EISSN 2076-1163
Языки: ru · en

МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЭЛЕКТРОННЫЙ ЖУРНАЛ. УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ: НАУКА И ПРАКТИКА

ЗНАЧЕНИЕ ФАКТОРА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА В НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (2023)

Фактор человеческого потенциала является решающим для развития любой организации. В работе были приведены основные задачи руководства и персонала в управлении инновационными процессами; типовые рекомендации по улучшению инновационного климата организации; особенности научно-производственных компаний.

Тип: Статья
Автор (ы): Авдонина Ольга Юрьевна, Шестерикова Елизавета Александровна, Судас Камилла Александровна
Ключевые фразы: НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ, СТРАТЕГИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА, ИННОВАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ, мотивация, ТИПОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛЮДЕЙ, кадровая политика, УПРАВЛЕНИЕ НОВОВВЕДЕНИЯМИ

Идентификаторы и классификаторы

УДК
001.89. Организация науки и научно-исследовательских работ
Текстовый фрагмент статьи