В статье рассматриваются вопросы финансового и инвестиционного развития регионов и их оценка. Определены параметры, характеризующие финансово-инвестиционный потенциал регионов, которые представляют собой относительные показатели, и включают в себя данные по всем уровням экономических агентов: государства, предприятий и домохозяйств. На основе отобранных показателей рассчитаны сводные индексы финансового и инвестиционного потенциала регионов, сделаны соответствующие выводы
В статье проанализированы динамика сальдированных финансовых результатов российских организаций за период с 1995 года, выявлены основные факторы, повлиявшие на данные изменения. За 2021–2023 гг. проведен анализ структуры сальдированного финансового результата в разрезе видов экономической деятельности. Выявлены отрасли, внесшие наибольший вклад в его формирование.
Проведенное исследование указывает, что успешному развитию АО «Салаватстекло», одного из крупнейших предприятий в Башкортостане, способствует правильная оценка структуры источников финансирования деятельности. Целью исследования является оценка применения методов оптимальной структуры капитала компании. Проведенные расчеты указывают на то, что оптимальная структура источников финансирования АО «Салаватстекло» с применением предлагаемых методов представляет собой различное соотношение собственного и заемного капитала
Статья посвящена анализу трансформации досуговых практик молодежи Республики Башкортостан в условиях цифровизации. На основе эмпирических данных, полученных в 2021–2024 гг., выявляются основные тенденции в организации досуга, включая доминирование его домашних форм, виртуализацию социальных контактов, гендерные и возрастные особенности досуговых практик. Подчеркивается значимость цифрового пространства в формировании современного досуга молодежи
В настоящее время цифровая трансформация является одним из ключевых аспектов развития национальных экономик. Государства-лидеры в своем стремлении к достижению цифрового суверенитета стремятся развивать информационно-коммуникационные технологии (ИКТ) и сети, что находит отражение в высоких показателях по индексу сетевой готовности. В рамках настоящего исследования авторами раскрываются различные аспекты формирования индекса сетевой готовности (ИСГ), позволяющего с определенной степенью точности анализировать уровень и динамику ИКТ и сетевой экономики различных стран. Особый научный интерес представляет проведенная на примере РФ количественная оценка риск-факторов (суб-индексов), влияющих на формирование ИСГ, а также возможные сценарии достижения экономического роста через цифровое развитие
Статья посвящена анализу цифровизации HR-аналитики в нефтегазовой отрасли. Проанализирован опыт использования цифровых технологий зарубежных нефтегазовых компаниях в НR-аналитике. Установлены различия в подходах в HR-аналитике зарубежных и российских нефтегазовых компаниях. Выявлено, что западные компании больше сосредоточены на стратегическом развитии человеческого капитала, тогда как российские компании чаще всего стремятся к повышению операционной эффективности HR-процессов посредством автоматизации. Сделан вывод о необходимости повышения цифровой зрелости HR-процессов в российских нефтегазовых компаниях и смещения акцента с автоматизации к стратегическому управлению талантами
В статье проведен институциональный анализ условий возникновения предпринимательства в стране на примере одного успешного предпринимателя средних лет методом глубинного интервью: прослежена история того, как человек из обычной семьи, в условиях формальных институтов советского времени, вовлекается в частнопредпринимательскую деятельность и становится успешным бизнесменом. Этот анализ очень важен в современных условиях, когда Россия стоит перед необходимостью развития экономики страны на основе инновационных отраслей, а последние, как показывает мировая практика, возникают из венчурных предприятий, частной инициативы, малого и среднего предпринимательства. В статье, на основе анализа биографии успешного предпринимателя, выделены институты, которые способствуют формированию предпринимательских качеств у человека с детства
В статье рассматривается проблема эмоционального выгорания. Целью исследования стало описание выраженности фаз эмоционального выгорания у сотрудников вуза (на примере Уфимского университета науки и технологий (УУНиТ)). В исследовании приняли участие 374 сотрудника (административно-управленческий и профессорско-преподавательский состав). В ходе исследования было выявлено, что большинство сотрудников находятся в фазе «резистенция», т. е. защищаются от давления извне, стараются оградить себя от негативных переживаний, при этом вырабатывают привычку сопротивляться постоянным стрессам, испытывая недовольство собой и своей профессиональной деятельностью; имеются попытки сократить обязанности.
АО «Макфа» занимает доминирующие позиции в своей отрасли. Под этим брендом производится около 20 % всего объема макаронных изделий в РФ. Это подтверждается объемными показателями: ежегодно предприятия компании выпускают свыше 180 тыс. тонн макаронной продукции, около 450 тыс. тонн муки различных сортов и более 10 тыс. тонн круп и зерновых хлопьев. Такой масштаб производства делает компанию, которая обладает крупнейшим в России и Восточной Европе мукомольным комплексом, ведущим игроком рынка макарон и одним из лидеров на рынке муки.
Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях цифровизации экономики вопросы обеспечения экономической безопасности организаций приобретают особую значимость. Развитие информационных технологий создает как новые возможности для защиты экономических интересов организаций, так и новые угрозы, требующие комплексного решения. Существующие методы обеспечения экономической безопасности нуждаются в модернизации с учетом растущего влияния цифровых технологий. Необходимо исследовать эффективность применения IT-решений для защиты экономических интересов предприятий в условиях цифровой трансформации экономики. Целью исследования является анализ возможностей использования IT-технологий для повышения уровня экономической безопасности организаций. Анализ современных тенденций показывает, что внедрение IT-технологий позволяет существенно повысить эффективность систем экономической безопасности
В статье рассмотрена гибкая кадровая политика как средство повышения адаптивности организаций в условиях экономической нестабильности и кризисов. Проанализированы её теоретические основы и ключевые характеристики, показывающие, что гибкость в управлении персоналом способствует сохранению устойчивости компании и удержанию квалифицированных сотрудников. На основе обзора отечественных и зарубежных практик (внедрение удалённой работы, гибких графиков, программ переквалификации) выявлены эффективные приёмы адаптивного кадрового менеджмента. На основании проведённого анализа разработаны рекомендации по внедрению гибких HR-инструментов в компаниях. Выявлены преимущества гибкой кадровой политики для конкурентоспособности и устойчивого развития предприятий
В статье исследуются основные проблемы, возникающие при обеспечении социально-экономической безопасности на уровне региона. Определён состав и элементы системы социально-экономической безопасности региона. Актуальность определена вызовами территориальным образованиям различного уровня на современном этапе развития. Обеспечение социально-экономической безопасности региона определён, как комплексный и системный подход. Цель исследования состоит в выявлении основных проблем и угроз, которые могут возникнуть в результате реализации предложенных подходов.