Статья: РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ (2025)

Читать онлайн

В статье представлена интегрированная модель развития человеческого капитала в государственных и муниципальных учреждениях. Модель включает пять взаимосвязанных блоков: диагностика и планирование, управление компетенциями и талантами, мотивация и стимулирование, организационная культура и лидерство, мониторинг и корректировка. Предложенный подход ориентирован на достижение стратегических целей организации и повышение качества жизни. Рассмотрен пример применения модели на условном кейсе, демонстрирующий возможности ее успешного внедрения в практику научно-исследовательской организации.

Ключевые фразы: человеческий капитал, государственные и муниципальные учреждения, МОДЕЛЬ РАЗВИТИЯ, стратегические цели, эффективность
Автор (ы): Шутова Татьяна Валерьевна
Журнал: ВОПРОСЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.1. Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между работодателями и работающими, между трудом и капиталом
35.08. Персонал органов. Должностные лица. Чиновники. Служащие
Для цитирования:
ШУТОВА Т. В. РАЗВИТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ // ВОПРОСЫ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ. 2025. № 3 (64)
Текстовый фрагмент статьи