Статья: Динамический подход к поиску решений по востребованным профессиям. Часть 2 (2026)

Читать онлайн

Цель статьи – развитие динамического подхода к обоснованию управленческих решений по востребованным профессиям. Во второй части статьи представлены обоснование динамического подхода к поиску решений по востребованным профессиям и предложение разработки проекта рангов Общероссийского Реестра востребованных профессий экономической и социо-гуманитарной направленности.

Методы. При отображении связей элементов ментальных схем и обработке эмпирических данных о решениях по востребованным профессиям применены методы формализации, гамма-распределения, моделирования линейных регрессий, ранжирования и группирования для построения проекта реестра рангов востребованных профессий экономической и социо-гуманитарной направленности.

Результаты работы. Выявлена петлеобразная закономерность изменения востребованности профессий. Раскрыты 4 типа принимаемых решений по востребованным профессиям на основе частотного подхода отношения вакансий к соискателям профессий. Изложены логика и аналитические инструменты применения динамического подхода к поиску решений по востребованным профессиям.

Выводы. В частотном подходе стохастические переходы количественных изменений востребованных профессий в качественные (рядовые, затем из рядовых в невостребованные профессии, и обратно) подчиняются петлеобразной закономерности. Динамику переходов характеризует показатель «вакансии», отождествляемый с понятием «спрос» на рабочую силу. По интервалам кривой «петли» востребованности профессий лица, принимающие решения (ЛПР) из отношения вакансий к соискателям работы формируют 4 типа решений: «опережающего роста» вакансий; компенсации оттока рабочей силы ростом предложения вакансий; «стабилизации» вакансий; «дефицита» вакансий. Появление онлайн платформ подбора вакансий и потребность ЛПР в повышении эффективности управления ресурсами труда формируют предпосылки модернизации методологии и инструментария поиска решений по востребованным профессиям, включая разработку новых Реестров для них.

Ключевые фразы: лицо, принимающее решения (лпр), реестр профессий, востребованность профессий, истинность информации, вакансии, ранг профессии
Автор (ы): Жигун Леонид Александрович (ZHigun L. A.), Полевая Марина Владимировна (Polevaya M. V.), Камнева Елена Владимировна (Kamneva E. V.), Дзаппала Сальваторе (Dzappala S.), Джума Владимир Иванович (Dzhuma V. I.)
Журнал: МИР (МОДЕРНИЗАЦИЯ. ИННОВАЦИИ. РАЗВИТИЕ)

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.102.24. Профессиональный труд
Для цитирования:
ЖИГУН Л. А., ПОЛЕВАЯ М. В., КАМНЕВА Е. В., ДЗАППАЛА С., ДЖУМА В. И. ДИНАМИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ПОИСКУ РЕШЕНИЙ ПО ВОСТРЕБОВАННЫМ ПРОФЕССИЯМ. ЧАСТЬ 2 // МИР (МОДЕРНИЗАЦИЯ. ИННОВАЦИИ. РАЗВИТИЕ). 2026. ТОМ 17, № 1
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.