Статья: АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В УСЛОВИЯХ ПОЛИКРИЗИСА: ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ (2025)

Читать онлайн

Цифровизация HR-процессов становится стратегическим драйвером трансформации управления персоналом в условиях глобальных сдвигов на рынке труда. Актуальность исследования обусловлена необходимостью баланса между автоматизацией и персонализацией при внедрении интеллектуальных систем, что подтверждается данными: 78% руководителей топ-уровня связывают устойчивость бизнеса с эффективностью цифровых HR-стратегий. При этом объектом работы выступает сфера интеграции цифровых технологий в управлении талантами, а предметом - модели их внедрения в различные отрасли.

В исследовании рассмотрены методы предиктивной аналитики, гибридные модели ИИ-коучинга и этико-правовые аспекты автоматизации. Анализ 47 транснациональных корпораций выявил парадоксальные эффекты: компании с синергией технологий и организационных факторов повысили производительность на 22-30%, тогда как 58% организаций с legacy-системами теряют $2.1 млн ежегодно из-за провалов интеграции. Региональные различия (73% внедрений ИИ в США vs 41% в ЕС) подчёркивают роль регуляторных барьеров, таких как GDPR.

Кейсы IBM TalentNeuron (точность прогнозирования рисков 89%) и USA Retail Co. (рост текучести на 9%) демонстрируют, что успех внедрения зависит от адаптации под специфику бизнеса. Рекомендована трёхэтапная модель: диагностика зрелости, гибридная интеграция и динамический аудит алгоритмов. Прогнозы к 2030 году указывают на необходимость инвестиций в блокчейн-идентификаторы и персонализированные обучающие платформы.

Ключевые фразы: цифровые технологии, управление персоналом, ИИ, автоматизация, эффективность, РЕГИОНАЛЬНЫЕ РАЗЛИЧИЯ, гибридные модели, ПРЕДИКТИВНАЯ АНАЛИТИКА
Автор (ы): Смирнов Антон Борисович (Smirnov A. B.), Османов Муслим Халидович (Osmanov M. H.), Смолокуров Евгений Вениаминович (Smolokurov E. V.), Паршин Вячеслав Николаевич (Parshin V. N.), Паршина Татьяна Вячеславовна (Parshina T. V.)
Журнал: ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
33. Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Для цитирования:
СМИРНОВ А. Б., ОСМАНОВ М. Х., СМОЛОКУРОВ Е. В., ПАРШИН В. Н., ПАРШИНА Т. В. АДАПТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ В УСЛОВИЯХ ПОЛИКРИЗИСА: ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ // ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ: ПРОБЛЕМЫ, РЕШЕНИЯ. 2025. ТОМ 2 № 9
Текстовый фрагмент статьи