Архив статей

КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ МНОГОФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ ГОРОДОВ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ МЕТОДИКИ "1-2-10") (2018)
Выпуск: № 1 (93) (2018)
Авторы: Очирова Оюуна Анатольевна, Антонов Владимир Иосифович, Петрова Арюуна Анатольевна, Бадмацыренова Ольга Бадмаевна

Многофункциональные центры в статье рассмотрены как нововведение, дающее реальную возможность повысить качество и доступность предоставления государственных (муниципальных) услуг. Грамотное управление кадровым потенциалом является одним из основных гарантов инновационного развития данной отрасли. Авторами статьи предлагается матрица показателей кадрового потенциала и методика их социологического измерения («1-2-10») на примере Республики Бурятия.

Сохранить в закладках