Публикации автора

Статья посвящена изучению влияния стрессовых факторов на обеспечение безопасности пострадавших в условиях чрезвычайных ситуаций (ЧС). В работе рассматриваются основные виды стрессовых факторов, включая психологические, физические и социальные аспекты, а также их влияние на принятие решений и поведение будущих специалистов экстремального профиля. Особое внимание уделяется необходимости углубленной профессиональной подготовки будущих специалистов МЧС России к работе в экстремальных условиях. Результаты исследования подчеркивают важность комплексного подхода к обеспечению безопасности пострадавших, включая подготовку специалистов и разработку стратегий, направленных на снижение негативного воздействия стрессовых факторов. Статья будет полезна для профессионалов в области безопасности, медицины и психологии, а также для исследователей, занимающихся проблемами чрезвычайных ситуаций.

В статье представлена динамика представлений обучающихся 3 года обучения о патриотизме как духовно-нравственной ценности с точки зрения выполнения долга на благо общества. На основе опроса обучающихся выявлены представления о профессиональном патриотизме, жизненных ценностных установках и особенностях организации деятельности патриотической направленности в Ивановской пожарно-спасательной академии ГПС МЧС России. Выявлено противоречие в представлениях о ценностных компонентах профессионального патриотизма и их значимости в ценностных установках обучающихся. Делаются выводы о недостаточной сформированности профессионального патриотизма и необходимости трансформации и совершенствования организации учебно-воспитательной работы для формирования ценностных установок служения и ответственного выполнения профессионального долга на благо общества и страны. Определены направления дальнейшего исследования.

Статья посвящена изучению социально-психологических особенностей сержантского состава учебных подразделений МЧС России с разными стилевыми особенностями командно-управленческого взаимодействия. Особое внимание уделяется оценке особенностей интерперсональных отношений, направленности служебной деятельности, преобладающих стратегий копинг-поведения и личностному профилю младших командиров. Общими выводами стал перечень критериальных особенностей определения стилей управления, а также перспективы его применения для стилевой дифференциации младшего командного состава учебных подразделений. Наибольшие различия были обнаружены в специфике интерперсональных тенденций сержантов, а также в направленности их реализации в служебной деятельности.