Исследование правовых средств коллизионного регулирования, содержащихся в трудовых кодексах государствах Евразийского экономического союза свидетельствует об их явной недостаточности и незавершенности процессов принятия коллизионных норм трудового права, предназначенных для регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом. Содержащиеся в трудовых кодексах государств Евразийского экономического союза односторонние коллизионные нормативные предписания не позволяют разрешить проблемы, связанные с регулированием трудовых отношений, осложненных иностранным элементом. Подобная ситуация представляется не совсем оправданной и свидетельствует об упрощенном взгляде на трудовые отношения с иностранным элементом, попрежнему считающем возможным распространение принципов и норм, регулирующих гражданские правоотношения, на сферу трудового права. Учитывая схожесть систем осуществления норм международного частного права на основе гражданских кодексов в государствах Евразийского экономического союза, делается вывод о целесообразности принятия отдельных специальных глав в трудовых кодексах названных государств, предусматривающих коллизионное регулирование трудовых отношений с иностранным участием.
Идентификаторы и классификаторы
В законодательстве о труде государств Евразийского экономического союза, а также в литературе, посвященной различным аспектам регулирования трудовых отношений, осложненных иностранным элементом, данные особенности чаще всего определяются как «иностранный элемент», «иностранный (международный) элемент», «международный труд», «труд иностранцев», «трудящиеся-мигранты», «дистанционный труд с иностранным элементом», а также как «трудовые отношения в транснациональных корпорациях».
Список литературы
Bagenstos S. Lochner presumption of equal power lives in labor law and undermines constitutional, statutory, and common law workplace protections. - Washington: Economic policy institute, 2020. - 26 p.
Deakin S., Lele P., Siems M. The evolution of labour law: Calibrating and comparing regulatory regimes // International Labour Review. - 2007. - Vol. 146. - № 3-4. - Р. 133-162.
Jessup P. P. Transnational Law. - New Haven: Yale University Press, 1956. - P. 113.
Liebman S. Employment situations and workers’ protection. - Milan, 2001. - 14 p.
Роhаn М. Principle of Freedom Contracts at a Company // Utopía y Praxis Latinoamericana. - 2021. - Vol. 26. - № 1. - P. 157-165.
Андрианова М. А. Соотношение и взаимодействие международного частного и трудового права России в вопросах регулирования трудовых отношений с участием иностранцев. Международное частное трудовое право // Государство и право. - 2002. - № 9. - С. 64-70. EDN: TSWDAR
Ануфриева Л. П. Соотношение международного публичного и международного частного права (сравнительное исследование правовых категорий): автореф. дис. … д-ра юрид. наук. - М., 2004. - 53 с. EDN: ZMULXD
Богуславский М. М. Международное частное право: учеб. - М.: Юристъ, 2006. - 604 с.
Бугров Л. Ю. О содержании термина “международное трудовое право” // Международное российское и зарубежное законодательство о труде и социальном обеспечении: современное состояние (сравнительный анализ): материалы VII междунар. науч.-практ. конф. - М.: Проспект, 2011. - С. 20-25.
Вайлерт К. Транснациональные корпорации вне правового поля? Действие международно-правовых стандартов и его пределы // Дайджест публичного права. - 2012. - № 1. - 172 с.
Вельяминов Г. М. Соотношение международного права и международного частного права (часть 2. Окончание) // Московский журнал международного права. - 2005. - № 2. - С. 3-21. EDN: UOGVJS
Гамбарян А. С. Аналогия процессуального закона в Республике Армения // Вестник экономики, права и социологии. - 2008. - № 6. - С. 79-83. EDN: JVEHFN
Головина С. Ю., Лютов Н. Л. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: моногр. - М.: Норма: ИНФРА-М, 2016. - 256 с. EDN: VVUHHD
Губенко М. И. Изменение судами юридической квалификации гражданско-правовых сделок, прикрывающих трудовые отношения (опыт государств-членов ЕАЭС) // Трудовое и социальное право. - 2022. - № 3. - С. 60-62.
