EISSN 2076-1163
Языки: ru · en

Статья: ЗНАЧЕНИЕ ФАКТОРА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (2023)

Читать онлайн

Фактор человеческого потенциала является решающим для развития любой организации. В работе были приведены основные задачи руководства и персонала в управлении инновационными процессами; типовые рекомендации по улучшению инновационного климата организации; особенности научно-производственных компаний.

Ключевые фразы: НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СТРАТЕГИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ, мотивация, ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛЮДЕЙ, кадровая политика, УПРАВЛЕНИЕ НОВОВВЕДЕНИЯМИ
Автор (ы): Авдонина Ольга Юрьевна, Шестерикова Елизавета Александровна, Судас Камилла Александровна
Журнал: МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: НАУКА И ПРАКТИКА

Идентификаторы и классификаторы

УДК
001.89. Организация науки и научно-исследовательских работ
Для цитирования:
АВДОНИНА О. Ю., ШЕСТЕРИКОВА Е. А., СУДАС К. А. ЗНАЧЕНИЕ ФАКТОРА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ // МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: НАУКА И ПРАКТИКА. 2023. ВЫПУСК № 2 (36)
Текстовый фрагмент статьи