ISSN 2304-022X · EISSN 2618-9941
Язык: ru

Статья: Особенности реализации концепции управления условиями достойного труда на малых и средних предприятиях строительной отрасли (2024)

Читать онлайн

В современных условиях развитие любой отрасли напрямую зависит от обеспеченности высококвалифицированными трудовыми ресурсами. Вследствие постоянного дефицита кадров работодателям важно реализовывать системные меры по привлечению, закреплению и оптимальному использованию требуемых специалистов различной квалификации. Именно эти задачи решает предприятие при организации кадровой работы согласно базовым принципам и идеям достойного труда. Строительная отрасль в Российской Федерации является одной из наиболее динамично развивающихся, вносящих существенный вклад в ВВП страны, но компании из этой сферы сталкиваются с глобальным дефицитом как рабочей силы, так и высококвалифицированных специалистов. Также следует отметить, что данный сектор считается одним из наиболее травмоопасных, требующих повышенного внимания к безопасности труда. Цель исследования заключается в выявлении комплекса внешних и внутренних факторов, определяющих особенности управления достойным трудом на предприятиях строительной отрасли. Для ее достижения использовались методы междисциплинарного анализа научной литературы и нормативно-правовой базы, экономического анализа и аналитической статистики. Применение встречного моделирования позволило декомпозировать теоретическую модель управления достойным трудом и выделить реальные условия производственно-финансовой и социально-экономической деятельности предприятий строительного комплекса. Результаты исследования связаны с выявлением роли государственной политики, рынка труда, общих тенденций строительной отрасли, профессионального образования, а также кадровой политики внутри организации в процессе реализации концепции достойного труда. Сделанные выводы могут быть интересны руководителям строительных компаний и служб управления персоналом для анализа собственной практики и проведения мероприятий по внедрению принципов достойного труда на отдельных предприятиях этой экономической сферы.

Ключевые фразы: устойчивое развитие, индикаторы устойчивого развития, достойное качество трудовой жизни, управление условиями достойного труда, внешние и внутренние факторы достойного труда
Автор (ы): Гилева Крситина Викторовна
Журнал: УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАУКИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

УДК
331.5.024.5. Политика по отношению к рынку труда. Политика в отношении занятости
Префикс DOI
10.26794/2404-022X-2024-14-1-133-148
Для цитирования:
ГИЛЕВА К. В. ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ УСЛОВИЯМИ ДОСТОЙНОГО ТРУДА НА МАЛЫХ И СРЕДНИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ // УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ НАУКИ. 2024. ТОМ 14, №1
Текстовый фрагмент статьи