ISSN 2071-8284 · EISSN 2949-1150
Язык: ru

Статья: НЕЙРОСЕТЕВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАНДИДАТОВ НА ОБУЧЕНИЕ ПО ИХ ЛИЧНЫМ И ДЕЛОВЫМ КАЧЕСТВАМ: МЕТОДОЛОГИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ (2024)

Читать онлайн

Введение. В статье рассматривается применение технологии искусственного интеллекта для повышения эффективности профессионального психологического отбора в органы внутренних дел. Актуальность определяется значимостью качественного отбора кандидатов на службу и учебу для становления кадрового ядра органов внутренних дел Российской Федерации, необходимостью совершенствования дифференцирующей способности в целях отбора наиболее пригодных кандидатов, научными потребностями совершенствования психологической работы с личным составом, развития методологии, методов и процедур психологической диагностики как отрасли научного знания.

Методами исследования выступают общенаучные методы обработки информации, используемые для упорядочивания знаний о профессиональном психологическом отборе и применении нейросетевой классификации.

Эмпирическими методами являются построение дерева решений (decision tree) и классифицирующей нейросети (neural network classification). Выборка исследования - кандидаты на обучение в образовательную организацию органов внутренних дел.

Результатом исследования выступают: а) правила принятия решения (дерево решения) при классификации абитуриентов, раскрывающие закономерности их распределения по категориям профессиональной пригодности, исходя из их личных и деловых качеств; б) нейросетевая модель дифференциации абитуриентов по категориям профессиональной пригодности, исходя из их личных и деловых качеств, обладающая удовлетворительной точностью отбора. Теоретическими результатами выступают выводы о возможности индивидуализации психологического сопровождения и совершенствования воспитательной работы с обучающимися, отнесенными к разным категориям профессиональной пригодности на основе индивидуальных сочетаний личных и деловых качеств; совершенствования воспитательной работы с обучающимися.

Отмечены направления совершенствования дифференцирующей способности психодиагностических методик и процедуры изучения личных и деловых качеств кандидатов на службу, снижающей вероятность ошибки в их измерении.

В заключении описываются теоретические и методические перспективы применения метода нейросетевой классификации как составляющей технологии искусственного интеллекта в отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации.

Ключевые фразы: искусственная нейронная сеть, СОТРУДНИКИ ПОЛИЦИИ, психологический отбор, диагностика кандидатов, нейросетевая классификация, ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ
Автор (ы): ГАЙДАМАШКО ИГОРЬ ВЯЧЕСЛАВОВИЧ, ЗЛОКАЗОВ КИРИЛЛ ВИТАЛЬЕВИЧ, ФЕДОТОВ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ
Журнал: ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА МВД РОССИИ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
159.9. Психология
Для цитирования:
ГАЙДАМАШКО И. В., ЗЛОКАЗОВ К. В., ФЕДОТОВ А. Ю. НЕЙРОСЕТЕВАЯ КЛАССИФИКАЦИЯ КАНДИДАТОВ НА ОБУЧЕНИЕ ПО ИХ ЛИЧНЫМ И ДЕЛОВЫМ КАЧЕСТВАМ: МЕТОДОЛОГИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ ПРИМЕНЕНИЯ // ВЕСТНИК САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОГО УНИВЕРСИТЕТА МВД РОССИИ. 2024. № 4
Текстовый фрагмент статьи