Высокий уровень энергосбережения и энергоэффективности способствует снижению энергоемкости ВВП и обеспечению энергетической безопасности страны в целом, в полной мере соответствуя современным требованиям к достижению целей устойчивого развития. В силу этого возрастает интерес к развитию партнерства государства и бизнеса с применением энергосервисного контракта, основанного на реализации частным партнером энергосберегающих мероприятий для достижения экономии энергетических ресурсов. Данное обстоятельство предопределило постановку цели исследования - на основе раскрытия особенностей и анализа развития партнерства государства и бизнеса с применением энергосервисного контракта разработать способы его совершенствования в направлении обеспечения энергосбережения и энергоэффективности в современных российских условиях. Методологическую основу исследования составили общенаучные методы познания экономических процессов и явлений, в частности, анализ, синтез, экспертная оценка и логические методы. Основные результаты исследования сводятся к следующему: определение сущностных признаков, преимуществ, моделей и рисков энергосервисного контракта; представление результатов развития практики применения энергосервисного контракта в современных условиях; выявление российских проблем партнерства государства и бизнеса на основе энергосервисного контракта и предложение мер, направленных на его совершенствование.
В статье рассмотрено содержание оборотных активов, а также часть оборотных активов в виде оборотных средств. Уделено внимание составу оборотных средств, в частности, дебиторской задолженности на угледобывающих предприятиях. Дебиторская задолженность, являясь составной частью активов предприятия, должна способствовать эффективному функционированию предприятия и требует своевременного изучения состояния данного вида актива и применения наиболее целесообразных как для поставщиков продукции, так и для потребителей продукции способов взаиморасчетов. Особенность дебиторской задолженности на угледобывающих предприятиях связана с функционированием отрасли в условиях несовершенной конкуренции, в частности, в условиях олигополии. Предложен методический подход к формированию экономически целесообразного соотношения дебиторской задолженности и денежных средств в составе оборотных средств, исходя из рекомендуемых значений коэффициентов текущей ликвидности, абсолютной ликвидности и коэффициента промежуточного покрытия. Рассмотренный методический подход объединяет различные методы финансового регулирования взаимоотношений поставщика продукции и потребителя (покупателя), а также позволяет увеличить полноту информации на конкретном секторе рынка. Результаты исследования могут быть использованы при принятии экономически целесообразных решений как поставщиками продукции, так и потребителями данной продукции в области повышения эффективности предпринимательства на основе взаимодополняющего набора методов управления дебиторской задолженностью для дальнейшего эффективного развития.
В статье представлены результаты исследования взаимосвязи корпоративной культуры и экономических показателей деятельности предприятий по добыче полезных ископаемых. Деятельность данных предприятий имеет важное значение, т. к. они участвуют в формировании значительной доли финансового результата Российской Федерации. В последние годы экономическая эффективность предприятий по добыче полезных ископаемых имеет тенденцию к снижению, поэтому требуются инструменты для изменения сложившейся ситуации. Важным ресурсом, влияющим на экономические показатели деятельности любого предприятия, является персонал и производительность труда. Одним из современных инструментов работы с персоналом является корпоративная культура. В рамках исследования была проведена оценка влияния элементов корпоративной культуры на экономические показатели деятельности предприятия по добыче полезных ископаемых. Объектом исследования стало ПАО «Удмуртнефть» им. В. И. Кудинова. Результатом исследования выступают предложения, сформулированные на основе изучения литературы, нормативно-правовой базы, статистических данных, анкетирования персонала, а также корреляционного и регрессионного анализа, синтеза полученной информации, по совершенствованию корпоративной культуры и управления персоналом. Были выявлены следующие элементы корпоративной культуры, оказывающие воздействие на экономическую эффективность деятельности предприятия: стиль управления, возраст руководителя, социально-психологический климат в структурном подразделении.
