В статье на базе социологической литературы исследуется феномен компетентности работников в современных условиях. В первой части статьи мы попытались сформулировать социологическую концепцию неопределенности и проследить ее эволюцию в зависимости от стадий общественного развития. Неопределенность постиндустриального времени трактуется как комплексность процессов и явлений, предполагающих большую автономию жизни, чувствительность к нефиксированной окружающей среде и множество открывающихся альтернатив решений и действий. В этих условиях появляются высочайшие возможности для раскрытия творческого потенциала людей, но одновременно возрастают неуверенность и тревожность, социальная изолированность и неравенство.
Во второй части статьи в контексте текущей социально-экономической неопределенности исследуется феномен компетентности современных работников. Хотя компетентность создавалась на базе индустриальной модели профессиональной подготовки работников, в настоящее время она переживает новый эволюционный сдвиг. В условиях обновления капитализма компетентность индивидуализируется, связывается с багажом культурного капитала, чертами личности и биографией, формируется как уникальная, обладающая внутренней комплексностью и подвижностью. Новая компетентность приветствуется там, где критериями являются высокая квалификация и современные знания, развиваются наиболее передовые и культурно-креативные отрасли экономики, пространства и формы трудовой деятельности. Для неидеальных работников компетентность отражает рациональную стратегию ситуативного приспособления своих навыков и умений к текущим требованиям рынка труда. В этом же направлении развиваются новые образовательные и политические инициативы, предполагающие воспроизводство «способности к занятости» среди основной массы трудящихся. Одновременно рынки труда и организации начинают функционировать по принципу «машин для воспроизводства неравенства». Несмотря на то что вокруг современной компетентности складывается целая индустрия посредников, ее достижение оказывается трудной задачей для общества.
Идентификаторы и классификаторы
Фундаментальные вызовы и риски современности повсеместно заставляют обращаться к теме устойчивого развития. Данный дискурс характерен для политической повестки, общественной практики и социальных наук.
Список литературы
- Бауман З. Текучая современность / Пер. с англ. С.А. Комаров. СПб.: Питер, 2008. - 238 с. EDN: QOABEJ Bauman Z. Fluid modernity. [Russ. ed.: Tekuchaya sovremennost’. Transl. from Eng. by S.A. Komarov. St Petersburg: Peter publ., 2008. 238 p.].
- Бек У. Общество риска. На пути к другому модерну / Пер. с нем. В. Седельника и Н. Федоровой. М.: Прогресс-Традиция, 2000. - 384 с. EDN: RAYTKJ Beck U. Risk Society. On the way to another modernity. [Russ. ed.: Obshchestvo riska. Na puti k drugomu modernu. Transl. from Germ. by V. Sedelnik and N. Fedorova. Moscow: Progress-Traditsiya publ., 2000. 384 p.].
- Бурдье П. Опыт рефлексивной социологии // Теоретическая социология: Антология: В 2 ч. Ч. 2. / Пер. с англ., фр., нем., итал.; Сост. и общ. ред. С.П. Баньковской. М.: Книжный дом “Университет”, 2002. С. 373-429. Bourdieu P. Experience of refexive sociology. Teoreticheskaya sotsiologiya: Antologiya: V 2 ch. [Theoretical sociology: Anthology: In 2 parts.] Part 2. Transl. from Eng., French, Germ., Ital.; Comp. and ed. by S.P. Bankovskaya. Moscow: Knizhnyi dom “Universitet” publ., 2002. P. 373-429. (In Russ.).