Евразийское трудовое право: учеб. / Е. А. Волк, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина и др.; под общ. ред. М. В. Лушниковой, К. С. Раманкулова, К. Л. Томашевского. - М.: Проспект, 2018. - 496 с.
Еремина С. Н. Договорное регулирование в сфере трудовой деятельности // Юрист. - 2012. - № 6. - С. 32-37. EDN: OYXIXR
Ершов В. В. Правовое и индивидуальное регулирование общественных отношений. - М.: РГУП, 2018. - 625 с. EDN: KFBQNI
Звеков В. П. Международное частное право: учеб. - М.: Юристъ, 2004. - 701 с.
Иванчина Ю. В. Функции трудового права: моногр.: в 3 ч. - Ч. 2: Эволюция функций трудового права России в условиях изменения типов общества и экономики. - Екатеринбург: Изд-во УМЦ УПИ, 2019. - 316 с.
Кожобекова Ж. Э. Применение судами норм международного частного права // Практика применения права судами Кыргызской Республики: сб. лекций: в 2 т. - Т. 1. - Бишкек: Premier LTD, 2006. - 608 с.
Кремерс Я. Привлечение рабочей силы и cвобода экономической деятельности в Европе // Трудовая миграция и политика интеграции мигрантов в Германии и России / отв. ред. М. С. Розанова. - СПб.: ООО “Скифия-принт”, 2016. - С. 59-76.
Куренной А. М. Некоторые актуальные проблемы правового регулирования трудовых отношений // Российское право: образование, практика, наука. - 2020. - № 4. - С. 4-11. EDN: PHKICN
Лившиц Р. З. Теория права: учеб. для студентов юрид. высших учеб. заведений. - М.: БЕК, 1994. - 224 с.
Лушников А. М. Трудовое право и гражданское право: конфронтирующее партнерство // Вестник трудового права и права социального обеспечения: сб. науч. тр. - Вып. 5: Оптимизация межотраслевых связей трудового права и права социального обеспечения. - Ярославль: ЯрГУ, 2009. - С. 18-31.
Лушникова М. В. Коллизионный метод регулирования трудовых отношений с иностранцами // Законодательство и экономика. - 2008. - № 7. - С. 57-62. EDN: JTFNOJ
Лушникова М. В. Международное трудовое право: понятие, предмет // Вестник Пермского университета. Юридические науки. - 2013. - Вып. 3 (21). - С. 131-138. EDN: RDKNTH
Лушникова М. В., Лушников А. М. Международное и сравнительное трудовое право и право социального обеспечения: введение в курс: учеб. пособие. - М.: Юрлитинформ, 2011. - 304 с. EDN: QSBKSB
Лютов Н. Л. Эффективность норм международного трудового права: моногр. - М.: Проспект, 2014. - 328 с. EDN: UBBPDJ
Мажорина М. В. Международное частное право в условиях глобализации: от разгосударствления к фрагментации // Право. Журнал Высшей школы экономики. - 2018. - № 1. - С. 193-217. EDN: YVVQNC
Мовсисян А. Т. Правовые формы проявления иностранного элемента в наследственном отношении // Бизнес в законе. - 2014. - № 5. - С. 44-47. EDN: TUUJHT
Нефедов Б. И. Регулирует ли международное право отношения с участием лиц (часть 2) // Московский журнал международного права. - 2017. - № 2 (106). - С. 3-17. EDN: ZMQBGJ
Раманкулов К. С. Трудовое право Кыргызской Республики: учеб. - Бишкек: Турар, 2008. - 456 с.