Цифровизация представляет собой ключевой фактор в современном экономическом развитии, оказывая значительное влияние на разные сферы общественной жизни. В условиях растущей необходимости повышения уровня качества жизни и формирования комфортной среды цифровизация становится особенно актуальной. В современной динамичной среде вопрос эффективного управления цифровым развитием становится все более критическим. Анализ систем контроля, технологий и методологий в данной области позволит разработать эффективные методики для минимизации ошибок и повышения точности учета ресурсов, что является неотъемлемым условием успешного функционирования компаний. Сложность масштабов операций, использование технологий и разнообразие объектов требуют постоянного совершенствования методов выявления расхождений. Эффективные методические подходы к оценке цифровой зрелости обеспечат компаниям не только точность в учете ресурсов, но и возможность оперативно реагировать на изменения, обеспечивая устойчивость и конкурентоспособность в динамичной экономической среде. Цель исследования заключается в определении инструментария оценки цифровой зрелости организации. В статье определены основные инструменты оценки цифровой зрелости организации. Методология: анализ научной литературы по теме исследования, определены методические основы оценки цифровой зрелости организации. Результат исследования: повышение уровня цифрового развития организации позволяет повысить конкурентоспособность компании, увеличить финансовые результаты и сформировать концепцию информационной безопасности предприятия.
Происходящие процессы санкционного противостояния с Западом, оказывающие негативное влияние на технологическую безопасность отдельных предприятий, отраслей и в целом государства, обусловливают необходимость систематизации составляющих системы обеспечения технологической независимости предприятий оборонно-промышленного комплекса, необходимых для обеспечения необходимого уровня технологической самостоятельности государства. Статья посвящена осмыслению и обобщению отечественного опыта обеспечения технологической независимости предприятий оборонно-промышленного комплекса. Методологическую основу составляют традиционные методы научного анализа: технический, экономический и логический анализы, систематизация и ранжирование. На основе обобщения существующих подходов к интерпретации структурных составляющих системы обеспечения технологической независимости промышленных предприятий осуществлена попытка систематизации структурных составляющих системы обеспечения технологической независимости предприятий, учитывающих специфику предприятий оборонно-промышленного комплекса. В соответствии с целью обеспечения технологической независимости в оборонно-промышленном комплексе в статье представлены структурные составляющие системы обеспечения технологической независимости оборонно-промышленного комплекса из четырёх подсистем. Приведены краткие характеристики основных процессов обеспечения технологической независимости и некоторых обеспечивающих процессов. Учёт приведенных составляющих системы обеспечения технологической независимости предприятий, при разработке соответствующих долгосрочных стратегий и программ развития, позволит реализовать основные и обеспечивающие процессы технологической независимости, способствующие формированию стратегии, направленной на повышение технологической независимости и укреплению позиций предприятий оборонно-промышленного комплекса в ответ на вызовы внешней экономической среды в условиях экономической нестабильности.
Статья направлена на исследование роли промышленной политики в процессе структурной трансформации экономики в контексте достижения технологического суверенитета государства. Исследуются подходы к изучению взаимосвязи между процессами структурной трансформации и экономического роста через призму новых глобальных вызовов, таких как фрагментация экономического пространства и технологический суверенитет. В качестве методологического подхода исследования используется концепция STEG (Structural Transformation and Economic Growth), рассмотрены основные эмпирические модели, составляющие методологический аппарат данной концепции. Научная новизна исследования состоит в том, что концепция STEG дополнена аспектом технологического суверенитета, который акцентирует внимание на технологических аспектах структурной трансформации и дополняет экстерналии процесса экономического роста. Научный вклад авторов привносит новое осмысление роли промышленной политики в рамках концепции «ST-TS-EG» («Structural Transformation - Technological Sovereignty - Economic Growth»), под которой понимается методологический подход к исследованию взаимосвязи структурной трансформации в направлении повышения производительности экономики, способности государства самостоятельно развивать и контролировать наукоемкие технологии (технологический суверенитет) и ростом национального дохода страны.