- Бурдье П. Формы капитала // Экономическая социология. 2002. Т. 3. № 5. С. 60-74 [электронный ресурс]. Дата обращения 12.02.2023. URL: https://ecsoc.hse.ru/data/2011/12/08/1208205039/ecsoc_t3_n5.pdf#page=60. EDN: OYUVRD Bourdieu P. Forms of capital. Ekonomicheskaya sotsiologiya. 2002. Vol. 3. No. 5. P. 60-74. Accessed 02.12.2023. URL: https://ecsoc.hse.ru/data/2011/12/08/1208205039/ecsoc_t3_n5.pdf#page=60 (In Russ.). EDN: OYUVRD
- Вебер М. Хозяйство и общество: очерки понимающей социологии. В 4-х т. Т. 1 / Пер. с нем. под ред. Л.Г. Ионина. М.: ВШЭ, 2016. - 445 с. EDN: XZYVED Weber M. Economy and Society: Essays on Understanding Sociology. In 4 volumes. Vol. 1. [Russ. ed.: Khozyaistvo i obshchestvo: ocherki ponimayushchei sotsiologii. Vol. 1. Transl. from Germ.; Ed. by L.G. Ionin. Moscow: HSE publ., 2016. 445 p.].
- Гарднер Д. Страх. Почему мы неправильно оцениваем риски, живя в самое безопасное время в истории / Пер. с англ. Ю. Константиновой. М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. - 320 с. Gardner D. Fear. Why we misjudge risks while living in the safest time in history. [Russ. ed.: Strakh. Pochemu my nepravil’no otsenivaem riski, zhivya v samoe bezopasnoe vremya v istorii. Transl. from Eng. by Yu. Konstantinova. Moscow: Mann, Ivanov i Ferber publ., 2019. 320 p.].
- Йоас Х., Кнёбль В. Социальная теория. Двадцать вводных лекций / Пер. с нем. К.Г. Тимофеевой. СПб.: Алетейя, 2015. - 840 с. Joas H., Knobl V. Social theory. Twenty introductory lectures. [Russ. ed.: Sotsial’naya teoriya. Dvadtsat’ vvodnykh lektsii. Transl. from Germ. by K.G. Timofeev. St Petersburg: Aletheya publ., 2015. 840 p.].
- Кастельс М. Информационная эпоха: экономика, общество и культура / Пер. с англ. под науч. ред. О.И. Шкаратана. М.: ГУ ВШЭ, 2000. - 606 с. Castells M. Information era: economics, society and culture. [Russ. ed.: Informatsionnaya epokha: ekonomika, obshchestvo i kul’tura. Transl. from Eng.; Ed. by O.I. Shkaratan. Moscow: HSE publ., 2000. 606 p.].
- Луман Н. Социальные системы. Очерк общей теории / Пер. с нем. И.Д. Газиев. СПб.: Наука, 2007. - 641 с. EDN: QOHQND Luhmann N. Social systems. Essay on general theory. [Russ. ed.: Sotsial’nye sistemy. Ocherk obshchei teorii. Transl. from Germ. by I.D. Gaziev. St Petersburg: Nauka publ., 2007. 641 p.].
-
Лэш К. Восстание элит и предательство демократии / Пер. с англ. Дж. Смити, К. Голубовича. М.: Логос; Прогресс, 2002. - 224 с. Lash K. Revolt of the elites and betrayal of democracy. [Russ. ed.: Vosstanie elit i predatel'stvo demokratii. Transl. from Eng. by J. Smithee, K. Golubovich. Moscow: Logos publ.; Progress publ., 2002. 224 p.]. -
Маффесоли М. У каждого свои трибы: от контракта к пакту / Пер. с фр. М. Пророковой // Посредник. Массмедиа, общество и культура / Науч. ред. В.А. Подорога; Отв. ред. А.А. Парамонов. М.: Р. Валент, 2016. С. 281-291. Maffesoli M. Everyone has their own tribes: from contract to pact (translated from French M. Prorokova. Posrednik. Massmedia, obshchestvo i kul'tura. [Mediator. Mass media, society and culture.] Ed. by V.A. Podoroga, A.A. Paramonov. Moscow: R. Valent publ., 2016. P. 281-291. (In Russ.). -
