Статья: Адаптация методики диагностики развития карьеры: шкала «Карьерная вовлеченность» (2026)

Читать онлайн

Контекст и актуальность. Статья посвящена адаптации шкалы «Карьерная вовлеченность» (Career Engagement Scale) для российского контекста. Теоретической основой исследования послужила концепция соответствия личности и профессии (person-vocation fit), представляющая один из уровней соответствия личности и среды, в которой человек осуществляет свою деятельность (person-environment fit).

Цель. Адаптировать шкалу «Карьерная вовлеченность» для российской репрезентации.

Гипотеза. Проверялась гипотеза о наибольшей пригодности однофакторного подхода для шкалы «Карьерная вовлеченность» в российской репрезентации.

Методы и материалы. Методология включала эксплораторный и конфирматорный факторный анализ на двух выборках: студентах вузов и колледжей (n = 481) и сотрудниках организаций (n = 1000).

Результаты. Результаты выявили трехфакторную структуру шкалы («Планирование карьеры», «Карьерный нетворкинг», «Карьерное саморазвитие»), подтвердившуюся на обеих выборках, что согласуется с данными предварительных исследований, но отличается от предложенного авторами А. Хирши, Ф. А. Фройнд и А. Херрманн (A. Hirschi, P. A. Freund, A. Herrmann) оригинального опросника однофакторного подхода. Адаптированная шкала из 10 утверждений продемонстрировала высокую надежность и валидность, подтвержденную корреляциями с позитивным аффектом, жизнестойкостью, самооценкой и доверием.

Выводы. Методический арсенал практических психологов дополнен надежным и валидным инструментом психодиагностики. Адаптированный опросник может стать основой для разработки программ развития персонала, направленных на усиление проактивности сотрудников, и способствовать интеграции кросс-культурного и поколенческого подхода в исследования карьерных стратегий.

Ключевые фразы: проактивное карьерное поведение, карьерная вовлеченность, соот- ветствие личности и профессии, планирование карьеры, карьерный нетворкинг, карьер- ное саморазвитие
Автор (ы): Волкова Наталья Владимировна (Volkova N. V.), Бордунос Александра Константиновна (Bordunos A. K.), ЧИКЕР ВЕРА АЛЕКСАНДРОВНА (CHIKER V. A.)
Журнал: СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ОБЩЕСТВО

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Психология
УДК
159.9. Психология
Для цитирования:
ВОЛКОВА Н. В., БОРДУНОС А. К., ЧИКЕР В. А. АДАПТАЦИЯ МЕТОДИКИ ДИАГНОСТИКИ РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ: ШКАЛА «КАРЬЕРНАЯ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ» // СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ И ОБЩЕСТВО. 2026. № 1, ТОМ 17
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.