Статья: КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ В НОВОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РЕАЛЬНОСТИ (2025)

Читать онлайн

В статье систематизированы актуальные теоретические и прикладные подходы к формированию кадровой стратегии организации, учитывающие особенности внешней и внутренней среды, структуру персонала организации, интересы ее стейкхолдеров, ESG-принципы, возможности современных цифровых технологий и бизнес-моделей. Выявлены основные особенности и проблемы применения данных подходов на примере опыта российских и зарубежных IT-компаний.

Ключевые фразы: кадровая стратегия, организация, персонал, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, hr-менеджмент, ESG-СТРАТЕГИЯ, устойчивое развитие, СТЕЙКХОЛДЕРЫ, цифровые технологии, IT-КОМПАНИИ
Автор (ы): Марабаева Людмила Владимировна (Marabaeva L. V.), Краковская Ирина Николаевна (Krakovskaya I. N.)
Журнал: НАУЧНЫЕ ТРУДЫ ВОЛЬНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА РОССИИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
33. Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Для цитирования:
МАРАБАЕВА Л. В., КРАКОВСКАЯ И. Н. КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ В НОВОЙ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ РЕАЛЬНОСТИ // НАУЧНЫЕ ТРУДЫ ВОЛЬНОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОБЩЕСТВА РОССИИ. 2025. Т. 251 № 1
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.