Цель. Оценка правового взаимодействия между государством, наёмным трудом и капиталом в период формирования отечественного трудового права.
Процедура и методы. Проведён анализ особенностей взаимодействия между государством, наёмным трудом и капиталом в конце XIX – начале XX вв.
Результаты. Обосновано, что единственной позитивной формой их взаимодействия в рассматриваемый период выступали коллективные договоры. Выявлено, что в рассматриваемый период особенностью правового взаимодействия государства с иными субъектами социальной власти в сфере труда выступало, в частности, отсутствие одного из важнейших субъектов социальной власти – работника в лице его представителей.
Теоретическая и/или практическая значимость заключается в обосновании вывода о том, что использование исторического опыта правового регулирования общественных отношений в сфере наёмного труда, прежде всего коллективно-договорного регулирования, способно привести к созданию единой модели социального взаимодействия субъектов социальной власти, адекватно отражающей современное состояние сферы социально-трудовых отношений в России.