Мертон Р. Эффект Матфея в науке, II: Накопление преимуществ и символизм интеллектуальной собственности // Thesis. 1993. Вып. 3. С. 256-276. Merton R. The Matthew Effect in Science, II: Accumulation of Advantages and the Symbolism of Intellectual Property. Thesis. 1993. Vol. 3. P. 256-276. (In Russ.). -
Профессии на российском рынке труда: Аналитический доклад НИУ ВШЭ / Отв. ред. Н.Т. Вишневская. М.: Изд. дом ВШЭ, 2017. - 155 с. Professii na rossiiskom rynke truda: Analiticheskii doklad NIU VShE. [Professions on the Russian labor market: Analytical report of the National Research University Higher School of Economics.] Ed. by N.T. Vishnevskaya. Moscow: HSE publ., 2017. 155 p. (In Russ.). -
Реквиц А. Общество сингулярностей. О структурных изменениях эпохи модерна / Пер. с нем. Т.Ю. Адаменко, И.Г. Соколовской. М.; Берлин: DirectMEDIA, 2022. - 400 с. Reckwitz A. Society of Singularities. On the structural changes of the modern era. [Russ. ed.: Obshchestvo singulyarnostei. O strukturnykh izmeneniyakh epokhi moderna. Transl. from Germ. by T.Yu. Adamenko, I.G. Sokolovskaya. Moscow, Berlin: DirectMEDIA publ., 2022. 400 p.]. -
Сизова И.Л., Карапетян Р.В., Орлова Н.С. Особенности цифровизации труда современных российских работников // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2022. № 5 (171). С. 231-256. DOI: 10.14515/monitoring.2022.5.2246 EDN: DZUBDW Sizova I.L., Karapetyan R.V., Orlova N.S. Features of the Digital Work Culture of Modern Russian Workers. Monitoring obshchestvennogo mneniya: ekonomicheskie i sotsial'nye peremeny. 2022. No. 5 (171). P. 231-256. (In Russ.). DOI: 10.14515/monitoring.2022.5.2246 EDN: DZUBDW -
Сизова И.Л., Русакова М.М., Александрова А.А. Рынок труда соискателей и трения в поиске работы на современных онлайн-платформах // Экономическая социология. 2022. Т. 23. № 5. С. 45-77. DOI: 10.17323/1726-3247-2022-5-45-77 EDN: TERUQA Sizova I.L., Rusakova M.M., Aleksandrova A.A. The Job Seekers Market and the Frictions of Finding Jobs on Online Platforms. Ekonomicheskaya sotsiologia. 2022. Vol. 23. No. 5. P. 45-77. (In Russ.). DOI: 10.17323/1726-3247-2022-5-45-77 -
Стародубровская И., Лободанова Д. Креативный класс и креативный город: российское преломление // Экономическая политика. 2013. № 5. С. 127-149. EDN: RCYQEL Starodubrovskaya I., Lobodanova D. Creative class and creative city: Russian refraction. Ekonomicheskaya politika. 2013. No. 5. P. 127-149. (In Russ.). EDN: RCYQEL -
Сувалко А. Прощание с иллюзиями: анализ общества позднего модерна Андреаса Реквитца // Социологическое обозрение. 2021. Т. 20. № 1. С. 305-322. DOI: 10.17329/1728-192x-2021-2-305-322 EDN: XBNNDY Suvalko A. Farewell to Illusions: Analysis of the Late Modern Society by Andreas Reckwitz. Sociologicheskoe obozrenie. 2021. Vol. 20. No. 1. P. 305-322. (In Russ.). DOI: 10.17329/1728-192x-2021-2-305-322 EDN: XBNNDY -
Тейлор Ч. Секулярный век / Пер. с англ.; Под ред. А. Бодрова. М.: ББИ, 2017. - 967 с. Taylor C. Secular Age. [Russ.ed.: Sekulyarnyi vek. Transl. from Eng.; Ed. by A. Bodrov. Moscow: BBI publ., 2017. 967 p.]. -
