Статья: Традиционные ценности и трудовые установки российской молодежи в контексте модернизационных процессов (2026)

Читать онлайн

Цель исследования заключается в определении ценностно-трудовых ориентаций российской молодежи в условиях современной модернизации общества.

Методы. Методология исследования основана на комплексном применении общенаучных методов (анализа, синтеза, системного подхода) и специальных социологических методик. Эмпирическая база сформирована на основе анкетирования репрезентативной выборки молодежи Пензенской области с последующим статистическим анализом данных, сравнительным межпоколенческим анализом, а также анализом полуструктурированных интервью с представителями студенческой молодежи г. Пензы для выявления качественных особенностей ценностных трансформаций.

Результаты работы. Исследование подтверждает адаптивную трансформацию традиционных ориентаций разных поколений молодежи в условиях модернизации и цифровизации экономики. Уточнен механизм избирательной преемственности ценностей, обеспечивающий интеграцию традиционных установок в современные трудовые стратегии без утраты базовых культурных паттернов.

Выводы. Исследование опровергает гипотезу о генерационном конфликте ценностей, демонстрируя адаптивную трансформацию традиционных ориентаций молодежи в условиях цифровой экономики. Выявлен синтез традиционных (стабильность, долг, уважение) и современных (гибкость, самореализация) ценностей, формирующий новые трудовые стратегии без разрыва с культурными паттернами. Установлена эволюция ценностных ориентаций от идеализма (поколение А) через прагматизм (Z) к этико-практическому синтезу (Y), отражающая естественный процесс социализации молодежи. Результаты обеспечивают аналитическую основу для разработки адресной государственной политики в сфере образования, управления человеческими ресурсами и реализации национальных проектов с учетом ценностных профилей молодежи. Перспективы исследования включают изучение механизмов адаптивной трансформации ценностей, анализ трансляции традиционных паттернов в цифровой среде, а также сравнительные исследования межпоколенческой динамики в разных социокультурных контекстах.

Ключевые фразы: молодежь, традиционные ценности, ценностно-трудовые ориентации, межпоколенческий анализ, демографические и социально-экономические процессы
Автор (ы): Гамидуллаева Лейла Айваровна (Gamidullaeva L. A.), Еремина Екатерина Витальевна (Eremina E. V.), Мурзина Ирина Александровна (Murzina I. A.), Ретинская Вера Николаевна (Retinskaya V. N.)
Журнал: МИР (МОДЕРНИЗАЦИЯ. ИННОВАЦИИ. РАЗВИТИЕ)

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331. Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Для цитирования:
ГАМИДУЛЛАЕВА Л. А., ЕРЕМИНА Е. В., МУРЗИНА И. А., РЕТИНСКАЯ В. Н. ТРАДИЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ И ТРУДОВЫЕ УСТАНОВКИ РОССИЙСКОЙ МОЛОДЕЖИ В КОНТЕКСТЕ МОДЕРНИЗАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ // МИР (МОДЕРНИЗАЦИЯ. ИННОВАЦИИ. РАЗВИТИЕ). 2026. ТОМ 17, № 1
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.