Статья: ХЕДХАНТИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ (2025)

Читать онлайн

Статья посвящена исследованию роли хедхантинга в современных стратегиях рекрутинга и кадрового управления. Анализируются основные методы хедхантинга, их эффективность, а также этические и организационные аспекты. Исследование также анализирует практическое применение хедхантинга в ведущих компаниях, а также изучает влияние хедхантинга на структуру организации и ее стратегическое развитие. В статье подчеркивается важность стратегического подхода к этому процессу и постоянного совершенствования методов рекрутинга для достижения конкурентных преимуществ на рынке труда.

Ключевые фразы: хедхантинг, хедхантер, РЕКРУТИНГ, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РАЗВИТИЕ, рынок труда, инновационность, МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА
Автор (ы): Темирова Аза Бароновна, Шахидов Муслим Хасинович
Журнал: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
331.101.262. Рабочая сила
Для цитирования:
ТЕМИРОВА А. Б., ШАХИДОВ М. Х. ХЕДХАНТИНГ КАК ИНСТРУМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ // ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ. 2025. ТОМ 3 № 3
Текстовый фрагмент статьи