Статья: ВОЗМОЖНОСТИ ЦИФРОВОГО ТЬЮТОРСТВА В ОБУЧЕНИИ СТУДЕНТОВ ВУЗА (2025)

Статья посвящена изучению потенциала геймификации в оптимизации и развитии человеческих ресурсов предприятий. Автор рассматривает влияние игровых методик на ключевые аспекты функционирования HR-служб, включая обучение, адаптацию сотрудников, мотивацию и командообразование. Особый акцент сделан на примерах лучших мировых практик и последних исследований западных ученых. Целью статьи является выявление преимуществ и рисков, возникающих при внедрении игровых подходов в управление персоналом, а также формирование рекомендаций для эффективного использования геймификации в корпоративных процессах.

Рассматриваются теоретические и практические аспекты повышения мотивации молодых специалистов с учетом российского и международного опыта. Исследуются ключевые факторы, влияющие на мотивацию, предлагаются проверенные методы. Особое внимание уделяется вопросам карьерного роста, обратной связи, социальной защиты и формирования доверительных отношений в коллективе. Приводятся примеры успешных практик, используемых в российских компаниях, таких как «Газпромнефть», «Сбербанк» и «РЖД».

С управленческих и экономических позиций рассматриваются различные аспекты применения цифровых двой ников на предприятиях РФ. Делается акцент на текущие результаты, проблемы и перспективы развития. Отмечается, что технология цифровых двой ников становится важным инструментом для обеспечения устойчивости производственных систем, снижения затрат и повышения качества продукции. Особое внимание уделяется проблемам внедрения, таким как необходимость высококачественных данных, экономические барьеры и сложность интеграции с существующими системами. Также представлен прогноз по развитию технологии цифровых двой ников в контексте Индустрии 4.0.

Рассматриваются актуальные вопросы взаимодействия дошкольных образовательных учреждений с органами местного самоуправления. Анализируются существующие механизмы сотрудничества, выявляются проблемные зоны в системе управления дошкольным образованием на муниципальном уровне. Особое внимание уделяется вопросам правового регулирования, финансирования и кадрового обеспечения дошкольных учреждений. В статье представлены рекомендации по совершенствованию взаимодействия дошкольных образовательных учреждений с органами местного самоуправления.

Отражены исторические аспекты становления и развития контрольно-надзорной деятельности в части управления жилищным имуществом. С возрастанием уровня жизни населения меняется роль государственных органов власти в сфере контроля за соблюдением жилищного законодательства и качеством предоставления коммунальных услуг. В связи с этим деятельность государственных жилищных инспекций приобретает особое значение.

Анализируются существующие формы взаимодействия между органами власти в целях противодействия терроризму на региональном уровне. Автор рассматривает российский и зарубежный опыт, выявляет основные проблемы и барьеры на пути эффективной координации усилий различных управленческих структур. Предлагаются конкретные направления совершенствования межведомственного взаимодействия, включая развитие нормативно-правовой базы, внедрение инновационных управленческих инструментов, а также расширение площадок для обмена информацией и опытом. Особое внимание уделено необходимости модернизации механизмов принятия решений в условиях повышенной террористической угрозы и формирования комплексной системы антикризисного реагирования в регионе.