Саломатина О. И. Историко-правовые аспекты формирования необходимости защиты прав и законных интересов работодателя нормами трудового права // Вестник ЮУрГУ. Сер. Право. - 2017. - Т. 17. - № 3. - С. 49-54. EDN: ZEZDBB
Сулейменов М. К. Трудовой договор и применимое право // Юрист. - 2011. - № 9. - С. 14-21.
Танасиенко И., Негода Н. Коллизионное урегулирование трудовых отношений, осложненных иностранным элементом: проблемы и перспективы // Бюллетень науки и практики. - 2019. - Т. 5 - № 2. - С. 274-277. EDN: YWSWST
Тихомиров Ю. А. Коллизионное право: учеб. и науч.-практ. пособие. - М.: Юрин-формцентр, 2000. - 394 с.
Томашевский К. Л. Источники трудового права государств-членов Евразийского экономического союза (проблемы теории и практики): моногр. - Минск: Междунар. ун-т МИТСО, 2017. - 560 с. EDN: ZBPETZ
Томашевский К. Л. Тенденция цивилистической экспансии в трудовом законодательстве Беларуси и России: анализ ситуации и поиски решения // Современные тенденции в развитии трудового права и права социального обеспечения: материалы Междунар. науч.-практ. конф. - М.: ТК Велби; Проспект, 2007. - С. 72-79.
Туратбекова Ч. А. Коллизионные нормы в законах и подзаконных актах Кыргызской Республики // Наука, новые технологии и инновации Кыргызстана. - 2015. - № 11. - C. 68-70. EDN: YVKCBC
Царёва Л. В. Коллизионное регулирование трансграничных отношений как направление сотрудничества Беларуси и Польши в правовой сфере // Беларусь между Востоком и Западом: современные тенденции: материалы междунар. круглых столов. - Минск: Изд. центр БГУ, 2017. - С. 119-128. EDN: TAGXDX
Шумилов В. М. О “Глобальном праве” как формирующейся правовой суперсистеме // Московский журнал международного права. - 2015. - № 4. - С. 4-17. EDN: XBIFKR
Andrianova, M. A. (2002) Sootnoshenie i vzaimodeistvie mezhdunarodnogo chastnogo i trudovogo prava Rossii v voprosakh regulirovaniya trudovykh otnoshenii s uchastiem inostrantsev. Mezhdunarodnoe chastnoe trudovoe pravo [Correlation and interaction of private international and Russian labor law in the regulation of labor relations with the participation of foreigners.International private labor law]. State and Law, (9), 64-70. EDN: TSWDAR
Anufrieva, L. P. (2004) Sootnoshenie mezhdunarodnogo publichnogo i mezhdunarodnogo chastnogo prava (sravnitel’noe issledovanie pravovykh kategorii) [Correlation of international public and international private law (comparative study of legal categories)]: autoabstr. of doct. jur. sc. thesis. Moscow, 53. EDN: ZMULXD
Bagenstos, S. (2020) Lochner presumption of equal power lives in labor law and undermines constitutional, statutory, and common law workplace protections. Washington, Economic policy institute, 26.
Boguslavsky, M. M. (2006) Mezhdunarodnoe chastnoe pravo [International private law]: textbook. Moscow, Yurist’’, 604.
Bugrov, L. Yu. (2011) O soderzhanii termina ‘mezhdunarodnoe trudovoe pravo’ [On the content of the term ‘international labor law’]. Mezhdunarodnoe rossiiskoe i zarubezhnoe zakonodatel’stvo o trude i sotsial’nom obespechenii: sovremennoe sostoyanie (sravnitel’nyi analiz) [International Russian and foreign legislation on labor and social security: current state (comparative analysis)]: conference papers. Moscow, Prospekt, 20-25.
Deakin, S. & Lele, P. & Siems, M. (2007) The evolution of labour law: Calibrating and comparing regulatory regimes.International Labour Review, (146:3-4), 133-162.