Фуко М. Ненормальные. Курс лекций, прочитанных в Коллеж де Франс в 1974-1975 учебном году / Пер. с фр. А.В. Шестакова. СПб.: Наука, 2005. - 431 с. Foucault M. Abnormal. Course of lectures given at the Collège de France in the 1974-1975 academic year. [Russ. ed.: Nenormal'nye. Kurs lektsii, prochitannykh v Kollezh de Frans v 1974-1975 uchebnom godu. Trans. from French by A.V. Shestakov. St Petersburg: Nauka publ., 2005. 431 p.]. -
Хабермас Ю. Теория коммуникативной деятельности. В 2-х т. / Пер. с нем. А.К. Судакова. М.: Весь мир, 2022. - 878 с. Habermas Yu. Theory of communicative activity. [Russ. ed.: Teoriya kommunikativnoi deyatel'nosti. Transl. from Germ. by A.K. Sudakov. In 2 Vols. Moscow: The whole world publ., 2022. 878 p.]. -
Элиас Н. О процессе цивилизации. Социогенетические и психогенетические исследования. Т. 2. Изменения в обществе. Проект теории цивилизации / Пер. с нем. А.М. Руткевич. М.; СПб.: Университетская книга, 2001. - 382 с. Elias N. About the process of civilization. Sociogenetic and psychogenetic research. Vol. 2. Changes in society. Project of the Theory of Civilization. [Russ. ed.: O protsesse tsivilizatsii. Sotsiogeneticheskie i psikhogeneticheskie issledovaniya. T. 2. Izmeneniya v obshchestve. Proekt teorii tsivilizatsii. Transl. from Germ. by A.M. Rutkevich. Moscow, St Petersburg: University Book publ., 2001. 382 p.]. -
Abraham M., Hinz T. Wozu Arbeitsmarktsoziologie? // Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde / Hrsg. M. Abraham, T. Hinz. Wiesbaden: Springer VS, 2018. S. 1-8. DOI: 10.1007/978-3-658-02256-3_1 -
Böhle F., Weihrich M. Ungewissheit, Uneindeutigkeit, Unsicherheit - Braucht die Theorie reflexiver Modernisierung eine neue Handlungstheorie? // Handeln unter Unsicherheit / Hrsg. F. Böhle, M. Weihrich. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, GWV Fachverlage GmbH, 2009. S. 9-21 [online]. Accessed: 30.01.2023. URL: https://link.springer.com/chapter/. DOI: 10.1007/978-3-531-91674-3_1 -
Böhle F., Weihrich M. Das Konzept der Interaktionsarbeit // Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. 2020. No. 74. S. 9-22. DOI: 10.1007/s41449-020-00190-2 EDN: VBRUVV -
Bude H. Gesellschaft der Angst. Hamburg: Verlag des Hamburger Instituts für Sozialforschung, 2014. - 169 S. -
Elsholz U., Neu A. Akademisierung der Arbeitswelt - Das Ende der Beruflichkeit? // AIS-Studien. 2019. Jahrgang 12. Heft 1. S. 6-18. DOI: 10.21241/ssoar.64880 -
Giermindl L.M., Strich F., Christ O., Leicht-Deobald U., Redzepi A. The dark sides of people analytics: reviewing the perils for organisations and employees // European Journal of Information Systems. 2021. Vol. 31. No. 3. P. 410-435. DOI: 10.1080/0960085X.2021.1927213 EDN: QYAGBB -
Theorien des Arbeitsmarktes: Ein Überblick // Arbeitsmarktsoziologie. Probleme, Theorien, empirische Befunde / Hrsg. M. Abraham, T. Hinz. Wiesbaden: Springer VS, 2018. S. 17-68. DOI: 10.1007/978-3-531-91192-2_2 -
Hartmann M. "Moderne Gesellschaften brauchen mehr Vertrauen": Interview mit Martin Hartmann. 2016. Vhs-Programm Böblingen/Sindelfingen [online]. Accessed 25.01.2023. URL: https://www.unilu.ch/fileadmin/fakultaeten/ksf/institute/philsem/PDFs/vhsProgrammFeb2016_HartmannInterviewVertrauen. pdf. -
