Статья: HR-АНАЛИТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: ПАРАМЕТРЫ И ВОЗМОЖНОСТИ (2025)

Читать онлайн

В статье рассматриваются параметры и возможности автоматизации HR-аналитики рабочего времени, уделяя особое внимание автоматизации и ее влиянию на производительность. Подчеркивается растущая важность автоматизированного анализа рабочего времени для оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности производства. Обсуждаются проблемы, связанные с внедрением таких систем, включая технические, организационные и этические барьеры. В исследовании используются данные российского национального проекта «Производительность труда», указывающие на то, что 70 % участвующих предприятий внедрили автоматизированные системы учета рабочего времени. Авторы представляют результаты своего эмпирического исследования, основанного на интервью со специалистами промышленных предприятий Свердловской области и г. Омска. На основе теоретического исследования выбрана классификация структуры рабочего времени, которая позволяет сформировать метрики для анализа рабочего времени. В исследовании определены ключевые этапы анализа времени и оценен потенциал автоматизации на каждом этапе. Подчеркнута необходимость специализированного программного обеспечения для мобильных устройств. Проанализированы представленные в литературе и в практике цифровые платформы, позволяющие автоматизировать исследование затрат и проводить анализ рабочего времени. Определены базовые требования к цифровым инструментам HR-аналитики рабочего времени, чтобы инструмент позволял принимать управленческие решения по широкому спектру совершенствования производства и управления персоналом. Исследование завершается рекомендациями по разработке специализированного мобильного приложения для эффективного анализа рабочего времени, в которых описываются основные функции и особенности.

Ключевые фразы: hr-метрики, управление персоналом, система управления персоналом, принятие решений, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, рабочее время
Автор (ы): Половинко Владимир Семенович (Polovinko V. S.), Фролов Леонид Андреевич (Frolov L. A.)
Журнал: ВЕСТНИК ОМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.1. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
Для цитирования:
ПОЛОВИНКО В. С., ФРОЛОВ Л. А. HR-АНАЛИТИКА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: ПАРАМЕТРЫ И ВОЗМОЖНОСТИ // ВЕСТНИК ОМСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА. 2025. Т. 23 № 2
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.