В данной статье рассматривается интерпретация термина «корпоративная экологическая ответственность» с различных точек зрения авторов и международных организаций, а также его ключевые компоненты. Рассматривается и объясняется роль корпоративной экологической ответственности в современном мире, а также её влияние на экономическую сферу. Проводится анализ различных терминов, которые составляют понятие «корпоративная экологическая ответственность». Подчеркивается важность экологической ответственности в сфере минеральных удобрений как для общественности, так и для окружающего мира. В работе нашли применение различные общенаучные методы исследования: статистическое наблюдение, метод анализа и синтеза, системный подход, методы группировки и сравнений. Подробно рассматриваются ключевые аспекты корпоративной экологической ответственности (КЭО) в производстве минеральных удобрений. Актуальность исследования обусловлена возрастанием значимости экологической устойчивости и социальной ответственности в контексте глобальных экологических вызовов и целей устойчивого развития ООН. Статья предлагает подробное определение корпоративной экологической ответственности, раскрывает основные элементы, включая соблюдение экологических стандартов и нормативов, внедрение инновационных и энергоэффективных технологий, управление отходами и выбросами, а также экологический мониторинг и отчетность. В статье делается вывод о значительном влиянии корпоративной экологической ответственности на устойчивое развитие и конкурентоспособность компаний в сфере минеральных удобрений.
В статье рассматриваются проблемы и вызовы, связанные со становлением новой научной и мировоззренческой парадигмы управления персоналом, а в частности, такого его элемента, как найм персонала. Риски и вызовы, с которыми сталкивается работодатель, выходя на рынок труда, обусловленные стремительной трансформацией общественно-хозяйственных взаимоотношений, сменой технологического этапа, цифровизацией бизнес-процессов, демографическими, гендерными и возрастными изменениями населения, не изучены в полной мере. Корректируются не только такие показатели, как спрос и предложение на рабочую силу и сами требования со стороны работодателя и потенциального работника, но и интерпретация самих требований, а также ожидания всех игроков на рынке труда. Под влиянием экзогенных факторов реализуются новые форматы трудовых отношений работодателей и работников, возникают, заданные национальными целями, различные форматы самозанятости, что определяет актуальные запросы как к работодателям, так и соискателям. Учитывая новые тенденции к развитию временного лага между компетенциями и способностями наемных сотрудников и работников, их профессиональных навыков и ноу-хау по причине ускорения темпов научно-технического прогресса от запроса со стороны работодателей, а также в связи с возросшими темпами текучести кадров и другими многочисленными задачами современной экономики, возникает необходимость пересмотра традиционной практики найма и прежней модели повышения квалификации. Таким образом, поиск работника, отвечающего всем задачам владельцев компании, превращается в серьезный вызов для работодателя. Этим обусловлена актуальность представленного в статье исследования.
Одним из ключевых направлений развития мировой электроэнергетики является интенсивное внедрение объектов стационарной электрогенерации, которые интегрируются в системы энергоснабжения индустриальных комплексов и действующих с ними в рамках единой системы управления, получившей название «системы гибкого АЭК». В статье проводится описание особенностей управления активным энергетическим комплексом не только по критериям потребления и выработки электроэнергии, но и по критериям потребления природного газа, в том числе действующих в рамках энергосистемы. В материалах производится определение основных направлений, требуемых к учету в процессе управления системами АЭК. Примерами таких направлений можно представить: необходимость контроля параметров энергопотребления индустриального комплекса, а также работы оборудования по выработки электроэнергии, учет синхронного потребления электроэнергии и газа системой гибкого АЭК, интегрированный учет динамических ценовых индикаторов энергорынков. В материалах представлен результат разработки механизма управления системами активных энергетических комплексов. Представленный механизм позволяет гибко управлять графиками потребления нергоресурсов потребителей в условиях интеграции с технологией управления спросом. Особенностью механизма является комплексный учет взаимного влияния объемов обращения энергоресурсов, ценовых параметров стоимости покупки и выработки энергоресурсов, контроля всех влияющих факторов.
