ISSN 2079-5912
Языки: ru · en

Гендерный дисбаланс на рынке труда: причины и особенности (2024)

  В статье рассмотрены актуальные исследования трудовой мобильности и гендерных диспропорций на рынке труда: профессиональной сегрегации, неравной оплаты труда, «штрафа за материнство». Проведен анализ влияния гендерных стереотипов, социальных устоев, выбора направления образования и профессиональной среды на различия в заработной плате между женщинами и мужчинами. В мировой экономике неравенство в оплате труда широко распространено, затрагивая в разной степени большинство видов занятости. Существуют значительные различия показателей гендерного разрыва оплаты труда по субъектам Российской Федерации, группам профессий и видам экономической деятельности, более того, где мужская занятость превалирует, как правило, там показатель разрыва выше. Приведены рекомендации международных организаций по уравниванию женщин и мужчин в трудовых правах.

Тип: Статья
Автор (ы): Ефлова Мария Юрьевна, Вьюгина Мария Андреевна
Ключевые фразы: ЗАНЯТОСТЬ, карьерные возможности, гендерный разрыв, гендерное неравенство, ГЕНДЕРНЫЕ СТЕРЕОТИПЫ, рынок труда, работающие женщины, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, мужские профессии

Идентификаторы и классификаторы

УДК
316.42. Социальные изменения в глобальных обществах. Социальное развитие. Социология развития