20 июня в Люксембурге министры занятости и социальных дел Венгрии представили европейским коллегам приоритеты председательства страны в Совете ЕС в социально-трудовой сфере во второй половине 2024 г. Будапешт намерен разработать эффективные стратегии для мобилизации резервов занятости в ЕС, особенно среди молодежи и пожилых людей, при этом легальная трудовая миграция не будет рассматриваться как средство устранения нехватки рабочей силы. Председательство планирует работать над созданием инклюзивных рынков труда, способствуя большей вовлеченности людей с ограниченными возможностями и неактивного трудоспособного населения путем улучшения доступа к базовым услугам. В своей программе, представленной 18 июня, председательствующая сторона отметила нехватку рабочей силы в ЕС, затрагивающую практически все отрасли и регионы, как серьезное препятствие для роста бизнеса. Венгерское председательство сосредоточится на привлечении имеющихся людских резервов на рынок труда. Достижение равных возможностей между мужчинами и женщинами в сфере занятости заявлено как межсекторальная политическая задача, в рамках которой Будапешт намеревается уделить внимание вопросам психического здоровья, безопасности труда, а также солидарности поколений.