В статье проведено исследование индивидуально - личностных особенностей профессионального выгорания врачей, обработка полученных результатов с применением методов математической статистики. Выявлены когнитивные и эмоциональные атрибуты, которые коррелируют с профессиональным выгоранием: пессимистические настроения, склонность к раздражительности, интроверсия, невротические тенденции и агрессивность. Кроме того, была продемонстрирована значимая корреляция между продолжительностью трудовой деятельности и риском профессионального выгорания. Выявлена корреляция между профессиональным выгоранием и уровнем работоспособности, включая удовлетворенность трудовой деятельностью, профессиональной ответственностью, работоспособностью в целом, удовлетворенностью условиями работы и качеством обратной связи в рабочей среде. Установлено, что когнитивные и эмоциональные характеристики, такие как интроверсия, пессимизм, раздражительность, невротизм и агрессивность, оказывают влияние на развитие профессионального выгорания. Показано влияние общего уровня удовлетворенности трудом, удовлетворенности профессией и работоспособностью в целом, а также качеством обратной связи в рабочей среде на вероятность развития профессионального выгорания.
В статье проведено эмпирическое исследование первичной социально - психологической адаптации служащих, обработка полученных результатов с применением методов математической статистики. Установлено, что служащие обладают умеренно выраженными адаптационными способностями, они могут подстраиваться к новым условиям среды и проявлять некоторую гибкость. Они также характеризуются достаточно высоким уровнем психической устойчивости, проявляют лидерство, стремятся руководить другими людьми при решении каких - либо задач. В то же время они часто испытывают сложности коммуникативного характера, им бывает сложно установить контакт с окружающими; в эмоциональной сфере служащие могут переживать неуверенность или подавленность, а также характеризуются внешним локусом контроля и склонностью уходить от проблем в свои мысли. Испытуемые достаточно хорошо адаптированы, способны ориентироваться в новых ситуациях, не склонны к выраженной агрессии и конфликтности, к подавленному настроению, эмоционально устойчивы. Показатели адаптации у служащих тесно связаны с их коммуникативными характеристиками, социальной смелостью и открытостью, гибкостью мышления, стремлением к лидерству, с эмоциональной стабильностью, низкой тревожностью, агрессивностью и чувствительностью к неудачам в деятельности и общении, а также с низкой выраженностью противоречий в личностной структуре и невротических личностных черт.
В статье проведено исследование индивидуально - личностных особенностей мотивации добровольческой деятельности молодежи, обработка полученных результатов с применением методов математической статистики. Обнаружены значимые взаимосвязи между выраженностью альтруистической направленности личности и эмпатией у групп помогающих и просветительских программ, между альтруизмом и важностью мотива выполнения долга перед обществом только у добровольцев просветительских программ. Ведущим мотивом выбора сферы деятельности для добровольцев помогающих программ является ее важность, а для добровольцев просветительских программ - интерес к этой деятельности. Обнаружены существенные различия между группами по выраженности мотива получения признания от окружающих, для добровольцев, занимающихся просветительской деятельностью, этот мотив существенно важнее.
В статье проведено исследование индивидуально - личностных особенностей руководителей среднего и низшего звена одной из служебных организаций, обработка полученных результатов с применением методов математической статистики. Установлено, что наиболее ярко выраженными по значению особенностями у руководителей, являются высокое рабочее напряжение, эмоциональная несдержанность, высокие коммуникативные и организаторские склонности, несогласие с общепринятыми нормами и самоутверждение. Выделен ряд качеств, способствующих формированию высокой конфликтности у испытуемых: высокий нейротизм, высокая личностная тревожность, раздражительность, высокий уровень косвенной и вербальной агрессии, эмоциональное истощение и холерический темперамент.