Публикации автора

Прогнозирование модных трендов остается сложной задачей из-за ограниченного охвата элементов и упрощенных моделей в существующих подходах. В данной работе представлен крупномасштабный датасет FIT, содержащий временные ряды модных элементов и демографические данные пользователей. Для анализа сложных временных зависимостей предложена модель KERN на основе рекуррентных нейронных сетей, учитывающая внутренние и внешние знания предметной области. Модель продемонстрировала точные прогнозы даже для элементов с нерегулярными паттернами как на полугодовом, так и на годовом горизонте планирования. Особый интерес представляет анализ различий в тенденциях для разных пользовательских групп - модель успешно улавливает эти особенности, что значительно повышает точность персонализированных прогнозов. На основе этих результатов разработана система генерации комплексных отчетов, охватывающих все аспекты модных тенденций от базовых категорий до специфических атрибутов. Эксперименты подтверждают, что KERN обеспечивает более точное прогнозирование трендов по сравнению с традиционными методами.

Анализируется вклад в социально-экономическое развитие малых городов третьего сектора экономики, представленного некоммерческими организациями (НКО), рассматриваются российские положительные практики развития малых городов за счет эффективного функционирования НКО, актуализируется значимость поддержки НКО со стороны государства и важность их взаимного сотрудничества с органами государственной и муниципальной власти и бизнесом. На примере анализа работы НКО в малых городах в Ивановской области выявлены ключевые факторы их развития, сделан вывод, что одним из инструментов реализации государственной политики по поддержке социально ориентированных некоммерческих должны стать ресурсные центры как институты развития для преобразования социальной сферы в регионах. В этой связи на данном этапе представляется важным создание единого ресурсного центра, позволяющего для местных активистов получить доступ к знаниям, ресурсам и связям, необходимым для реального изменения жизни к лучшему.

Актуализированы проблемы малых городов: отсутствие досуговых учреждений для населения, высокий уровень безработицы, изношенность объектов жилищно-коммунального хозяйства, старый жилой фонд, низкое качество социальных услуг, неразвитость городской среды и пр. Рассмотрены последствия функционирования данных проблем в малых городах: низкое качество жизни, миграция населения в более крупные города России, снижение рождаемости в малых городах, рост смертности и др. Описаны федеральные успешные программы и проекты поддержки малых городов, а также меры государственных органов власти, направленные на повышение качества жизни населения в малых городах. Актуализирован кадровый вопрос к решению проблем в малых городах, который решается путем открытия направлений подготовки студентов, позволяющих готовить квалифицированных специалистов, которые смогут, комплексно, используя современные инновационные тенденции в управлении, решать проблемы и развивать малые города России. Описана значимость создания Центров исследования малых городов, лабораторий урбанистики в регионах. Изучены успешные практики развития малого города Шуя (Ивановская область). Использование положительного проектного опыта по преобразованию малых городов и поддержке реализации новых актуальных проектов в них имеет важной значение для улучшения качества жизни населений. Предложен социальный проект по развитию досуговой сферы в городе Юрьевец.

Актуализирована значимость разработки в организациях системы адаптации молодых специалистов. Имея высокую общеобразовательную и профессиональную подготовку в высших учебных заведениях, обладая большим объемом теоретических знаний, молодые специалисты оказывают влияние на развитие организации, ее инновационность и динамичность развития. Важно в рамках еще учебного учреждения подготовить студентов к процессу адаптации в трудовой деятельности путем прохождения практик на предприятии, проведения выходных экскурсий на предприятия, ознакомления на учебных занятиях с основами дисциплины «управления персоналом». Рассмотрены основные этапы процесса адаптации молодого специалиста, функциональные обязанности наставников и кураторов в работе с «новичками». Определена роль подготовки наставников и кураторов для эффективного выполнения ими своих задач, а также аспекты мотивирования их труда. Обозначена значимость адаптации молодых специалистов для выполнения ими трудовых функций, привыкания к новому коллективу, идентификации с данной организацией.

Актуализирована значимость появления новой профессии - демограф. Обоснована потребность в демографах органами государственной и муниципальной власти, аналитическими центрами, внебюджетными фондами, Росстатом, социологическими службами, крупными компаниями. Рассмотрены наиболее востребованные должности демографов на 2022-2030 гг. Выявлено, что для молодых специалистов важным элементом мотивации, помимо материальной, является карьерный рост. В этом контексте в статье авторами представлено видение ряда аспектов сложного многогранного процесса управления карьерой демографа, в частности: построена карта карьерных должностей демографов в зависимости от уровня их квалификации, с помощью которой выпускники университетов, молодые специалисты, а также опытные сотрудники смогут определить, насколько их уровень компетенций отвечает предъявляемым требованиям к знаниям и умениям, а также понять возможности развития своей карьеры. В соответствии с картой должностей и профессиональным стандартом «Демограф» представлена матрица профессиональных компетенций по различным уровням для демографа. Разработанная авторская матрица не только представляет ценный научный результат, но и является, по сути, эффективным инструментом, позволяющим выявить уровень квалификации того или иного сотрудника, формирующего карьеру в сфере демографии. Для определения соответствия работника данной должности и возможности его продвижения по карьерной лестнице рекомендуется использовать балльный метод оценки. Помимо профессиональных компетенций, выделены важные в работе демографа soft-skills (мягкие компетенции), на которые стоит обращать внимание при подборе кандидатов на должность. Рекомендуется при продвижении сотрудника по карьерной лестнице демографа проводить аттестацию, целью которой будет определение соответствия его занимаемой должности и оценка его квалификационного уровня для карьерного роста.

Цель исследования заключается в выявлении особенностей, тенденций и факторов, влияющих на репродуктивные установки российской молодежи в период обучения в высшем учебном заведении и после его окончания. Использовались материалы опроса 1388 студентов в возрасте 17-28 лет. В исследовании принимали участие респонденты из разных регионов России, учащиеся в высших профессиональных образовательных учебных заведениях. Для достижения поставленной цели применялись метод интервью, анкетирования, статистический анализ, методы синтеза, обобщения, монографический метод. Исследование показало, что в российских вузах число студентов, имеющих детей, можно оценить как незначительное. Несмотря на то, что большинство опрашиваемых согласны, что иметь маленького ребенка и наблюдать за тем, как он растет, это радость, у студенческой молодежи преобладают установки на более позднее деторождение. Авторское исследование позволило выявить наиболее важные аргументы, которыми руководствуется молодежь, откладывая рождение ребенка на период после завершения образования в вузе: не смогу получить хорошее образование, слишком рано начинать семейную жизнь в студенческие годы, не с кем будет оставлять ребенка, с рождением ребенка будут серьезные материальные проблемы. Кроме того, определено, что большинство студентов намерены откладывать рождение ребенка и после окончания вуза. Аргументировано, что анализ причин откладывания молодыми студенческими парами рождения ребенка необходим при разработке мер демографической политики в области стимулирования рождаемости на государственном уровне. Это позволит молодежи реализовать репродуктивные намерения, уменьшить разницу между показателями желаемого и ожидаемого числа детей. Результаты работы могут быть использованы при разработке федеральной демографической политики и демографической политики в отдельных регионах, а также служить основой для дальнейших исследований по данной тематике.