Статья: СТАНОВЛЕНИЕ НОВОЙ ПАРАДИГМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПЕРЕХОДЕ К НОВОМУ (ШЕСТОМУ) ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ УКЛАДУ (2025)

Читать онлайн

В статье рассматриваются проблемы и вызовы, связанные со становлением новой научной и мировоззренческой парадигмы управления персоналом, а в частности, такого его элемента, как найм персонала. Риски и вызовы, с которыми сталкивается работодатель, выходя на рынок труда, обусловленные стремительной трансформацией общественно-хозяйственных взаимоотношений, сменой технологического этапа, цифровизацией бизнес-процессов, демографическими, гендерными и возрастными изменениями населения, не изучены в полной мере. Корректируются не только такие показатели, как спрос и предложение на рабочую силу и сами требования со стороны работодателя и потенциального работника, но и интерпретация самих требований, а также ожидания всех игроков на рынке труда. Под влиянием экзогенных факторов реализуются новые форматы трудовых отношений работодателей и работников, возникают, заданные национальными целями, различные форматы самозанятости, что определяет актуальные запросы как к работодателям, так и соискателям. Учитывая новые тенденции к развитию временного лага между компетенциями и способностями наемных сотрудников и работников, их профессиональных навыков и ноу-хау по причине ускорения темпов научно-технического прогресса от запроса со стороны работодателей, а также в связи с возросшими темпами текучести кадров и другими многочисленными задачами современной экономики, возникает необходимость пересмотра традиционной практики найма и прежней модели повышения квалификации. Таким образом, поиск работника, отвечающего всем задачам владельцев компании, превращается в серьезный вызов для работодателя. Этим обусловлена актуальность представленного в статье исследования.

Ключевые фразы: найм (наем), инструменты найма, профессионализм, профессионально важные компетенции, one day offer (день в день), профессиональный профиль работника
Автор (ы): Одегов Юрий Геннадьевич (Odegov Y. G.), Тишкина Надежда Павловна (Tishkina N. P.), Корецкий Владимир Павлович (Koretskiy V. P.)
Журнал: ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ ЭКОНОМИКА И ПРАВО

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.5. Рынок труда. Занятость
Для цитирования:
ОДЕГОВ Ю. Г., ТИШКИНА Н. П., КОРЕЦКИЙ В. П. СТАНОВЛЕНИЕ НОВОЙ ПАРАДИГМЫ НАЙМА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПЕРЕХОДЕ К НОВОМУ (ШЕСТОМУ) ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ УКЛАДУ // ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ ЭКОНОМИКА И ПРАВО. 2025. Т. 35 № 1
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.