Статья: ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА В 2018-2023 ГГ (2024)

Читать онлайн

В статье на основании данных обследования рабочей силы анализируется как население старшего возраста изменило свое поведение на российском рынке труда в течение последних нескольких лет. Показано, что с 2018 г. существенно вырос уровень участия в составе рабочей силы, в первую очередь у 60–64-летних мужчин — на 16,9 п. п., и у 55–59-летних женщин — на 17,0 п. п. В результате средний возраст выхода с рынка труда увеличился за тот же период на 2–3 года. В результате только за счет роста экономической активности в старших возрастах численность рабочей силы за период 2018–2023 гг. выросла на 2,5 млн человек, что является значимым приращением на фоне растущего дефицита рабочей силы. Такие изменения были вызваны комплексом причин. Наиболее значимым фактором стала пенсионная реформа 2018 г., повысившая пенсионный возраст для большинства категорий работающего населения в России. Другим последствием такой реформы стало повышение доли пенсионеров по инвалидности, во многом вызванное особенностями российского пенсионного законодательства. Также важным фактором являлся дефицит рабочей силы, вынуждавший работодателей удерживать работников старших возрастов на предприятиях. Наконец, определенное влияние могла оказать пандемия COVID-19 в 2020–2021 г

Ключевые фразы: рабочая сила, дефицит рабочей силы, повышение пенсионного возраста, занятость лиц старшего возраста, БЕЗРАБОТИЦА, средний возраст выхода с рынка труда
Автор (ы): Ляшок Виктор Юрьевич (Lyashok V. Y.)
Журнал: ЖУРНАЛ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
33. Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Для цитирования:
ЛЯШОК В. Ю. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА В 2018-2023 ГГ // ЖУРНАЛ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИИ. 2024. № 4 (65)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.