Eremina, S. N. (2012) Dogovornoe regulirovanie v sfere trudovoi deyatel’nosti [Contractual regulation in the field of labor activity]. Yurist, (6), 32-37. EDN: OYXIXR
Ershov, V. V. (2018) Pravovoe i individual’noe regulirovanie obshchestvennykh otnoshenii[Legal and individual regulation of public relations]. Moscow, RGUP, 625.
Gambaryan, A. S. (2008) Analogiya protsessual’nogo zakona v Respublike Armeniya [Analogy of the procedural law in the Republic of Armenia]. Vestnik ekonomiki, prava i sotsiologii, (6), 79-83. EDN: JVEHFN
Golovina, S. Yu. & Lyutov, N. L. (2016) Mezhdunarodnye trudovye standarty i rossiiskoe trudovoe pravo: perspektivy koordinatsii [International labor standards and Russian labor law: prospects for coordination]. Moscow, Norma: INFRA-M, 256.
Gubenko, M. I. (2022) Izmenenie sudami yuridicheskoi kvalifikatsii grazhdansko-pravovykh sdelok, prikryvayushchikh trudovye otnosheniya (opyt gosudarstv-chlenov EAES) [Change by courts of the legal qualification of civil law transactions covering labor relations (experience of the EAEU Member States)]. Trudovoe i sotsial’noe pravo, (3), 60-62.
Ivanchina, Yu. V. (2019) Funktsii trudovogo prava: v 3 ch. Chast’ 2: Evolyutsiya funktsii trudovogo prava Rossii v usloviyakh izmeneniya tipov obshchestva i ekonomiki) [The functions of labor law: in 3 parts. Part 2: The evolution of the functions of labor law in Russia in the context of changing types of society and economy]. Yekaterinburg, Izdatel’stvo UMTS UPI, 316.
Jessup, P. P. (1956) Transnational Law. New Haven, Yale University Press, 113.
Kozhobekova, J. E. (2006) Primenenie sudami norm mezhdunarodnogo chastnogo prava [Application by courts of norms of international private law]. Praktika primeneniya prava sudami Kyrgyzskoi Respubliki: sbornik lekcii: v 2 t. [Practice of application of law by courts of the Kyrgyz Republic: collection of lectures: in 2 volumes]. (1), Bishkek, Premier LTD, 608.
Kremers, Ya. (2016) Privlechenie rabochei sily i svoboda ekonomicheskoi deyatel’nosti v Evrope [Attracting labor and freedom of economic activity in Europe]. Trudovaya migratsiya i politika integratsii migrantov v Germanii i Rossii [Labor migration and migrant integration policy in Germany and Russia]. Saint-Petersburg, 59-76.
Kurennoy, A. M. (2020) Nekotorye aktual’nye problemy pravovogo regulirovaniya trudovykh otnoshenii [Some actual problems of legal regulation of labor relations]. Rossiiskoe pravo: obrazovanie, praktika, nauka, (4), 4-11.
Liebman, S. (2001) Employment situations and workers’ protection. Milan, 14.
Livshits, R. Z. (1994) Teoriya prava [Theory of law]: textbook for students of law higher educational institutions. Moscow, BEK, 224.
Lushnikov, A. M. (2009) Trudovoe pravo i grazhdanskoe pravo: konfrontiruyushchee partnerstvo [Labor law and civil law: a confrontational partnership]. Vestnik trudovogo prava i prava sotsial’nogo obespecheniya: sbornik nauchnykh trudov, (5), 18-31.
Lushnikova, M. V. & Lushnikov, A. M. (2011) Mezhdunarodnoe i sravnitel’noe trudovoe pravo i pravo sotsial’nogo obespecheniya: vvedenie v kurs [International and comparative labor law and social security law: introduction to the course]: textbook. Moscow, Yurlit- inform, 304.
Lushnikova, M. V. & Ramankulov, K. S. & Tomashevsky, K. L. (ed.) (2018) Evraziiskoe trudovoe pravo [Eurasian labor law]: textbook. Moscow, Prospekt, 496.
