Статья: ГЕРМАНИЯ: СТРАТЕГИИ ВОСПОЛНЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ФОНЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ (2024)

Читать онлайн

Статья посвящена современной ситуации на рынке труда ФРГ и мерам по преодолению существующих проблем. Объясняются причины назревающего кризиса в этой сфере, связанного c демографической ситуацией в стране. В качестве основного вызова рассматривается нехватка квалифицированной рабочей силы (КвРС), выделяются региональные диспропорции в дефиците кадров. Отмечается, что главный способ восполнения нехватки рабочей силы – привлечение иностранных специалистов. Описываются основные механизмы, направленные как на интеграцию иностранцев на рынок труда, так и их привлечение в Германию. Оценены перспективы вовлечения уже находящихся на территории страны иностранцев в трудовую деятельность и проанализированы проблемы, осложняющие этот процесс. Показаны трудности в проведении социальной политики в сфере пенсионного обеспечения и подходы нынешнего правительства к поиску ответов на демографические вызовы. Приведены оценки экспертного сообщества и экономических акторов в отношении проводимых правительством пенсионных реформ. Отдельное внимание уделено вопросу сохранения пенсионеров на рынке труда для борьбы с дефицитом кадров

Ключевые фразы: Германия, рынок труда, квалифицированная рабочая сила, ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА
Автор (ы): Кондратьев Марк Борисович (Kondratev M. B.)
Журнал: НАУЧНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК ИНСТИТУТА ЕВРОПЫ РАН

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Политология
УДК
331.5. Рынок труда. Занятость
338.22. Общая экономическая политика
Для цитирования:
КОНДРАТЬЕВ М. Б. ГЕРМАНИЯ: СТРАТЕГИИ ВОСПОЛНЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ НА ФОНЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКИХ ВЫЗОВОВ // НАУЧНО-АНАЛИТИЧЕСКИЙ ВЕСТНИК ИНСТИТУТА ЕВРОПЫ РАН. 2024. № 4 (40)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.