Читать онлайн

20 июня в Люксембурге министры занятости и социальных дел Венгрии представили европейским коллегам приоритеты председательства страны в Совете ЕС в социально-трудовой сфере во второй половине 2024 г. Будапешт намерен разработать эффективные стратегии для мобилизации резервов занятости в ЕС, особенно среди молодежи и пожилых людей, при этом легальная трудовая миграция не будет рассматриваться как средство устранения нехватки рабочей силы. Председательство планирует работать над созданием инклюзивных рынков труда, способствуя большей вовлеченности людей с ограниченными возможностями и неактивного трудоспособного населения путем улучшения доступа к базовым услугам. В своей программе, представленной 18 июня, председательствующая сторона отметила нехватку рабочей силы в ЕС, затрагивающую практически все отрасли и регионы, как серьезное препятствие для роста бизнеса. Венгерское председательство сосредоточится на привлечении имеющихся людских резервов на рынок труда. Достижение равных возможностей между мужчинами и женщинами в сфере занятости заявлено как межсекторальная политическая задача, в рамках которой Будапешт намеревается уделить внимание вопросам психического здоровья, безопасности труда, а также солидарности поколений.

Ключевые фразы: совет ес, европейская комиссия, нехватка рабочей силы, социальная интеграция, СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Автор (ы): ГОВОРОВА НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА (GOVOROVA N. V.)
Журнал: ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ: ФАКТЫ И КОММЕНТАРИИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Политология
УДК
331. Труд. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Для цитирования:
ГОВОРОВА Н. В. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И РЫНОК ТРУДА (ИЮНЬ - АВГУСТ 2024 Г // ЕВРОПЕЙСКИЙ СОЮЗ: ФАКТЫ И КОММЕНТАРИИ. 2024. № 117
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.