Lushnikova, M. V. (2008) Kollizionnyi metod regulirovaniya trudovykh otnoshenii s inostrantsami [The conflict-of-laws method of regulating labor relations with foreigners]. Zakonodatel’stvo i ekonomika, (7), 57-62. EDN: JTFNOJ
Lushnikova, M. V. (2013) Mezhdunarodnoe trudovoe pravo: ponyatie, predmet [International labor law: concept, subject]. Vestnik Permskogo universiteta. Yuridicheskie nauki, 3 (21), 131-138. EDN: RDKNTH
Lyutov, N. L. (2014) Effektivnost’ norm mezhdunarodnogo trudovogo prava [The effectiveness of the norms of international labor law]. Moscow, Prospect, 328.
Mazhorina, M. V. (2018) Mezhdunarodnoe chastnoe pravo v usloviyakh globalizatsii: ot razgosudarstvleniya k fragmentatsii [Private international law in the context of globalization: from denationalization to fragmentation]. Pravo. Zhurnal Vysshei shkoly ekonomiki, (1), 193-217. EDN: YVVQNC
Movsisyan, A. T. (2014) Pravovye formy proyavleniya inostrannogo elementa v nasledstvennom otnoshenii [Legal forms of manifestation of a foreign element in a hereditary relationship]. Biznes v zakone, (5), 44-47. EDN: TUUJHT
Nefedov, B. I. (2017) Reguliruet li mezhdunarodnoe pravo otnosheniya s uchastiem lits (chast’ 2) [Does international law regulate relations with the participation of persons (part 2)]. Moskovskii zhurnal mezhdunarodnogo prava, 2 (106), 3-17. EDN: ZMQBGJ
Pоhаn, М. (2021) Principle of Freedom Contracts at a Company. Utopía y Praxis Latinoamericana, (26:1), 157-165.
Ramankulov, K. S. (2008) Trudovoe pravo Kyrgyzskoi Respubliki [Labor law of the Kyrgyz Republic]: textbook. Bishkek, Turar, 456.
Shumilov, V. M. (2015) O ‘Global’nom prave’ kak formiruyushcheisya pravovoi supersisteme [On ‘Global Law’ as an emerging legal supersystem]. Moskovskii zhurnal mezhdunarodnogo prava, (4), 4-17. EDN: XBIFKR
Solomatina, O. I. (2017) Istoriko-pravovye aspekty formirovaniya neobkhodimosti zashchity prav i zakonnykh interesov rabotodatelya normami trudovogo prava [Historical and legal aspects of the formation of the need to protect the rights and legitimate interests of the employer by labor law norms]. Vestnik YuUrGU. Ser. Pravo, 17 (3), 49-54.
Suleimenov, M. K. (2011) Trudovoi dogovor i primenimoe pravo [Labor contract and applicable law]. Yurist, (9), 14-21.
Tanasienko, I. & Negoda, N. (2019) Kollizionnoe uregulirovanie trudovykh otnoshenii, oslozhnennykh inostrannym elementom: problemy i perspektivy [Conflict regulation of labor relations complicated by a foreign element: problems and prospects]. Byulleten’ nauki i praktiki, 5 (2), 274-277. EDN: YWSWST
Tikhomirov, Yu. A. (2000) Kollizionnoe pravo [Conflict of laws]: educational and scientific- practical manual. Moscow, Yurinformtsentr, 394.
Tomashevsky, K. L. (2007) Tendentsiya tsivilisticheskoi ekspansii v trudovom zakonodatel’stve Belarusi i Rossii: analiz situatsii i poiski resheniya [The trend of civil expansion in the labor legislation of Belarus and Russia: analysis of the situation and search for a solution]. Sovremennye tendentsii v razvitii trudovogo prava i prava sotsial’nogo obespecheniya [Modern trends in the development of labor law and social security law]: conference papers. Moscow, TK Velbi, Prospekt, 72-79.