Kurtz Th., Pfadenhauer M. (Hrsg.). Soziologie der Kompetenz. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, GWV Fachverlage GmbH, 2010. - 291 S. [online]. Accessed 30.01.2023. URL: https://link.springer.com/book/. DOI: 10.1007/9783-531-91951-5 -
Leichsenring H.J. Neudefinition von Produktivität in Zeiten der Unsicherheit. Wandel, Arbeitskultur und Innovation // Der Bank Blog. 7. Dezember 2022 [online]. Accessed: 30.01.2023. URL: https://www.der-bank-blog.de/neudefinition-produktivitaet-unsicherheit/studien/37692567. -
Liechti D., Suri M., Möhr T., Arni P., Siegenthaler M. Methoden der Stellensuche und Stellensucherfolg. Arbeitsmarktstudie // Grundlagen für die Wirtschaftspolitik. Februar, 2022. No. 33. - 116 S. [online]. Accessed: 30.01.2023. URL: https://www.seco.admin.ch/seco/de/home/Publikationen_Dienstleistungen/Publikationen_und_Formulare/Arbeit/Arbeitsmarkt/Informationen_Arbeitsmarktforschung/methoden_stellensuche_stellensucherfolg.html. -
Menger P.-M. The Market for Creative Labour. Talent and Inequalities // The Oxford Handbook of Creative Industries / Ed. by C. Jones, M. Lorenzen, J. Sapsed. Oxford: Oxford University Press, 2015. P. 148-170. DOI: 10.1093/oxfordhb/9780199603510.001.0001 -
Menger P.-M. Sociologie du travail créateur // L'annuaire du Collège de France. 2020. No. 118. P. 495-525. DOI: 10.4000/annuaire-cdf.15908 EDN: ZDZVNI -
Meyer R., Haunschild A. Individuelle Kompetenzentwicklung und betriebliche Organisa tionsentwicklung im Kontext moderner Beruf ichkeit - berufspädagogische und arbeitswissenschaftlche Befunde und Heraus forderungen // bwp@. Berufs- und Wirtschaf tspädagogik - online. 2017. No. 32. S. 1-20 [online]. Accessed 30.01.2023. URL: http://www.bwpat.de/ausgabe32/meyer_haunschild_bwpat32.pdf. -
Nassehi A. Vertrauen und Vertrauenskrisen in der modernen Welt. Rede auf dem Kirchentag 2017 in Berlin // Evangelische Theologie. 2017. Vol. 77. No. 5. S. 396-400. DOI: 10.14315/evth-2017-0510 -
Nassehi A. Mit der Unsicherheit wächst die Unzufriedenheit // Handelsblatt. 20 Oktober 2020. No. 203. S. 6-7 [online]. Accessed 30.01.2023. URL: https://www.ls1.soziologie.uni-muenchen.de/personen/professor/nassehi/publikationen/2020/handelsblatt201020.pdf. -
Noordegraaf M. From "Pure" to "Hybrid" Professionalism: Present-Day Professionalism in Ambiguous Public Domains // Administration & Society. 2007. Vol. 39. No. 6. P. 761-785. DOI: 10.1177/0095399707304434 EDN: JKJTKH -
Parsons T., Platt G. The American University. Cambridge, MA: Harvard University Press, 1975. - 463 p. -
Potočnik K., Anderson N.R., Born M., Kleinmann M., Nikolaou I. Paving the way for research in recruitment and selection: recent developments, challenges and future opportunities // European Journal of Work and Organizational Psychology. 2021. Vol. 30. No. 2. P. 159-174. DOI: 10.1080/1359432x.2021.1904898 EDN: OGONZU -
Reckwitz A. Das Ende der Illusionen: Politik, Ökonomie und Kultur in der Spätmoderne. Berlin: Suhrkamp, 2019. - 305 S. -
Rosa H. Resonanz: Eine Soziologie der Weltbeziehung. 3. Aufage. Berlin: Suhrkamp, 2020. - 815 S. -
Rosendahl A., Wahle M. Debatten zur Krise von Beruf und Beruflichket: A Never Ending Story? // awp@. Berufs- und Wirtschaftspädagogik - online. 2016. No. 29. S. 1-23 [online]. Accessed 30.01.2023. URL: http://www.bwpat.de/ausgabe29/rosendahl_wahle_bwpat29.pdf. -
