Статья: КАДРОВЫЙ АУДИТ КАК ИНСТРУМЕНТ КОНСАЛТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (2025)

Читать онлайн

Статья посвящена особенностям кадрового аудита как формы консультационной деятельности. Обозначена его сущность, важность для организации. Отражены основные этапы, в рамках которых он реализуется. Представлены виды кадрового аудита. Определены основные ситуации, когда руководящему составу организации помощь аудиторов является чрезвычайно необходимой. Даны рекомендации для управляющего состава организации и подчиненных сотрудников в рамках кадрового аудита.

Ключевые фразы: КОНСАЛТИНГ, кадровый аудит, аудитор, аудиторская проверка, кадровое делопроизводство
Автор (ы): Жигарь Оксана Владимировна
Журнал: ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.103.3. Изучение труда. Изучение рабочего времени. Изучение рабочих приемов. Хронометраж
Для цитирования:
ЖИГАРЬ О. В. КАДРОВЫЙ АУДИТ КАК ИНСТРУМЕНТ КОНСАЛТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ // ОБЩЕСТВО, ЭКОНОМИКА, УПРАВЛЕНИЕ. 2025. Т. 10 № 1
Текстовый фрагмент статьи