В данной статье рассматриваются наиболее значимые технологические тренды, определяющие цифровую трансформацию в экономике. Подробно исследуется каждый из этих трендов, их воздействие на бизнес-процессы и отношения между участниками рынка, а также рассматриваются вызовы и возможности, которые они представляют для компаний и предпринимателей.
Статья посвящена исследованию эффективности применения технологии больших данных в управлении персоналом железнодорожных компаний в условиях цифровой трансформации. На основе анализа кейсов транспортных компаний демонстрируется, что внедрение методов обработки больших данных позволяет сократить затраты на подбор персонала, снизить текучесть кадров и повысить эффективность обучения сотрудников. Особое внимание уделено барьерам внедрения, включая сопротивление персонала и недостаток цифровых компетенций.