Schinkel W., Noordegraaf M. Professionalism as Symbolic Capital: Materials for a Bourdieusian Theory of Professionalism // Comparative Sociology. 2011. No. 10. P. 67-96. DOI: 10.1163/156913310X514083 -
Schulze G. Die Erlebnissgesellschaft: Kultursoziologie der Gegenwart. 2. Aufage. Frankfurt; New York: Campus Verlag, 2005. - 612 S. -
Scott A.J. A World in Emergence. Cities and Regions in the 21st Century. Cheltenham: Edward Elgar Publishing, 2012. - 240 p. -
Sicherheit und Gesundheit in der digitalisierten Arbeitswelt. Kriterien für eine menschengerechte Gestaltung. 1. Aufage / Hrsg. A. Tisch, S. Wischniewski. Baden-Baden: Nomos Verlaggesellschaft mbH & Co., 2022. - 338 S. DOI: 10.5771/9783748927372 -
Traue B. Kompetente Subjekte: Kompetenz als Bildungs- und Regierungsdispositiv im Postfordismus // Soziologische Kompetenzforschung / Hrsg. T. Kurtz, M. Pfadenhauer. Wiesbaden: VS Verlag für Sozial wissenschaften. 2009. S. 49-67. DOI: 10.1007/978-3-531-91951-5_3 -
Wirtschaft, Arbeit und Leben mit und nach der Corona-Krise. 1. Aufage / Hrsg. M. Wannöffel, Y. Gensterblum. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co.KG, 2022. - 181 S. DOI: 10.5771/9783748927730 -
Weitzel T., Maier Ch., Weinert Ch., Pfluegner K., Oehlhom C., Witth J. Social Recruiting and Active Sourcing. Centre of Human Resources Information Systems, 2020. - 36 S. [online]. Accessed 30.01.2023. URL: https://www.uni-bamberg.de/fileadmin/uni/fakultaeten/wiai_lehrstuehle/isdl/Recruiting_Trends_2020/Studien_2020_01_Social_Recruiting_Web.pdf. -
Wohlrab-Sahr M. Unsicherheit als Thema der Soziologie // Biographische Unsicherheit. Biographie & Gesellschaft. Vol. 15. Leske+Budrich, 1993. - 363 S. DOI: 10.1007/978-3-322-93662-2_2 -
Ziegler B., Tenberg R. (Hrsg.). Berufsbildung 4.0. Steht die berufiche Bildung vor einem Umbruch? Bonn: Bundesinstitut für Berufsbildung, 2020. - 166 S. -
Zirnig Ch., Klein B. Wer, Wie, Was - Diskreptanzen zwischen bestehenden Qualifizierungen und neuen erforderlichen Berufsbildern durch die Datafizierung // AIS-Studien. 2019. Vol. 12. No. 2. S. 23-34. DOI: 10.21241/ssoar.64925
Выпуск
Другие статьи выпуска
Статья посвящена такому научно-социальному феномену советского времени, как заводская социология. История становления и упадка этой интереснейшей прикладной дисциплины прослежена на примере города Бийска - одного из ведущих центров советской оборонной промышленности 1960-1980-х гг. В основу статьи положены личные воспоминания Сергея Орлова и Людмилы Мрачковской, которые в 1970-1980-е гг. трудились заводскими социологами на таких крупных предприятиях, как НПО «Алтай», Бийский химический комбинат и Бийский олеумный завод. В качестве нового источника информации о работе заводских социологов в научный оборот введены публикации из многотиражной газеты Бийского олеумного завода «За прогресс», которые помогают восстановить картину проблем, волновавших руководство советских предприятий. В заключение выдвигается несколько гипотез, призванных обозначить горизонт дальнейших исследований по теме заводской социологии.
