уральском федеральном округе за период увеличилась на 27,4%, до 28,4 кв.м.; в Курганской области – на 40%, до 30 кв.м. на чел.; в Свердловской области – на 29%, до 29,8 кв.м. на чел.; в Челябинской области – на 27%, до 29,2 кв.м. на чел.; в Тюменской области – на 23,8%, до 25,7 кв.м. Проведенный анализ показал, что в целом в Российской Федерации уровень обеспеченности жильем в расчете на одного жителя является более высоким в городской местности, а на уровне Уральского федерального округа и его регионах, – наоборот, именно в сельской местности площадь жилых помещений, приходящихся на одного жителя, является более высокой. Установлено, что там, где стоимость строительства одного квадратного метра жилья среди регионов Уральского федерального округа оказывается более высокой, там уровень обеспеченности жильем более низкий, а там, где стоимость строительства одного квадратного метра жилья является более низкой (Свердловская и Тюменская области), там уровень обеспеченности жильем является более высоким (Курганская и Челябинская области).

Статья посвящена анализу развития угольной промышленности в Республике Таджикистан, ее роли в экономике и актуальным вызовам, стоящим перед отраслью. Особое внимание уделено значению угольной промышленности для обеспечения энергетической безопасности и независимости страны, диверсификации источников энергии, а также укреплению топливно-энергетического комплекса. Рассмотрены вопросы инвестиционной привлекательности, модернизации производственно-технической базы, создания рабочих мест и социального развития регионов. Также акцентируется внимание на экологических вызовах и перспективах перехода к более чистым технологиям добычи и использования угля. Анализ показывает, что угольная промышленность является важным фактором экономического роста, способствующим снижению энергетической зависимости, повышению уровня жизни населения и развитию промышленного потенциала страны. Обозначены значительные успехи отрасли в последние годы, в том числе рост добычи и экспортного потенциала, обусловленный модернизацией оборудования и нормативной поддержкой со стороны государства. Приводится анализ нормативно-правовой базы Республики Таджикистан, регулирующей угольную промышленность, включая законодательные меры и программы, направленные на стимулирование инвестиций и устойчивое развитие сектора. Обсуждаются экологические проблемы, вызванные открытым методом добычи, влияющие на почвы, водные ресурсы и экологические системы. Обозначена потребность в модернизации угледобывающих предприятий, внедрении инновационных технологий и улучшении инфраструктуры для транспортировки угля. В рамках новой концепции развития до 2040 года определены ключевые направления, такие как техническое обновление, экологическая устойчивость, привлечение международных инвесторов, повышение квалификации кадров и развитие внутреннего рынка угля. Заключение статьи подчёркивает, что успешная модернизация и рост угольного сектора обеспечат энергетическую независимость и социально-экономическую стабильность Таджикистана, способствуя увеличению экспорта и улучшению условий труда.

Формирование и развитие трудовых ресурсов, накопление человеческого и интеллектуального капитала является важной задачей для любого региона. Численность постоянного населения Республики Башкортостан за период с 2012 по 2022 гг. повысилась на 0,7%, составив 4091,6 тыс.чел. Доля трудоспособного населения в общей численности населения составила около 57%. Удельный вес среднегодовой численности работников в общей численности трудовых ресурсов составил 72%. Удельный вес трудоустроенных граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, составил в среднем по региону 62%, а численность граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, за период с 2012 по 2022 гг. уменьшилось на 3,4%, составив 108,7 тыс.чел. Наличие постоянных рабочих мест по различным видам экономической деятельности на рынке труда Башкортостана не одинаково. Ситуация на рынке труда в настоящее время характеризуется высоким уровнем востребованности трудовых ресурсов и низким уровнем предложения рабочей силы. Наиболее высокий уровень занятости трудовых ресурсов, свыше 80% отмечался по таким видам экономической деятельности, как: образование (94%), государственное управление и обеспечение военной безопасности (92%), обеспечение электрической энергией и газом (92%), здравоохранение (91,9%), добыча полезных ископаемых (83,5%). Наиболее низкий уровень стабильности рабочих мест в регионе отмечался в сфере транспортировки и хранения (58%), в административной деятельности (539%), в деятельности гостиниц и предприятий общественного питания (38%), в строительстве (36%), в торговле (35%), в сельском хозяйстве (23%), в предоставлении прочих видов услуг (13%). Важно принимать превентивные меры по повышению уровня стабильности рабочих мест и по сокращению текучести кадров на предприятиях. В условиях дефицита трудовых ресурсов работодатели должны более внимательно относиться к повышению мотивации квалифицированных работников к труду, к их рациональному использованию на внутреннем рынке труда.

