Статья: ВЛИЯНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ ЦИФРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ НА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ (2025)

Читать онлайн

В условиях цифровой трансформации современные малые и средние предприятия (МСП) сталкиваются с необходимостью адаптации своих стратегий управления человеческими ресурсами (УЧР) к новым технологическим вызовам. В данной статье исследуется влияние технологий цифрового управления на УЧР-стратегии МСП, рассматриваются ключевые инструменты цифровизации, такие как системы управления персоналом, аналитика больших данных и искусственный интеллект. Особое внимание уделяется тому, как цифровые технологии способствуют повышению эффективности рекрутинга, развитию персонала, повышению мотивации сотрудников и оптимизации организационных процессов. В статье анализируются преимущества и вызовы, возникающие при внедрении цифровых решений, а также предлагаются практические рекомендации для повышения конкурентоспособности МСП в цифровую эпоху.

Ключевые фразы: ЦИФРОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ, ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ, малые и средние предприятия, цифровизация, технологии управления персоналом
Автор (ы): Ван Жоси, Лю Бовэнь
Журнал: HUMAN PROGRESS

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.08. Персонал отделов кадров
Для цитирования:
ВАН Ж., ЛЮ Б. ВЛИЯНИЕ ТЕХНОЛОГИЙ ЦИФРОВОГО УПРАВЛЕНИЯ НА СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЙ // HUMAN PROGRESS. 2025. № 1, ТОМ 11
Текстовый фрагмент статьи