Статья является продолжением исследования эволюции социальной мысли С. Л. Франка, результаты которого начали публиковаться в предыдущем номере. В данной статье рассматривается концепция социальной философии С.Л. Франка, изложенная в его труде «Духовные основы общества». Главные идеи его концепции сопоставляются со взглядами Г. Зиммеля, Э. Гуссерля, М. Шелера. Автор приходит к выводу, что в основе социально-философской доктрины Франка лежит идея «богоподобного» («теоморфного») человека, постепенно преодолевающего в обществе и истории свою эмпирическую, естественно-животную природу и обретающего самого себя как личность в стремлении к Богу - высшей основе мироздания. Общественное и духовное бытие сливаются у Франка в онтологическое единство, которое фундировано в бытии человека - в истории его общества как «феноменологии духа» и «драматической судьбе Бога в сердце человека», а также в его «живом знании» о себе как «медиуме», «проводнике» высших начал и ценностей. Концепция социальной философии Франка сложилась, по мнению автора, под влиянием «философско-социологических» установок Г. Зиммеля, трансцендентальной феноменологии Э. Гуссерля, а его философская антропология во многом близка ранним религиозно-философским идеям М. Шелера.
Интервью посвящено воспоминаниям об отечественном ученом Г.С. Батыгине (1951-2003), оставившем значимый след на поле социологической методологии. Особое внимание уделяется не столько его научному мышлению, связанному с интенсивной критической рефлексией по поводу разных методологических подходов в социальной теории, сколько представлениям о нем как типе личности.
В статье анализируются основные результаты репрезентативного общенационального социологического исследования, посвященного изучению отличительных характеристик национальной идентичности современного армянского общества. На основе теоретического анализа полученных данных и сравнительного исследования вторичных данных из ранее проведенных социологических исследований конструируется динамика основных характеристик национальной идентичности современных армян. Отмечаются основные гендерные, возрастные и урбанистические различия в национальной автоидентификации населения Армении. Приведен социологический анализ самовосприятия армян в соотнесении с другими этническими группами большого региона. Отдельно рассматриваются особенности социальной дистанции внутри армянского этноса между различными группами армянской диаспоры. Проводится сопоставление части полученных социологических данных с результатами последних генетических исследований армянского этноса.
Статья посвящена проблеме воздействия социальных отношений на здоровье людей. Одно из направлений исследования этой проблемы связано с анализом социального капитала - сетевых ресурсов, доступных индивиду для решения жизненных проблем. Теоретическое основание - концепция позиционного сетевого капитала Н. Лина, согласно которой знакомство с лицами, имеющими высокий профессиональный статус, обеспечивает индивиду доступ к важным для здоровья ресурсам и улучшает его состояние. Предшествующие работы, проводившиеся в отдельных странах в разных частях мира, в общем подтверждают это теоретическое положение, однако остается неясным, почему воздействие социального капитала варьирует в разных странах и связано ли это с контекстуальными факторами их социально-экономического развития и особенностей культуры. Для прояснения этих вопросов использовались опросные данные Международной программы социальных исследований (ISSP) 2017 г. для 30 стран мира и сведения (статистические и агрегированные) о различиях между ними. Результаты проверки теоретических представлений о зависимости состояния здоровья от доступных индивиду статусных сетевых ресурсов продемонстрировали, что такие ресурсы действительно играют важную роль, способствуя сохранению здоровья. Было также показано, что влияние на здоровье статусного социального капитала зависит от культурного контекста и с большей отчетливостью проявляется при широком распространении в обществе доверия к другим людям.
Научное наставничество в университетах может быть рассмотрено не только как научно-образовательный институт, но и как сфера и способ взаимодействия face-to-face, в процессе которого рождаются смыслы и мотивация научно-исследовательской деятельности наставника и наставляемого. Такой подход к исследованию научного наставничества обосновывается социологическими концепциями повседневности, но их ключевые положения требуют адаптации к проблематике научного наставничества. В микросоциологической перспективе раскрывается представление о науке как повседневном жизненном мире вузовских исследователей. Взаимодействие научного наставника и наставляемого (студента, аспиранта) трактуется как элемент их жизненного мира и рассматривается через проявленность этого взаимодействия в повседневной академической деятельности. Цель статьи заключается в рассмотрении целостности, структуры (рутинных действий, предметного мира, языка, пространства и времени, ритуалов, знаков и символов, неформальных традиций) и функциональности повседневных практик научного наставничества сквозь призму социологических концепций повседневности. Обосновывается тезис, что повседневные практики взаимодействия научного наставника и молодого исследователя являются способом конструирования и межгенерационной трансляции смысла научной работы и выбора академической профессии.
