В статье рассматриваются основные вехи развития Самарской школы социологии труда. Выделяется роль В. А. Ядова и Ленинградской школы социологии труда в формировании теоретико-методологической направленности самарских исследований. Подчеркивается ведущая роль Б. Г. Тукумцева, являвшегося руководителем Самарской социологической лаборатории и НИИ социальных технологий Самарского университета, в становлении Самарской школы социологии труда. Рассматривается специфика интерпретации предмета социологии труда, а также основные теоретические понятия, разработанные и апробированные в рамках многолетних мониторинговых исследований: «социально-трудовая сфера», «трудовые отношения», «социальное самочувствие», «социальная напряженность в организации», «включенность в организацию». Показаны основные направления современных исследований, наличие преемственной связи поколений и перспективы дальнейшего развития Самарской школы социологии труда.
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Социология
Самарская школа социологии труда (СШСТ) — научное сообщество, образовавшееся в 1970-х гг. на базе практических исследований отношения к труду на промышленных предприятиях (АвтоВАЗ, «Атоммаш», Хмельницкая АЭС и др.), выполненных социологической лабораторией Самарского (в то время — Куйбышевского) государственного университета (образована в 1969 г.). У истоков СШСТ стояли такие известные самарские исследователи, как Е. Ф. Молевич, А. С. Готлиб, О. К. Самарцева, И. Е. Столярова, А. Ф. Боковенко, Л. М. Полянцева и др. Но безусловным лидером и ведущим ученым СШСТ являлся Б. Г. Тукумцев, осуществлявший научное руководство социологической лабораторией с 1970 г. Успехам в работе лаборатории способствовало то, что она с первых дней своего существования стала неформальным подразделением ленинградского отдела социологии ИКСИ АН СССР, которым руководил В. А. Ядов
Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.
Список литературы
1. Авдошина Н. В. Дефицит кадров на предприятиях аэрокосмического кластера: проблемы преодоления // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер.: Социология. - 2017. - Т. 10, вып. 2. - С. 201-213. - 10.21638/11701/ spbu12.2017.205. DOI: 10.21638/11701/spbu12.2017.205 EDN: ZDDDUP
2. Авдошина Н. В. К 20-летию мониторинга социально-трудовой сферы // Юбилейный сб. науч. тр. преподавателей, аспирантов и магистрантов социол. ф-та Самарского гос. ун-та. - Самара: Самарский университет, 2014. - С. 423-433. EDN: UJGOPZ
3. Авдошина Н. В., Бочаров В. Ю., Васькина Ю. В., Хардин М. В. Приоритеты деятельности и перспективы роста авторитета российских профсоюзов среди вузовских работников // Семиотические исследования. - 2023. - Т. 3, № 1. - C. 90-102. -. DOI: 10.18287/2782-2966-2023-3-1-90-102 EDN: QNXMQN
4. Авдошина Н. В., Васькина Ю. В. Город и его жители: движение навстречу // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер.: Социология. - 2023. - Т. 16, вып. 2. - С. 215-229. -. DOI: 10.21638/spbu12.2023.207 EDN: TWKFKI
5. Авдошина Н. В., Косилова Н. В. Преподаватели университета о пенсионной реформе // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: сб. материалов науч.-практ. конф. с междунар. участием, посвящ. 30-летию социол. ф-та Самарского ун-та (14-15 ноября 2019 г., г. Самара). - Самара: САМАРАМА, 2019. - С. 14-21. EDN: TEDENT