Tomashevsky, K. L. (2017) Istochniki trudovogo prava gosudarstv-chlenov Evraziiskogo ekonomicheskogo soyuza (problemy teorii i praktiki) [Sources of labor law of the member states of the Eurasian Economic Union (problems of theory and practice)]. Minsk, Mezhdunarodnyi universitet MITSO, 560.
Tsareva, L. V. (2017) Kollizionnoe regulirovanie transgranichnykh otnoshenii kak napravlenie sotrudnichestva Belarusi i Pol’shi v pravovoi sfere [Conflict regulation of cross-border relations as a direction of cooperation between Belarus and Poland in the legal sphere]. Belarus’ mezhdu Vostokom i Zapadom: sovremennye tendentsii [Belarus between East and West: modern trends]: conference papers. Minsk, Izdatel’skii tsentr BGU, 119-128.
Turatbekova, Ch. A. (2015) Kollizionnye normy v zakonakh i podzakonnykh aktakh Kyrgyzskoi Respubliki [Conflict of laws norms in laws and by-laws of the Kyrgyz Republic]. Nauka, novye tekhnologii i innovatsii Kyrgyzstana, (11), 68-70.
Velyaminov, G. M. (2005) Sootnoshenie mezhdunarodnogo prava i mezhdunarodnogo chastnogo prava (chast’ 2. Okonchanie) [Correlation of international law and private international law (part 2. End)]. Moskovskii zhurnal mezhdunarodnogo prava, (2), 3-21. EDN: UOGVJS
Weilert, K. (2012) Transnatsional’nye korporatsii vne pravovogo polya? Deistvie mezhdunarodno-pravovykh standartov i ego predely [Transnational corporations outside the legal field? The effect of international legal standards and its limits]. Daidzhest publichnogo prava, (1), 172.
Zvekov, V. P. (2004) Mezhdunarodnoe chastnoe pravo [International private law]: textbook. Moscow, Yurist’’, 701.
Выпуск
Другие статьи выпуска
В статье рассматриваются отдельные вопросы социальной ответственности субъектов хозяйствования, в том числе в фокусе сервисного государства. Сделан вывод, что развитие социальной ответственности должно носить системный характер и обеспечиваться комплексно усилиями государства, бизнеса и общества, включая местный уровень. В связи с этим автором внесены конкретные предложения по активизации социальной ответственности бизнеса в Республике Беларусь.
В статье предпринята попытка дать оценку перспективам гармонизации законодательства государств-членов ЕАЭС в сфере судебной защиты трудовых прав работников. С этой целью в работе сравниваются нормы стран ЕАЭС об индивидуальных трудовых спорах (трудовые, гражданские процессуальные, о принудительном исполнении, по взиманию сборов) с опорой на руководящую судебную практику и мнения ученых. Исследуются такие процессуальные гарантии работников в области рассмотрения индивидуальных трудовых споров, как отсутствие условной подведомственности, альтернативная подсудность, освобождение от судебных расходов, сокращенный срок рассмотрения дела, немедленное исполнение решения суда. Сделан вывод о том, что в целом подходы государств-членов ЕАЭС к регулированию судебной защиты трудовых прав работников в сфере индивидуальных трудовых споров совпадают, что способствует гармонизации их законодательства. Однако в отдельных странах-участницах ЕАЭС наблюдается тенденция к сокращению процессуальных гарантий работников, что является сдерживающим гармонизацию фактором.