В Республике Башкортостан производство сахарной свеклы осуществляется как на экстенсивной, так и на интенсивной основе. За период с 2018 по 2023 гг. структура производства сахарной свеклы существенно не изменилась, более 78% валового производства сахарной свеклы производится в сельскохозяйственных организациях, почти 22% - в крестьянских (фермерских) хозяйствах. Валовое производство сахарной свеклы в Республике Башкортостан за период с 2018 по 2023 гг. возросло на 18,3%, составив 1687 тыс.тонн. Этому способствовало увеличение размеров посевных площадей на 6,5% (до 49 тыс.га) и повышение урожайности на 11,3%, составив в среднем свыше до 350 ц/га. Кроме того, в Республике Башкортостан сельскохозяйственные товаропроизводители уделяют серьезное внимание внесению минеральных удобрений. Темп прироста уровня внесения минеральных удобрений составил 82,8% и фактически возрос с 134 до 245 кг на один га посева. В 2018 г. удельный вес размеров посевных площадей сахарной свеклы в общей посевной площади Республики Башкортостан был равным 1,6%, в 2019 г. – 1,7%, в 2020 г. – 1%, в 2021 г. – 1,3%, в 2022 г. – 1,5%, в 2023 г. – 1,7%. Валовое производство сахарной свеклы в сельскохозяйственных организациях увеличилось с 1113,5 до 1321 тыс.тонн, т.е. на 18,6%; в крестьянских (фермерских) хозяйствах – с 312,2 до 366 тыс.тонн, т.е. на 17,2%.

Развитие аграрной отрасли экономики и сельских территорий всё чаще связывают с применением в них современных технологий, развитием цифровой инфраструктуры и внедрением цифровых решений. Анализ имеющихся практик и результатов научных исследований позволяет сделать вывод о том, что наряду с индивидуальным подходом к цифровизации, когда каждая организация и отдельный пользователь определяет для себя необходимость и опции подключения к формирующемуся цифровому пространству, всё большую популярность набирает концепция совместного использования цифровых достижений, что, с одной стороны, расширяет опции цифровизации села, с другой стороны, обеспечивает доступность цифровых технологий для бо́льшего количества предприятий и частных лиц. В статье, в связи с этим, рассмотрены перспективы, во-первых, создания в границах сельских территорий центров коллективного пользования современным высокотехнологичным (в том числе цифровым) оборудованием и другими цифровыми возможностями, во-вторых, совместного инициирования внедрения достижений цифровизации непосредственно в сельскохозяйственное производство. Приведённые в работе данные, а также примеры успешного использования цифровых устройств и искусственного интеллекта в ходе осуществления отдельных технологических процессов в растениеводстве и животноводстве, свидетельствуют о наличии таких явлений, как (1) значительные положительные эффекты, генерируемые цифровизацией, (2) некоторые ограничения, возникающие в сельской среде и требующие пристального внимания со стороны государства и сельских сообществ.

В статье проведен анализ основных параметров, характеризующих состояние рынка труда Республики Башкортостан на протяжении последних пяти лет. Процессы, происходящие в политике и экономике, технологические прорывы, усиление конкуренции со стороны зарубежных стран, экстремальные природные явления, пандемия – эти и многие другие события способны изменить ситуацию на рынке труда в любой момент и самым неожиданным образом.Важность исследования состояния рынка труда невозможно преувеличить, поскольку это является базисом для воспроизводства страны. На сегодняшний день основная проблема на рынке труда России – это дефицит рабочей силы, так называемый «кадровый голод». Количество вакансий превосходит число безработных граждан, предприятия не имеют возможности функционировать в полную силу, это тормозит производство и научно-технический прогресс. В разных отраслях количество незанятых рабочих мест может существенно отличаться, но существует тревожный тренд. Также наблюдается дисбаланс между требованиями работодателей и возможностями потенциальных работников. Существует ряд причин, приведших к данной ситуации. Особое внимание в статье уделено анализу рынка труда Республики Башкортостан, выделены аспекты, влияющие на региональный рынок труда, обозначены направления для решения проблемы кадрового голода.

Рациональное использование трудовых ресурсов является актуальной и перспективной задачей для любой страны и региона. За период с 2012 по 2022 гг. общая численность трудовых ресурсов в Республике Татарстан увеличилась на 2,6 тыс.чел, составив 2431,4 тыч.ел. Это произошло за счет вовлечения в производственные процессы лиц в старше трудоспособном возрасте – на 16,2 тыс.чел., увеличения числа иностранных трудовых мигрантов – на 21,5 тыс.чел., а также из-за сокращения численности трудоспособного местного населения в трудоспособном возрасте на 35 тыс.чел. Численность лиц в старше трудоспособном возрасте, занятых на рынке труда, увеличилась на 12,8%, составив 143 тыс.чел. В структуре трудовых ресурсов Татарстана наибольший удельный вес принадлежит населению в трудоспособном возрасте (91,4%), затем удельному весу лиц в старше трудоспособном возрасте (5,9%) и иностранным трудовым мигрантам (2,7%). Основываясь на официальные данные Татарстанстата, проведенное исследование позволило установить, что в 2022 г. занятость трудовых ресурсов была наиболее стабильной (свыше 80%) по таким видам экономической деятельности, как: здравоохранение (95%), государственное управление и обеспечение военной безопасности (93%), образование (92%), деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (86,4%), административная деятельность (84%), деятельность в области информации и связи (83%). Также относительно высокий уровень стабильности занятости трудовых ресурсов (в пределах от 75 до 80%) отмечался в сфере добычи полезных ископаемых (79%), обеспечения электрической энергией, газом, паром (77%), обрабатывающих производств (75%). Таким образом, наиболее стабильными видами экономической деятельности для работников являются те, которые связаны с реализацией общегосударственных социально-значимых функций и задач (здравоохранение, образование, добывающая и перерабатывающая промышленность и др.). По видам экономической деятельности, которые связанны с сезонным характером (сельское хозяйство, строительство, общественное питание) уровень стабильности рабочих мест составил 30-46%.