Цифровая трансформация, пересмотр принципов Болонской системы, новые направления академических контактов - далеко не полный перечень вызовов, стоящих перед вузами России. Отвечать на них в первую очередь приходится преподавателям высшей школы, что чревато повышенным уровнем стресса и требует более внимательного контроля за динамикой общей удовлетворенности работой (УР) профессорско-преподавательского состава (ППС). Несмотря на наличие исследований, посвященных УР в вузе, их взаимная верификация затруднена, так как общая теоретико-методологическая рамка такого рода исследований отсутствует, а набор показателей УР, как правило, не адаптирован для российских реалий. Кроме того, большой проблемой опросов преподавателей высшей школы является административная дистанция между инициаторами или заказчиками исследования и самими преподавателями, превращенными в объект исследования со сниженной агентностью. Авторы данной статьи предлагают подход, основанный на опыте проведения мониторинга отношения ППС к актуальным вызовам, который бы сочетал количественные и качественные методы опроса и ориентировался на универсальные домены УР в вузе. На взгляд авторов, такой подход может способствовать переходу преподавателя-респондента с пассивной позиции объекта исследования на активную позицию его участника и стать залогом оптимизации условий труда ППС. Выбор релевантных доменов УР, всесторонне характеризующих условия труда преподавателя в высшей школе, должен быть обоснован в ходе серии апробирующих исследований, а главное - внутренней дискуссии отраслевой социологии.
Волонтерство - неотъемлемая часть общественной жизни. Вместе с тем это сложный конструкт, который сопряжен с эмоциональными дилеммами, ведь эмоции волонтеров имеют ключевое значение для их деятельности. Однако данная тема мало освещается в российском научном дискурсе - как содержательно, так и методологически. В этой статье представлены результаты методической разработки количественных индикаторов эмоциональной составляющей волонтерской деятельности. На примере онлайн-опроса 274 волонтеров следующих направлений - социальное, экологическое, событийное, спортивное, зооволонтерство, волонтерство общественной безопасности - апробируются полученные показатели путем поиска связи с факторами эмоций волонтеров. В ходе исследования были разработаны и описаны индикаторы эмоциональной составляющей волонтерской деятельности: валентный индекс, эмоциональное выгорание, природа эмоций и эмоциональный интеллект. Валентный индекс учитывает два типа (две валентности) эмоций волонтеров - положительную и отрицательную. Эмоциональное выгорание выражается в виде модели факторного анализа - причин выгорания. Эмоциональный интеллект представлен как сумматорный показатель эмоциональных процессов (например, обмена, контроля и т. д.). Природа эмоций репрезентируется интервальными семантическими дифференциалами при построении модели кластерного анализа. Путем апробации полученных методик выясняется, что формальные и неформальные добровольцы обладают одинаково высоким эмоциональным интеллектом и одинаково подвержены эмоциональному выгоранию. Самые низкие значения валентного индекса наблюдаются у событийных волонтеров, самые высокие - у волонтеров общественной безопасности. С возрастом возможность выгореть по причине наличия постоянной радости и веселья уменьшается, по причине излишней жалости - увеличивается, по причине усталости от сочувствия - уменьшается. Женщины по сравнению с мужчинами склонны в наибольшей степени испытывать эмоции - как положительные, так и отрицательные, то есть у них выше валентный индекс и эмоциональный интеллект.
Издательство
- Издательство
- ФНИСЦ РАН
- Регион
- Россия, Москва
- Почтовый адрес
- 117218, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 24/35, к. 5
- Юр. адрес
- 117218, г. Москва, ул. Кржижановского, д. 24/35, к. 5
- ФИО
- Черныш Михаил Федорович (Директор)
- E-mail адрес
- fnisc@fnisc.ru
- Контактный телефон
- +8 (499) 1250079
- Сайт
- https://www.fnisc.ru