Статья: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РИСКИ И РЕСУРСЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРИ ДИСТАНЦИОННОЙ И ГИБРИДНОЙ РАБОТЕ (2026)

Читать онлайн

Статья посвящена анализу психологических ресурсов и рисков профессиональной эффективности сотрудников в условиях дистанционной и гибридной занятости, устойчиво закрепившихся в структуре современного рынка труда. В качестве фундаментальных ресурсных оснований эффективности выделяется глубокая вовлеченность в рабочие процессы. Сравнительное исследование трех форм труда показывает преимущества гибридной модели, обеспечивающей оптимальный баланс автономии и социальной интеграции, минимизирующий конфликтность и выгорание. Дистанционный формат усиливает риски социальной депривации и деструктивных поведенческих стратегий, в то время как офисный режим поддерживает стабильность за счет внешних регуляторов. Корреляционный анализ подтвердил роль конфликтности как ключевого медиатора негативных эффектов.

Результаты имеют практическую значимость для разработки стандартов психологической поддержки и перехода к гибридным схемам, способствуя устойчивому развитию человеческого капитала в цифровую эпоху.

Ключевые фразы: дистанционная работа, ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, психологические риски, эффективность деятельности, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ, профессиональное выгорание
Автор (ы): Горькая Жанна Владимировна (Gorkaya Z. V.), Горький Артём Сергеевич (Gorkiy A. S.)
Журнал: ОБЩЕСТВО: СОЦИОЛОГИЯ, ПСИХОЛОГИЯ, ПЕДАГОГИКА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Психология
УДК
159.9. Психология
331.108. Работа с кадрами. Обеспечение кадрами. Внутренний распорядок. Трудовая дисциплина
Для цитирования:
ГОРЬКАЯ Ж. В., ГОРЬКИЙ А. С. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ РИСКИ И РЕСУРСЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ ПРИ ДИСТАНЦИОННОЙ И ГИБРИДНОЙ РАБОТЕ // ОБЩЕСТВО: СОЦИОЛОГИЯ, ПСИХОЛОГИЯ, ПЕДАГОГИКА. 2026. № 1
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.