Статья: К вопросу о коллективном договоре как позитивной форме взаимодействия между государством, наёмным трудом и капиталом в период формирования трудового права в России (2025)

Читать онлайн

Цель. Оценка правового взаимодействия между государством, наёмным трудом и капиталом в период формирования отечественного трудового права.

Процедура и методы. Проведён анализ особенностей взаимодействия между государством, наёмным трудом и капиталом в конце XIX – начале XX вв.

Результаты. Обосновано, что единственной позитивной формой их взаимодействия в рассматриваемый период выступали коллективные договоры. Выявлено, что в рассматриваемый период особенностью правового взаимодействия государства с иными субъектами социальной власти в сфере труда выступало, в частности, отсутствие одного из важнейших субъектов социальной власти – работника в лице его представителей.

Теоретическая и/или практическая значимость заключается в обосновании вывода о том, что использование исторического опыта правового регулирования общественных отношений в сфере наёмного труда, прежде всего коллективно-договорного регулирования, способно привести к созданию единой модели социального взаимодействия субъектов социальной власти, адекватно отражающей современное состояние сферы социально-трудовых отношений в России.

Ключевые фразы: коллективный договор, правовое взаимодействие, трудовые отношения, государство, РАБОТОДАТЕЛИ, РАБОТНИКИ
Автор (ы): Кудрин Антон Сергеевич (Kudrin A. S.)
Журнал: МОСКОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Право
УДК
342.2. Структура государства
Для цитирования:
КУДРИН А. С. К ВОПРОСУ О КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ КАК ПОЗИТИВНОЙ ФОРМЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ГОСУДАРСТВОМ, НАЁМНЫМ ТРУДОМ И КАПИТАЛОМ В ПЕРИОД ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИИ // МОСКОВСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ЖУРНАЛ. 2025. 2025 / №3
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.