В статье рассмотрены проблемы эффективного управления проектами в девелопменте, их особенности и пути решения. Цель исследования - определение особенностей различных методов управления проектами и анализ их применения в девелопменте. Исследование включает изучение применения проектных технологий, поиск наиболее важных элементов эффективного управления в строительстве, определение оптимальной проектной технологии в строительных проектах, оценку эффективности международных стандартов управления проектами, выявление сильных и слабых сторон каждого из них. В качестве методов исследования использованы: логический, сравнительный, статистический анализы. Теоретическая база исследования - труды современных ученых и практика в области управления проектами девелопмента. В ходе работы авторами было выявлено наличие ряда проблем в применении методологии управления проектами в строительной отрасли России. Полученные результаты могут быть использованы для повышения эффективности функционирования предприятий девелопмента. Также результаты могут послужить основой для дальнейших научных исследований в этой области. На основе результатов исследования сделан вывод о преимуществе совместного использования PMBOOK, PRINCE2. Также получен вывод о том, что управление проектами в строительной отрасли нуждается в доработке. Выполнены расчеты, доказывающие аргументированность выводов.
Активная инвестиционная деятельность в регионах является главным условием достижения стратегических целей национального развития России до 2030 г. и на более отдаленную перспективу. Сложные условия реализации инвестиций дополняются проблемами, касающимися разбалансированности параметров экономического развития в документах стратегического планирования федерального, регионального и отраслевого уровней, чего нельзя допускать. Проанализированы основные механизмы стимулирования инвестиций на региональном уровне в соответствии с целями развития, поставленными на национальном уровне. В статье рассмотрены основные методические подходы различных исследователей к анализу тенденций и сложившегося уровня развития инвестиций в России и в регионах. В соответствии с имеющимися подходами, проведена оценка уровня развития инвестиционной деятельности в сфере АПК в Удмуртии за 2014-2022 гг. В ходе апробации методик выявлено, что не все негативные тенденции, сложившиеся в инвестиционной сфере в России, нашли отражение в экономике региона. По многим параметрам развития инвестиций Удмуртская Республика может стать образцом современного развития инвестиционной деятельности в регионах: доле сельского хозяйства в структуре валового продукта, финансовому оздоровлению предприятий, динамике налоговых поступлений относительно объема полученных субсидий.
Целью данной статьи является анализ социально-экономического состояния региона и выявление ключевых факторов, определяющих его положение, на основе которых предстоит разработка предложений по обеспечению устойчивого развития субъекта Российской Федерации. В соответствии с целью были проанализированы основные экономические показатели Республики Башкортостан за период с 2010 по 2023 годы, определены достигнутые успехи региона в социальной сфере, исследованы стратегии устойчивого развития республики и выявлены ключевые факторы, влияющие на социально-экономическое положение региона. Также установлены тенденции и вызовы, с которыми сталкивается республика в процессе адаптации к глобальным трансформациям и экономическим санкциям западных стран, на основе которых разработаны рекомендации по улучшению социально-экономического положения региона, по обеспечению устойчивого развития республики. Методология исследования включает анализ основных показателей экономической и социальной сфер экономики и стратегий устойчивого развития региона. Исследование проводится с использованием методов количественного и качественного анализа, включая анализ статистических данных, экспертные оценки и сравнительный анализ с другими субъектами Российской Федерации. Результаты исследования показывают, что Республика Башкортостан демонстрирует динамичное социально-экономическое развитие, опираясь на свою промышленную базу, сельскохозяйственное производство, инвестиционную привлекательность и эффективную региональную политику. Установлено, что для достижения более высоких результатов в социально-экономическом развитии региону необходимо преодолеть ряд вызовов, связанных с повышением уровня заработной платы, снижением уровня безработицы и последствиями экономических санкций.