6. Авдошина Н. В., Косилова Н. В. Преподаватели университета о пенсионной реформе // Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: сб. материалов науч.-практ. конф. с междунар. участием, посвящ. 30-летию социол. ф-та Самарского ун-та (14-15 ноября 2019 г., г. Самара). - Самара: САМАРАМА, 2019. - С. 14-21. EDN: TEDENT
7. Бочаров В. Ю. Изменение подходов российской социологии к изучению трудовых отношений // Социологические исследования. - 2022. - № 7. - C. 41-52. -. DOI: 10.31857/S013216250019650-8 EDN: FZMBEC
8. Бочаров В. Ю. Концепция баланса работы и личной жизни как основание для типологии стратегий трудового поведения рабочей молодежи // Социально-трудовые исследования. - 2020. - № 39 (2). - С. 113-129. -. DOI: 10.34022/2658-3712-2020-39-2-113-129 EDN: GLNVUE
9. Бочаров В. Ю. Роль российских профсоюзов в модернизации института наемного труда // Вестник Санкт-Петербургского ун-та. Сер.: Социология. - 2017. - Т. 10, вып. 1. - С. 4-22. -. DOI: 10.21638/11701/spbu12.2017.101 EDN: ZDAXPN
10. Бочаров В. Ю. Социальный институт трудового найма в современной России. - Самара: Самарский университет, 2010. - 640 с. EDN: QONHLN
11. Бочаров В. Ю., Васькина Ю. В., Иванов Д. Ю., Нестеров А. Ю., Ткаченко И. С. Факторы трудовой мотивации работников предприятий аэрокосмического кластера в условиях цифровизации и роботизации // Семиотические исследования. - 2023. - Т. 3, № 4. - C. 100-113. - 10.18287/2782-2966- 2023-3-4-100-113. DOI: 10.18287/2782-2966-2023-3-4-100-113 EDN: QGAJNH
12. Бочаров В. Ю., Тукумцев Б. Г. Исследование трудовых отношений с использованием культурального подхода / Трансформация человеческого потенциала в контексте столетия: материалы Междунар. науч.-практ. конф. в рамках III Всероссийского научного форума “Наука будущего - наука молодых”: в 2 т.; под общ. ред. З. Х. Саралиевой. - Н. Новгород: ННГУ, 2017. - С. 744-752. EDN: ZWIGFD
13. Васькина Ю. В. (а). Изменения в качестве жизни при переходе в самозанятость / Наука и образование в условиях глобальных вызовов: сб. ст. по итогам Пятого профессорского форума 22-24 ноября 2022 г.: в 2 т. - Т. 2. - М.: Российское профессорское собрание, 2023. - С. 48-52. EDN: KJVHYP
14. Васькина Ю. В. (б). Ретроспективный анализ понимания феномена самозанятости [Электронный ресурс] // Социальное пространство. 2023. - Т. 9, № 3. - URL: http://socialarea-journal.ru/article/29759 (дата обращения: 10.01.2024). -. DOI: 10.15838/sa.2023.3.39.10 EDN: PDPJDQ
15. Васькина Ю. В. Мониторинг социально-трудовой сферы учреждений здравоохранения и образования // Юбилейный сб. науч. тр. преподавателей, аспирантов и магистрантов социол. ф-та Самарского гос. ун-та. - Самара: Самарский университет, 2014. - С. 446-458. EDN: UJGNWJ
16. Васькина Ю. В., Борисова М. О. Стратегии экономического поведения студенческой молодежи / Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов: сб. докладов VI Всероссийского социологического конгресса (Тюмень, 14-16 октября 2020 г.); отв. ред. В. А. Мансуров; ред. Е. Ю. Иванова. - М.: РОС; ФНИСЦ РАН, 2020. - С. 662-668. EDN: ZRPLLJ
17. Васькина Ю. В., Манашева М. А. Управление занятостью и трудоустройством студентов вузов на примере Самарского университета / Социология и социальная работа: современные образовательные и научно-исследовательские практики: сб. материалов науч.-практ. конф. с междунар. участием, посвящ. 30-летию социол. ф-та Самарского ун-та (14-15 ноября 2019 г., г. Самара). - Самара: САМАРАМА, 2019. - С. 57-64. EDN: AIZWFT
18. Демократизация управления, или Поиск новой мотивации труда: межвузовский сб. ст. - Самара: Самарский университет, 1993. - 160 с.
