Настоящая статья посвящена анализу финансового управления и контрольных механизмов в пенитенциарных системах государств-членов Европейского союза. В представленном материале исследуется эволюция подходов к аудиту – от традиционной проверки целевого расходования средств к комплексной оценке эффективности. На основе эмпирических данных отчетов органов аудита Ирландии, Швеции, Чехии, а также опыта реформ в Англии и Уэльсе выявляются системные дисфункции и институциональные разрывы между стратегическими целями пенитенциарной политики и реальным ресурсным обеспечением. Особое внимание уделяется причинам низкой результативности бюджетных расходов, включая затратный механизм планирования, формализм внутреннего контроля и несовершенство нормативной базы. В работе обосновывается необходимость перехода к программно-целевому бюджетированию, развитию независимого аудита эффективности и цифровизации учетных процессов как ключевых условий для повышения прозрачности, подотчетности и адаптивности пенитенциарных систем.
В статье рассматриваются две фундаментальные парадигмы управления персоналом в учреждениях уголовно-исполнительной системы – административно-командная и инвестиционная модели развития человеческого капитала. На основе компаративного анализа раскрываются организационные принципы и управленческие механизмы каждой из моделей. Особое внимание уделяется влиянию данных подходов на ключевые кадровые показатели: удовлетворенность трудом, уровень профессионального стресса, текучесть кадров, организационную лояльность и мотивацию персонала. В работе систематизируются эмпирические данные, демонстрирующие ограниченность традиционной модели контроля в долгосрочной перспективе и обосновывается эффективность инвестиционного подхода как стратегии преодоления кадрового кризиса в пенитенциарной системе ЕС.
Делается вывод о необходимости синтеза базовых требований безопасности с системными инвестициями в развитие персонала как условия обеспечения устойчивого правопорядка в местах лишения свободы.
В условиях структурной трансформации российской экономики, вызванной ростом государственного оборонного заказа, актуализируется проблема межсекторального перераспределения высококвалифицированных кадров.
Цель исследования - количественная оценка масштабов перетока человеческого капитала из гражданских высокотехнологичных отраслей в оборонно-промышленный комплекс (ОПК) и анализ связанных с этим угроз экономической безопасности.
Методологическую базу составил синтез теорий «ресурсного проклятия», внутристрановой «утечки умов» и диффузии технологий. В статье предложен авторский индекс интенсивности перетока (ИИП), учитывающий дифференциалы занятости и заработной платы, а также проведена оценка упущенной выгоды гражданского сектора. Эмпирическую базу составили данные Росстата, ИПРАН РАН, НИУ ВШЭ и экспертные оценки за 2015-2024 гг.
Результаты демонстрируют разнонаправленную динамику: занятость в ОПК выросла на 18-20%, тогда как в гражданском машиностроении и науке сократилась на 10-15% при зарплатном дифференциале в пользу ОПК до 48%. Рассчитанный ИИП составил -4,98, что подтверждает высокую интенсивность давления на гражданский рынок труда. Выявлена сильная отрицательная корреляция (r = -0,67) между ростом занятости в ОПК и патентной активностью. Ежегодные потери гражданского сектора от оттока 50 тыс. специалистов оценены в 81 млрд руб., а дисконтированные потери за 15 лет - до 850 млрд руб.
Сделан вывод о том, что при отсутствии институтов трансфера технологий наблюдаемый процесс приобретает характер безвозвратного «кадрового каннибализма», создавая долгосрочные риски для воспроизводства инновационного потенциала и экономической безопасности страны.
Переход к цифровой экономике создает благоприятные условия для принципиально нового подхода к организации строительного сектора. Однако, анализ динамики внедрения цифровых технологий в отрасли в регионах России, показал наличие существенных проблем, замедляющих данный процесс.
Целью проведенного исследования является стратегическая приоретизация цифровой трансформации строительных организаций. Проведенная типологизация регионов по показателям темпов роста количества застройщиков, применяющих технологии информационного моделирования (ТИМ) и темпов роста строящихся ими квадратных метров за период 2023-2025 гг. выявила значительную дифференциацию регионов, с выделением явных единичных лидеров и существенной группы аутсайдеров. Изучение внешних и внутренних факторов цифровизации строительной отрасли осуществлялось согласно методологии стратегирования В. Л. Квинта с построением OTSW-матрицы. Результатами OTSWанализа являются выявленные внешние и внутренние условия и вызовы для проведения цифровой трансформации строительных организаций Кузбасса.
Процессы обеспечения материально-техническими ресурсами и оборудованием, включая оборудование длительного изготовления (далее - МТР), организации логистики доставки, хранения и управления запасами МТР оказывают существенное влияние на эффективность крупных инвестиционных нефтегазовых проектов, ввиду высокой доли затрат на МТР, на логистическую, складскую инфраструктуру, доставку и хранение в общем объеме затрат проекта, а также на обеспечение операционной деятельности. Данные процессы влияют на сроки реализации проекта и, соответственно, на сроки возврата инвестиций, на объем и длительность отвлечения оборотного капитала. На проект в целом и элементы системы обеспечения проекта МТР, логистику, организацию работы с запасами МТР оказывает воздействие ряд внешних по отношению к проекту и внутренних факторов, одним из ключевых внешних факторов является ограниченная логистическая доступность. В данной статье рассматривается проблематика и специфика организации работы с запасами МТР в цепи обеспечения МТР нефтегазовых проектов с учетом ограниченной логистической доступности, как правило, характеризуемой сезонными завозами МТР.
Статья посвящена анализу экологического туризма как инструмента устойчивого развития особо охраняемых природных территорий Российской Федерации. Особое внимание уделяется вопросу соотношения экономических эффектов отрасли с устойчивостью экологических факторов территории, в том числе в нормативно-правовом поле.
В статье исследуется китайская концепция глобального управления, её экономические механизмы и влияние на развивающиеся страны в контексте геополитических изменений 2022–2026 годов. Автор анализирует эволюцию внешнеэкономической стратегии КНР, от принципа «мирного развития» к идее «сообщества единой судьбы человечества», и раскрывает ключевые инструменты реализации этой модели: Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (АБИИ), Фонд Шёлкового пути, инициативу «Один пояс, один путь» (ОПОП), двусторонние кредитные линии, зоны свободной торговли и механизмы валютной дипломатии. На основе региональных кейсов (Африка, Юго-Восточная Азия, Латинская Америка) оцениваются эффекты сотрудничества с Китаем: с одной стороны — ускорение инфраструктурного развития и доступа к технологиям, с другой — риски долговой зависимости, экологических конфликтов и технологической уязвимости. Особое внимание уделено критике китайской модели: обвинениям в «долговых ловушках», нерыночных практиках и геополитической поляризации. В работе также рассмотрены перспективы развития концепции, включая интеграцию ESG-стандартов, цифровизацию сотрудничества («Цифровой Шёлковый путь») и поиск баланса в отношениях с Западом.
Сделан вывод о том, что устойчивость китайской модели зависит от способности Пекина сочетать стратегические амбиции с решением глобальных проблем — от климатического кризиса до цифровой безопасности.