Статья: ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: КОНТЕНТ-АНАЛИЗ (2025)

Читать онлайн

Сфера управления человеческими ресурсами (УЧР) в последнее время наблюдает рост использования искусственного интеллекта (ИИ). Поскольку ИИ хорошо справляется с управлением ручными задачами, компании извлекают из этого выгоду. Тем не менее, в этой области по-прежнему существует дефицит тщательных литературных обзоров. Предыдущие исследования в основном сосредоточились на технических аспектах искусственного интеллекта в компаниях, таких как автоматизация задач и улучшение принятия решений. Цель данного исследования — представить исчерпывающий обзор имеющихся исследований о том, как ИИ влияет на человеческий компонент практик УЧР. Для анализа 52 статей о влиянии ИИ, опубликованных в 12 престижных международных бизнес-журналах, были использованы описательные и контент-аналитические методы. Результаты показывают, что большинство проведенных исследований сосредоточены на человеческом аспекте процедур УЧР. Отчет предоставляет полезные рекомендации для практиков в отрасли по внедрению ИИ, а также перспективы для будущих исследований для ученых.

Ключевые фразы: искусственный интеллект (ИИ), инновации, управление человеческими ресурсами (учр), управление рабочей силой, производительность сотрудников, развитие обучения
Автор (ы): Редар Хамид Али
Журнал: HUMAN PROGRESS

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
33. Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Для цитирования:
РЕДАР Х. А. ВЛИЯНИЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА ПРАКТИКУ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: КОНТЕНТ-АНАЛИЗ // HUMAN PROGRESS. 2025. № 1, ТОМ 11
Моя история просмотров (10)