19. Жизненные стратегии молодежи нового рабочего класса: коллективная монография / Т. В. Гаврилюк, В. В. Гаврилюк, В. Ю. Бочаров, О. Л. Сотков; под ред. Т. В. Гаврилюк. - М.: ФЛИНТА, 2020. - 408 с. EDN: CQZIMK
20. Институциональные возможности и ресурсы российских работников в поиске согласия: сб. науч. ст. / Под общ. ред. В. Ю. Бочарова, Ю. В. Васькиной, С. Г. Климовой, З. Х. Саралиевой. - Н. Новгород: Нижегородский гос. ун-т им. Н. И. Лобачевского, 2023. - 156 с. EDN: GLKQBZ
21. Малыхина Т. А., Бочаров В. Ю. (а). Влияние пандемии COVID-19 на рабочую молодежь, занятую в сфере клиентского сервиса / Сб. материалов науч.-практ. междунар. конф., посв. 60-летию полета в космос Ю. А. Гагарина “Человек в информационном обществе”. - Самара: Самарский университет, 2021. - С. 120-123. EDN: ENFICG
22. Малыхина Т. А., Бочаров В. Ю. (б). Методология и методы социологического мониторинга сообществ рабочей молодежи в социальных сетях // Семиотические исследования. - 2021. - Т. 1, № 4. - C. 95-113. - 10.18287/2782- 2966-2021-1-4-95-113. DOI: 10.18287/2782-2966-2021-1-4-95-113 EDN: JQZFHA
23. Молодежь нового рабочего класса современной России: коллективная монография / Под ред. Т. В. Гаврилюк. - М.: ФЛИНТА, 2019. - 392 с. EDN: QPOCGF
24. Сизова И. Л. Тукумцев Б. Г. Избранные статьи: сб. ст. / Под ред. В. Ю. Бочарова. - Самара: Самарский ун-т, 2023. Рец. И. Л. Сизова // Социологические исследования. - 2023. - № 10. - С. 172-174. - 10.31857/ S013216250028321-6. DOI: 10.31857/S013216250028321-6 EDN: TDGNRT
25. Социально-трудовая сфера сельского хозяйства Самарской области: состояние, тенденции, перспективы: монография / Под ред. А. Ф. Боковенко, В. Ю. Бочарова, Е. Ф. Молевича. - Самара: Самарский университет, 2010. - 528 с. EDN: CLWKPK
26. Социально-трудовая сфера сельского хозяйства Самарской области: состояние, тенденции, перспективы: монография / Под ред. А. Ф. Боковенко, В. Ю. Бочарова, Е. Ф. Молевича. - Самара: Самарский университет, 2010. - 528 с. EDN: CLWKPK
27. Социология труда в новых условиях: межвузовский сб. ст. - Самара: Самарский университет, 1993. - 215 с.
28. Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь / Отв. ред. В. А. Ядов. - СПб.: Наука, 2006. - 426 c.
29. Тихонов А. В. Ленинградская школа социологии труда / Социология труда. Теоретико-прикладной толковый словарь; отв. ред. В. А. Ядов. - СПб.: Наука, 2006. - С. 129-130.
30. Трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: сб. науч. ст. / Ред. колл.: В. А. Ядов (отв. ред.) [и др.]. - Самара: Самарский университет, 2013. - 264 с.