В Конституции РФ закреплено право каждого человека на охрану здоровья, что в полной мере соответствует общепризнанным принципам и нормам международного права. Реализация данного права осуществляется посредством в том числе норм института охраны труда. Создание и функционирование службы охраны труда у работодателя независимо от осуществляемой им деятельности - залог сохранения жизни и здоровья каждого работника. Однако реализация этого права во многих случаях сталкивается с трудностями. Так, автором с учетом современной судебной практики рассмотрены проблемные вопросы, связанные с созданием службы охраны труда и ее функционированием у работодателей, включая ее ликвидацию. В статье затрагиваются проблемы, возникающие при определении численности специалистов по охране труда в связи с рекомендациями по расчету численности. Обращено внимание на уровень знаний лиц, исполняющих обязанности в области охраны труда при условии отсутствия у работодателя специальной службы или уполномоченного лица. С учетом проведенного анализа и опыта отдельных стран ЕАЭС в области создания и функционирования служб охраны труда сформулированы выводы и предложения.
Социально-трудовые отношения невозможно представить без развитого социального партнерства. Процесс радикальной переориентации общественной жизни в стране затронул практически все сферы экономики. Научно-технический прогресс требует от работодателей нововведений в средствах производства, технологиях, организации труда. В связи с этим государство должно способствовать дальнейшей гармонизации социально-трудовых отношений путем эффективной защиты трудовых прав работников. В настоящей публикации рассматривается идея создания единых правовых основ социального партнерства в сфере труда в пространстве ЕАЭС (Евразийский экономический союз). Обосновывается необходимость детальной регламентации принципов организации социально-экономических систем, поскольку последовательное и поэтапное внедрение единых трудовых стандартов представляет собой важнейшую задачу гармоничного развития.
Usage of neural network technologies, namely various learning and self-learning programs that gather, analyze a great volume of information on an employee and manufacturing process, have an access to a worldwide network, are integrated with video-, audio-, and other fixation systems by employers generates new economic and technological and social and legal risks. Inconsistence of labor and information legislation in the field of protection of personal data of employees determines novel conditions for potential violations of rights of employees and growth of the quantity of labor conflicts. Separate problems are caused by gathering and treating personal data with artificial intelligence and far from all of them are technical in nature, even if determined by specific features of neural network technologies. This article discusses main risks for personal data of employees under conditions of usage of specific neural network technologies for staff recruitment and supervision over employees, including monitoring in order to ensure the safety of work performance. With this object in view, labor codes, laws, and bylaws on labor protection, laws on protection of personal data of the countries of the EAEU. Systemic and complex analysis of sources of legal regulation and comparative legal studies were primary investigative techniques. In consequence of this, legal and social risks of usage of neural network technologies for staff recruitment and organization of supervision over compliance with labor discipline by employees, especially in regard to the provision of safe labor conditions, as well as discrepancies between labor and information legislations were revealed. Several methods for overcoming revealed discrepancies, which allow to ensure a proper protection of employees’ rights in the field of protection of personal data before long, were proposed.
The aim of the work is to study the main patterns of the development of labor law in Russia in their problematic key. A conclusion is made about the presence of a number of general trends in the development of the branch of law. Pre-revolutionary and Soviet legislators formed strategic concepts and individual judgments in the legal regulation of labor relationships. At the same time the genesis and development of this branch of law were characterized by a number of destructive foundations that are inherent to particular systems and historical periods. Such ‘genetic’ problems are: laws making the legal regulation of work susceptible to the influence of the political environment; periodic evasion by legislators of the objective economic principles; the conflict between standard legal regulation and unlawful practices in the world of work; excessive formalization of labor law; a degree of centralization in regulating labor relationships, which was not optimum. The above contradictions are largely objective and forced in nature. However, the fight against them is still necessary in the interests of increasing the efficiency of the regulation of the world of labor in the Russian society.
Издательство
- Издательство
- УРГЮУ ИМЕНИ В.Ф. ЯКОВЛЕВА
- Регион
- Россия, Екатеринбург
- Почтовый адрес
- 620066, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21
- Юр. адрес
- 620066, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21
- ФИО
- Бублик Владимир Александрович (РЕКТОР)
- E-mail адрес
- rektorat@usla.ru
- Контактный телефон
- +7 (343) 2276363