В статье рассматриваются инвестиции в трудовые ресурсы как основа стратегии развития организации. Проанализировано отношение компаний к обучению сотрудников. Доказана значимость инвестиций в трудовые ресурсы для сохранения конкурентоспособности компании
При обосновании путей повышения конкурентоспособности молочного сектора экономики возникает необходимость анализа сырьевой безопасности молочной отрасли региона и выявления проблем ее обеспечения. Как показывают исследования, драйвером стабильного роста рынка сырого молока в регионе является динамичное увеличение спроса на молоко и молочную продукцию. Отмечен высокий уровень себестоимости молочной продукции, и, как следствие, цены реализации, что снижает ее доступность и обуславливает необходимость развития реализуемых инструментов государственной поддержки.
В статье рассмотрена возможность оптимизации процесса адаптации персонала с учетом особенностей современного рынка труда. Разработан бизнес-процесс адаптации персонала с использованием современных инструментов
В статье рассматриваются вопросы построения рейтинга субъектов Российской Федерации по эффективности региональных систем здравоохранения, что является актуальным в рамках национального проекта «Здравоохранение». Анализ исследуемых показателей проведен методами кластерного анализа, оболочечного анализа данных DEA (Data Envelopment Analysis). Предложена авторская методика построения рейтинга на основе многомерной средней, которая предполагает наличие однородной совокупности.
В данном исследовании на основе гипотез о неоднородности распространения технологий искусственного интеллекта (ИИ), о несистемности факторов воздействия на развитие цифровой среды и об ограниченности показателей эффективности ИИ-инструментов представлен анализ внедрения и использования технологий ИИ в региональном разрезе субъектов Приволжского федерального округа. Оценка регионов-лидеров и регионов-аутсайдеров по данным федеральных рейтингов и результатам описательной статистики позволила охарактеризовать интегральный уровень развития ИИ в исследуемом округе и подтвердить (селективно) выдвинутые гипотезы.
В статье анализируется роль человеческого фактора в процессе внедрения цифровых технологий на предприятиях российского агропромышленного комплекса. Представлены результаты пилотного исследования основных детерминант, которые негативно или позитивно влияют на отношения сотрудников к внедрению цифровых технологий. Доказана значимость оценки их восприятия и интерпретации процессов цифровой трансформации как ключевого условия эффективности происходящих изменений
В статье рассматривается современное состояние трудовой миграции в России. Проведенное исследование и анализ миграционной ситуации в регионах страны свидетельствуют о доминировании преимущественно стихийного, а не регулируемого движения рабочей силы. Выявлены проблемы в сфере движения трудовых мигрантов. Предложен авторский подход, основанный на применении рыночных и плановых (государственных) методов, направленный на гармонизацию регулирования трудовой миграции в регионах РФ и обеспечение количественно-качественного соответствия факторов производства
В статье кратко описан комплекс методов государственного управления регионом с преимущественным развитием нефтехимического комплекса в условиях технологических, экологических и экономических вызовов, разработанный лабораторией современных проблем региональной экономики ИСЭИ УФИЦ РАН. Обоснована необходимость диверсификации и модернизации таких регионов на базе создания новых высокотехнологичных отраслей, имеющих потенциал глобальной конкурентоспособности и способных осуществить экспортозамещение традиционных товаров нефтехимии новыми экспортными товарами. Такая диверсификация и модернизация экономики нефтехимических регионов обеспечит их устойчивое социально-экономическое развитие, адекватный ответ на глобальные технологические и экологические вызовы. В статье предложен единый контур управления регионом в целях этой диверсификации и модернизации
Статья посвящена исследованию установок современной молодежи, связанных с возможностями и перспективами миграции и эмиграции, смены постоянного места жительства - как внутри страны, так и за ее пределами. Особое внимание уделяется анализу положительных и отрицательных последствий миграционного поведения. Авторы опираются на эмпирический материал, полученный в результате онлайн-анкетирования респондентов, проживающих в Республике Башкортостан.
В статье рассматривается проблема вовлеченности персонала предприятия в инновационную деятельность. Раскрыты факторы, способствующие повышению уровня вовлеченности и росту инновационной активности персонала предприятия. Представлены результаты исследования уровня вовлеченности сотрудников производственной площадки одного из обрабатывающих предприятий, полученные в результате проведенного опроса.
В статье обосновывается ведущая роль Башкирской академии государственной службы и управления (БАГСУ) при Главе Республики Башкортостан (РБ) в формировании научно-образовательного кластера для подготовки высококвалифицированных кадров для сферы государственного и муниципального управления РБ в контексте необходимости повышения эффективности социально-экономического развития городов и районов региона. Разработаны предложения и даны рекомендации по совершенствованию стратегического управления сферой образования на региональном и муниципальном уровнях, в том числе по активизации научно-исследовательской, грантовой, профориентационной деятельности, формированию профильных классов в школах, заключению долгосрочных договоров о сотрудничестве между БАГСУ, УФИЦ РАН и муниципальными образованиями РБ по подготовке, переподготовке и повышению квалификации государственных и муниципальных служащих.
Внедрение искусственного интеллекта (ИИ) в государственном управлении стремительно набирает обороты. Республика Башкортостан активно внедряет такие технологии, стремясь повысить эффективность и качество услуг, предоставляемых гражданам. Цель исследования - проанализировать практику применения ИИ в государственном управлении России в целом, и Республики Башкортостан в частности, выявить возможности и риски для органов власти и управления республики. В статье представлен обзор кейсов и инициатив по внедрению ИИ в различных сферах государственного управления, в том числе и в Республике Башкортостан; дана оценка потенциальных преимуществ ИИ для повышения эффективности работы органов власти и управления, улучшения качества предоставляемых услуг, ускорения принятия решений и повышения прозрачности.