31. Тукумцев Б. Г. В. А. Ядов о применении культурального подхода в социологическом анализе трудовых отношений / Ядовские чтения: перспективы социологии: сб. науч. докладов конференции. Санкт-Петербург, 14-16 декабря 2015 г.; под ред. О. Б. Божкова, С. С. Ярошенко, В. Ю. Бочарова. - СПб.: Эйдос, 2016. - С. 103-113. EDN: ZGQZXT
32. Тукумцев Б. Г. Владимир Александрович и его самарская социологическая школа // Vivat, Ядов! К 80-летнему юбилею: сб. / Предисл. М. К. Горшкова. - М.: Новый хронограф, 2009. - С. 502-512. EDN: TFAIIT
33. Тукумцев Б. Г. Из истории самарского мониторинга социально-трудовой сферы // Юбилейный сб. науч. тр. преподавателей, аспирантов и магистрантов социол. ф-та Самарского гос. ун-та. - Самара: Самарский университет, 2014. - С. 415-423. EDN: UJGOPP
34. Тукумцев Б. Г. Избранные статьи: сб. ст. / Под ред. В. Ю. Бочарова. - Самара: Самарский университет, 2023. - 648 c. -. DOI: 10.18287/BGT1011927 EDN: ESOISJ
35. Тукумцев Б. Г. Очерки истории первой Самарской социологической лаборатории. - Самара: Самарский госуниверситет, 2000. - 38 c.
36. Тукумцев Б. Г. Поддержка В. А. Ядовым российской региональной социологии в 1960-1980-е годы // Социологический журнал. - 2015. - Т. 21, № 3. - С. 170-174. EDN: UKAKKT
37. Тукумцев Б. Г. Показатели включенности в социалистическое соревнование // Социологические исследования. - 1981. - № 1. - С. 155-157.
38. Тукумцев Б. Г. Самарский мониторинг социально-трудовой сферы // Социологические исследования. - 2001. - № 7. - С. 42-50. EDN: ZJCDBT
39. Тукумцев Б. Г. Социально-трудовые отношения в контексте государственных интересов / Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России: материалы науч. конф. - Самара: РАКС, 1999. - С. 6-20.
40. Федченко А. Д. Современные исследовательские практики формирования профессиональных компетенций // Семиотические исследования. - 2022. - Т. 2, № 1. - C. 50-56. -. DOI: 10.18287/2782-2966-2022-2-1-50-56 EDN: QOHUYE
Выпуск
Другие статьи выпуска
На презентации, состоявшейся 13 февраля 2024 г. в Социологическом институте РАН — филиале ФНИСЦ РАН, была представлена монография под названием «Социокультурное пространство СанктПетербурга: репрезентации и интерпретации. К 350-летию Петербурга», подготовленная коллективом ученых, включающим в себя социологов и антропологов. Данное исследование объединяет результаты различных проектов, направленных на изучение прошлого и настоящего Санкт-Петербурга, а также на прогнозирование его будущего развития. Презентация монографии прошла в формате, сочетающем элементы пресс-конференции и научной конференции, где выступили ведущие авторы работы
В течение 2023 г. было проведено достаточно большое количество научных мероприятий, посвященных анализу проблем занятости и трудовых отношений в современных российских условиях. В частности, рассматривались вопросы качества занятости наемных работников и самозанятых1, возможность активизации трудового поведения наемного персонала2 и в целом перспективы цифровизации сферы наемного труда3. Контекст таких дискуссий был обусловлен государственной стратегией формирования технологического и промышленного суверенитета России в условиях внешнеполитических вызовов и необходимостью развития трудового потенциала работников
Сборник научных статей под редакцией В. Ю. Бочарова, Ю. В. Васькиной, С. Г. Климовой, З. Х. Саралиевой (отв. ред.) 1 представляет читателю результат исследований и дискуссий социологов-трудовиков относительно институциональных и ресурсных перспектив реализации интеллектуального и трудового потенциала современных российских работников. В сборнике представлены разнообразные аспекты изучения происходящих перемен в социально-трудовой сфере в условиях санкционного давления и построения суверенной модели экономического развития нашей страны. Отметим, что этот сборник продолжает традицию обращения исследователями НИК РОС «Социология труда» и Центра исследований социально-трудовой сферы имени Б. Г. Тукумцева СИ РАН — филиала ФНИСЦ РАН к актуальным проблемам наемного труда и трудовых отношений. Традиция изданий подобных сборников зародилась еще в начале 1990-х гг. по инициативе Б. Г. Тукумцева2, и с тех пор подобные книги выходили достаточно регулярно на базе региональных университетских центров (Самара, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород)
В статье рассматриваются перспективы внедрения цифровых инновационных технологий и их влияние на дальнейшее развитие социальных механизмов управления на примере китайских предприятий. В числе наиболее важных направлений развития - участие работников в процессе принятия решений, создание благоприятной рабочей среды и развитие корпоративной культуры.
