В статье анализируется возможность влияния руководителей органов государственной власти на деятельность подведомственных им аттестационных комиссий. Это влияние может осуществляться по двум направлениям: через назначение в состав коллегиального органа лояльных руководителю лиц (непотизм) и посредством угрозы создания проблем по службе в будущем за игнорирование позиции руководства при аттестации. На основе материалов судебной практики изучены стандартные ошибки, которые были допущены при оценке сотрудников со стороны аттестационных комиссий и впоследствии привели к вынесению решений о несоответствии их замещаемой должности и увольнению. Автор приходит к выводу о высокой степени зависимости членов аттестационных комиссий и вынесении ими в связи с этим необъективных решений и предлагает меры по повышению самостоятельности данного коллегиального органа.
Предпросмотр статьи
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Право
- Префикс DOI
- 10.17072/2619-0648-2026-1-27-37
- eLIBRARY ID
- 88966897
Глухов, Е. А. О причинах вынесения аттестационными комиссиями необъективных решений / Е. А. Глухов // Ex Jure. – 2026. – № 1. – С. 27-37. – DOI 10.17072/2619-0648-2026-1-27-37. – EDN PAQJLE.
Глухов, Е. А. О причинах вынесения аттестационными комиссиями необъективных решений / Е. А. Глухов // Ex Jure. – 2026. – № 1. – С. 27-37. – DOI 10.17072/2619-0648-2026-1-27-37. – EDN PAQJLE.
Глухов, Е. А. О причинах вынесения аттестационными комиссиями необъективных решений / Е. А. Глухов // Ex Jure. – 2026. – № 1. – С. 27-37. – DOI 10.17072/2619-0648-2026-1-27-37. – EDN PAQJLE.
Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.