По мере перехода к цифровому обществу термин «аналитика» становится крайне популярным и часто употребляемым. Ширится и круг людей, в работе которых доминируют аналитические навыки. Ученые, особенно философы, «забили тревогу», претендуя, как нам представляется, на роль единственных носителей этих качеств. Цель данной публикации - систематизировать подходы к определению понятия, в частности, выявив три области труда и трудовой деятельности с различным уровнем востребованности умственно-аналитических навыков, а также сопоставив подходы к определению в российской и зарубежной науке. Первая область - профессии, для которых аналитика является основным содержанием трудовой деятельности: ученые, разведчики, дипломаты, медики, фармакологи. Вторая - профессии, где аналитика является одной из компетенций (важной или вторичной), например бизнес-аналитики, чьи компетенции рассматриваются как действия, навыки и знания. Третья область - сфера общественной и приватной жизни, где также востребованы аналитические навыки. Авторами ставится вопрос: нужно ли распространять аналитические навыки (через обучение), делая людей более рациональными в личной жизни, компетентностными гражданами и специалистами.
Уровень образования выступает важнейшим фактором формирования человеческого капитала. О значимости образования в современной России свидетельствует дифференциация заработной платы в разных образовательных группах. В структуре занятых за последнее десятилетие наблюдается рост доли работников с высшим образованием. Все более заметной становится роль дополнительного образования. В рамках данной статьи дается оценка существующих закономерностей в уровне образования респондентов на основе микроданных комплексного наблюдения условий жизни населения. Выполнена проверка гипотез о связи между уровнем образования и трудоустройством, а также влиянии места проживания (город / село).
В работе представлен анализ феномена курсов по достижению денежного успеха как доверительных товаров. Популярность данных инфопродуктов сосуществует с отсутствием точных критериев оценки их эффективности, что актуализирует вопрос о формировании доверия к таким товарам. На основе анализа 21 интервью описан социальный механизм формирования доверия до, во время и после прохождения курсов по достижению денежного успеха. Выявлены основные мотивы участия в онлайн-курсах по достижению денежного успеха, причины выбора конкретного онлайн-курса, а также исследована роль социального окружения, продавцов курсов, сообщества участников и обратной связи в формировании доверия. Описана структура взаимодействия между участниками и продавцами и, наконец, выявлено, как участники определяют результативность курсов. Сделан вывод о комплексном взаимодействии факторов, влияющих на формирование доверия на каждом из этапов.
В очерках описаны основные этапы становления и развития первой в г. Куйбышеве (ныне Самаре) социологической вузовской лаборатории. Особое внимание уделено тому, как удалось в условиях острого дефицита социологической информации, полного отсутствия подготовки соответствующих специалистов в учебных заведениях создать высокопрофессиональный научно-исследовательский коллектив. Сотрудники лаборатории не только оказали определенное влияние на развитие социологических центров в Среднем и Нижнем Поволжье, но и создали условия для открытия социологического факультета в Самарском университете
Издательство
- Издательство
- ФНИСЦ РАН
- Регион
- Россия, Москва
- Почтовый адрес
- 117218, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 24/35, к. 5
- Юр. адрес
- 117218, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 24/35, к. 5
- ФИО
- Черныш Михаил Федорович (Директор)
- E-mail адрес
- fnisc@fnisc.ru
- Контактный телефон
- +8 (499) 1250079
- Сайт
- https://www.fnisc.ru